惠東實施多項舉措幫助企業復工復產。這是該縣一鞋企忙碌的生產車間。
線上“春風行動”實現招聘“不打烊”，“點對點”復工返崗接送保障企業用工需求，實施穩崗返還補貼，暢通渠道維護企業和員工合法權益……新冠肺炎疫情發生以來，惠東縣在全力抓好疫情防控的前提下，緊緊圍繞穩就業保民生目標，精準施策、精準發力，多措並舉支持企業復工復產。經充分調查摸底、調研分析，該縣制訂出臺《惠東縣人力資源和社會保障局疫情期間應對崗位需求和用工缺口若干辦法》（以下簡稱“《辦法》”），提出採取十條措施幫助企業積極應對復工復產勞動用工需求。日前，該縣召開新聞發佈會介紹了有關情況。
辦法出臺
十條幫扶措施支持企業復工復產
受新冠肺炎疫情影響，惠東縣今年就業形勢成為近年來最為複雜、最為嚴峻的一年。該縣規模以上企業較少，作為當地特色產業的製鞋業、部分鞋企開復工延遲，加上大部分的就業存量集中在第二、第三產業，給惠東縣穩就業工作帶來壓力和挑戰。
當前，國家、省、市圍繞穩定和促進就業推出了不少舉措。惠東縣在貫徹落實上級有關部署的同時，結合本地產業結構和企業用工特點，紮實推進就業創業工作。該縣多次召開專題會議研判分析疫情對企業生產經營和勞動用工的影響，並組織人力深入相關企業開展系列調查摸底，在此基礎上制訂出臺了《辦法》，提出十條幫扶措施，從加強縣級用工餘缺統籌調劑、大力開展網絡招聘和求職服務、主動推送就業服務信息、加強勞動力用工對接、加強省際勞動力有序輸入供給、充分利用人力資源服務機構和勞務派遣單位開展招聘活動和企業對接、加強校企合作，精準對接企業用工需求、落實重點企業用工補貼政策、落實企業線上職業技能培訓補貼政策以及積極做好服務保障工作等方面做好企業勞動用工服務，支持企業復工復產。
用工保障
7場線上專場招聘會發布7220個崗位信息
大力開展網絡招聘和求職服務，是《辦法》十條措施中的一條。為幫助企業和勞動者足不出戶享受招聘求職服務，惠東縣持續開展“就業服務不打烊、網上招聘不停歇”的線上“春風行動”，做到就業戰疫“兩不誤”，為供求雙方搭建快捷對接通道。截至目前，該縣通過惠州人力資源網舉辦了7場線上專場招聘會，累計發佈179家次企業7220個崗位信息。同時，積極動員鼓勵縣內7家人力資源服務機構大力開展網絡招聘等線上服務，為縣內企業復工復產提供人力資源支持。
此外，該縣注重進一步提升勞動者技術技能水平，堅持停課不停學不停訓，在全面暫停各類聚集性職業技能培訓活動的情況下，大力支持和推動該縣企業開展職工線上適崗職業技能培訓，並依標準給予企業補貼。目前，已有5家企業備案開展線上適崗培訓，有10家企業正在申請備案。
與此同時，惠東縣加強落實重點企業用工補貼政策，縣人力資源服務機構對疫情防控必需、城鄉運行必需、群眾生活必需和其他涉及重要國計民生、供港澳以及特殊情況急需復工的相關企業成功介紹員工的，可由就業補助資金按每人400元標準給予職業介紹補貼。
為解決企業用工燃眉之急，惠東縣加強省際勞動力有序輸入供給，主動對接雲南省紅河州金平縣等勞務輸出地人社部門，幫助企業在外省、市、縣發佈崗位需求信息，搭建異地招聘平臺。同時，協調輸出地有組織、分批次地向該縣輸送勞動力，為企業復產增加勞動力供給。
新冠肺炎疫情給惠東企業帶來了用工難、返工難的“兩難”問題，由於客運暫停運營等因素，有相當一部分外省籍員工未能及時返崗復工。該縣堅持疫情防控和企業復工復產“兩手抓”“兩不誤”，為企業和外來務工人員提供“點對點”返崗專車運輸服務，幫助企業接回職工，打通務工人員返崗復工的“最後一公里”，共幫助197名外省籍員工順利返崗。該局派專人專車到廣州南站、市人社局、惠東各高速路口等地，接送乘坐返崗專列（專車）的務工人員回企業，併為企業辦理“春風行動——務工人員返崗專車接送”手續，指導企業專車赴外省接回返崗員工。同時，在縣汽車總站、深廈鐵路稔山站、惠州火車北站等站點專車免費接送自行返惠東復工的務工人員。
減負補貼
已為4554家企業退還社保費1163萬餘元
據失業保險支持企業穩定崗位的有關規定，對採取有效措施不裁員、少裁員，穩定就業崗位的企業，由失業保險基金給予穩定崗位補貼，補貼標準按該企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的50%給予返還。疫情期間，惠東縣已為13家符合條件的企業及時發放失業保險費返還款合計707萬餘元。
該縣還通過“免、減、延、緩、保”等措施落實階段性減免社會保險費政策。據市人社局有關負責人介紹，該縣符合養老保險、失業保險和工傷保險用人單位部分減半徵收條件的大型企業、民辦非企業單位、社會團體等共有219戶，符合養老保險、失業保險和工傷保險用人單位部分全部免徵收條件的中小微企業6800戶，預計可為企業減負4881萬元。此外，部分享受減免的企業如已發生扣款業務，縣稅務部門和社保經辦部門將為已扣款的企業退還社保費。目前，已為4554家企業退還社保費1163萬餘元。
