微微走過911
不是老了，是應該提升職業高度了。
職業是隨著經驗的增長而往前走的，一直在原地會出現很大的問題。
為什麼說一個人要進行個人職業生涯的規劃？
並不是說每個人都要成為馬雲那麼牛叉叉的人物，而是一個人的職業，需要隨著他的年齡和經驗的積累，慢慢的往前走。
銷售助理，我的瞭解應該是協助公司銷售工作的，屬於相對比較容易上手的崗位。
在銷售類型的崗位當中，屬於職業的起步階段崗位，也就是剛入職場的新人可以選擇的崗位。
按個人的理解，這種類型的崗位，是屬於新入職場的選擇的，在3-5年內，必須往上走，把位置騰出來給更年輕的人來擔任。
就像前臺、文員、專員等類似的基礎崗位，都是屬於新人初入職場擔任的崗位。如果一個人經過了好多年的經驗積累，還來選擇這些基礎崗位，會被公司認為不合適，往往不會聘用。
比如：
一個40歲的人來應聘前臺或者文員，想想，哪個HR會選擇聘用他呢。我們可以看看人才市場上對這些崗位的年齡要求就知道了。
這些崗位基本都是要求1-2年的工作經驗即可，並不要求很豐富的工作經驗。
所以，個人職業必須隨著經驗積累往前走，也應該往前走，要不學習那麼多東西做什麼。
貳世界
不知道你在哪個城市，如果在高級別城市，我覺得銷售助理的工作越老越吃香，有三個原因。
第一：銷售助理需要對真個銷售的各個環節都深入瞭解，剛工作的小孩是很難理解這些的，可能只能做個表哥或者表妹。
第二：銷售助理的數據分析能力和EXCEL的應用能力很強，有助於銷售經理或銷售總監做銷售的決策，這個崗位在任何一家以銷售為主的公司來說都是不可或缺的。
第三：銷售助理的協調能力或者說情商，一般都很高，有些能力強的銷售助理能夠幫助上級解決不少事情，也會得到工作上的認可和提升。
所以，你說的找不到工作，我估計是暫時的，要相信自己，一定能夠找到心儀的工作。只要心態年輕，人就永遠不會老！
未來的陳老
38歲，我和您年齡差不多，我也是做銷售的做了十五年，現在還在做著。有時候我也一直在想我離開現在的崗位能再找到新的工作嗎，我試了，在網上投過簡歷，好多都回應。找工作沒問題的。
能在銷售行業堅持十年，說明你做事情比較執著能吃苦耐勞。
能在銷售行業堅持十年，說明你的銷售能力交際能力都不差。
在這個社會好多單位都只看能力不看年齡，再說39歲不老，正是做事最沉穩交際能力最好的時候。不需要妄自菲薄。銷售都是相通的，先找份您熟悉的銷售工作，相信很快就會得心應手。
一切都好起來！加油!
70後的瑛子
是，38歲，仍然選擇初級崗位，無論您有什麼原因，在下一個公司看到您簡歷的時候，首先會有一個問題，您為什麼在初級崗位工作了10年。
鑑於，您應聘的大概率也是初級崗位，在一般情況下，人資不會深究這個問題，而是直接把您的簡歷放在一邊，看下一個。畢竟初級崗位，人還是比較好找的。
上面是好的情況，不好的情況是：
人資在做簡歷篩選的時候，直接將篩選條件設置在35歲，甚至30歲以下，畢竟初級崗位，不需要太多的工作經驗，也就不需要太大的年紀。這樣，您的簡歷壓根就不會被篩出來。
可能話不太好聽，但現實如此，現在的職場對中年人就是這麼刻薄，沒辦法。很多35歲以上的職場人士都因為找不到工作去送外賣，跑滴滴，我身邊也有因為歲數大而找不到個工作的朋友。無解。
樂高傀儡
很榮幸回答這個問題，你的情況和很多同齡人一樣，到了一定的年齡，人會潛意識的想發展自己的事業，你可以選擇自己創業發展了。找不到工作是心態問題，到了一定的年齡很多工作自己就感覺不適合做了，而不是找不到工作，是內心找不到歸屬感。
洗化業務王勇聚
銷售員到了35歲以後其實就開始走下坡路了，老肯定還沒老，只是職業不太適合了，可以選擇自己擅長的行業去做，或者利用周邊的人脈開始創業，啥時候開始都不算晚。加油
I職場
別說銷售助理，銷售經理到40歲也不好找工作了，甚至可以說任何打工到40歲都不好找工作了
小五孤獨星球
老了是的淘汰市場了，都是年輕人的天下，沒有老人了