同時，該縣還繼續實施創業擔保貸款及貼息、社會保險補貼和崗位補貼等就業優惠政策，減輕企業負擔。對受疫情影響暫時失去收入來源的個人和小微企業，符合借款人條件的，開通綠色通道，優先辦理貸款擔保和貸款發放相關手續。
疫情發生後，惠東縣人社局迅速行動、提前返崗，並組成工作組下沉到鄉鎮、企業一線，積極參與疫情防控和企業復工復產工作，舉全縣人社系統之力，助力聯防聯控。同時，做好重點企業用工保障，落實醫務防疫人員臨時性工作補助、表彰獎勵、職稱傾斜等相關激勵措施，對因履行工作職責感染新冠肺炎的醫護及相關工作人員，開通工傷認定“綠色通道”，及時落實相關待遇。
縣人社局會同縣衛健局、縣財政局落實疫情防控醫務人員臨時性工作補助政策，已發放首批一檔一類人員的臨時性工作補助24.39萬元，涉及縣人民醫院等9個醫療單位265人。
維護權益
暢通線上維權渠道，維護勞資雙方合法權益
《辦法》提到，妥善處理勞動關係相關工作。縣人社局有關負責人介紹，在疫情防控期間，企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以對勞動合同的部分內容進行調整。企業可通過與職工協商一致採取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時、待崗等方式穩定工作崗位，儘量不裁員或者少裁員。鼓勵受疫情影響的企業採取集中工作、集中休息方式保持正常生產經營。
勞動者有權益問題需要反映的，可通過以下方式更便捷維權：可以撥打12333勞動保障熱線電話，或者訪問惠東縣人民政府網，在“政民互動”欄目進行留言；或者訪問廣東省人力資源和社會保障廳網，在首頁“信訪諮詢”或“政民互動”欄目進行留言。關於發生勞動爭議的，可以關注“粵省事”或“廣東人社”微信公眾號，通過調解仲裁微信小程序線上提交申請。若需要申請工傷認定及勞動能力鑑定，可以通過發送電子郵件、撥打諮詢服務電話、發送傳真以及郵寄紙質材料等方式進行業務辦理。
有序復工
產業園基本恢復到 去年底用工水平
惠州市健新粘扣帶有限公司是一家集生產、開發、銷售於一體的系列粘扣帶生產商，廣泛應用於運動器械、醫療器械以及各類軍工產品等行業的配套生產。疫情期間，該公司的粘扣帶產品為多家醫療公司的血壓計、防護服、手術服等提供配套輔料。2月初，該公司成立了專門的疫情防控小組，每天堅持做好後勤保障，為員工發放口罩、測量體溫等，定時對工廠進行無死角消毒。該公司董事長潘冷雙介紹，復工初期，由於員工緊缺，該公司自發組織車輛從全國各地接回員工，同時對部分困難的老員工出臺補助政策，上班起可每人暫支3000~5000元現金，以解決員工的家庭應急。目前，該公司復工率接近100%，7個車間已經完全恢復正常生產。公司管理層及全體員工主動放棄假期和週末正在加班加點趕貨，以高效完成訂單交付。相對去年以運動器材、醫療器材為輔的銷售策略，今年該公司產品以醫療器材為主導，經營策略的轉型幫助該公司實現銷售額同比逆勢增長50%。
惠州市富安娜家居用品有限公司經理吳子華介紹，該公司目前復工人數550人，包含新招員工100多人，湖北籍員工已返回45人。該公司嚴格執行惠東產業轉移工業園管委會要求的“四個到位”，根據《惠東縣節後企業復工復產疫情防控工作指引》文件精神，對湖北人員返惠執行相應隔離措施。該公司還準備了100間單人房，並先行採取了消殺措施，以便相關員工居廠隔離。在物資保障方面，該公司已備足口罩、消毒液、防護服、手套等防疫物資。目前，該公司產能壓力較大，車縫工缺口200人，需要大量家紡行業、製衣行業的車縫工。惠東產業轉移工業園鄭建群主任介紹，截至目前，該工業園到位員工3200多人，基本恢復到去年底用工水平。
未來計劃
落實政策，做細就業服務
據縣人社局有關負責人介紹，下一步，該縣將通過深入實施就業優先戰略和更加積極的就業政策，推動就業創業，扶持各類群體就業，確保就業局勢穩定。
一是將各項補貼政策有重點有針對性地推送給各類群體，確保政策落實到位並及時兌現到位；二是進一步做細就業服務，開展線上送政策、送崗位、送信息活動，集中梳理發佈就業政策清單，擴大基層就業、企業吸納就業、創業擔保貸款貼息、見習補貼、靈活就業等政策的知曉面。精準摸查發佈企業用工需求信息，充分挖掘本地勞動力，幫助企業解決階段性用工需求；三是落實穩定和降低社保成本政策，加大援企穩崗力度，做好失業保險費、穩崗補貼和就業創業政策補貼等工作，加強就業創業服務供給；四是深入實施職業技能提升行動，大力推進“廣東技工”“粵菜（東江菜）師傅”“南粵家政”三大培訓工程，力爭全縣全年培訓各類技能人才5000人次以上，提升勞動者技能水平，拓展就業創業渠道。
十條措施
1.加強縣級用工餘缺統籌調劑
2.大力開展網絡招聘和求職服務
3.主動推送就業服務信息
4.加強勞動力用工對接
5 加強省際勞動力有序輸入供給
6.充分利用人力資源服務機構和勞務派遣單位開展招聘活動和企業對接
7.加強校企合作，精準對接企業用工需求
8.落實重點企業用工補貼政策
9.落實企業線上職業技能培訓補貼政策
10.積極做好服務保障工作
閱讀更多 惠東手機臺 的文章
