早些年，有法學家提出“市場經濟是法治經濟”、“市場經濟是權利經濟”以及“市場經濟是契約經濟”等論斷。我們暫且不論是否能在經濟學上成立，還是在法學上能否證成，這也可以證明市場經濟離不開法律制度，離不開法治環境。
如果上述命題成立，作為市場經濟的主要主體的企業必須依法經營，依法經營的核心在於合規，合規就離不開企業的法務管理。法務管理在現代社會越來越重要。
但是，很多企業和企業家豆不太理解企業法務到底有什麼用？本人從擔任企業法律顧問工作的經驗來看，認為，企業法務不僅僅止於制度的靜態合規，還要長於執行制度的動態合規。既有法律專業的合規性，也要有風險控制的管理。分析如下：
首先，企業法務的核心是自身業務的合規性。企業合規分為三個層面：一個是符合法律法規的規定，這個就是靜態合規。比如說公司設立、企業用工以及公司的對外交易等行為的合規。沒有這些管理和法定製度，企業會無章可循。二個是要有一套執行合規體系。包括負責合規的工作人員和機構，旨在保證全過程的合規。三個是要實現靜態合規與動態合規的融合，靜態合規是基礎，動態合規是過程和目的。
其次，企業的交易對象合規是企業合規的合理延伸。合規不僅僅停留在自身的合規，自覺合規，更不是停留在自己合規的自娛自樂的層面。企業合規的目的是依法經營的同時，還要控制好自身的經營風險。所以，企業合規第二個目標就是要尋找合規的交易對象。也就是說，企業的合規體系無論如何完善，只要交易對象是不合規的，企業可能會面臨經營風險，而這個風險是自己難以控制的。
最後，企業的合作方式和合作模式合規是企業合規的內在需求。除企業自身合規和企業的合作伙伴合規以外，還要有合規的方式。比如，合作伙伴之間共謀從事非法行為導致國家利益、社會公共利益以及第三人利益的損害等等，這也是得不到法律支持的。另外，合規的內容還要強調合作模式是否有持續盈利能力，如果一個合作不能盈利，遲早會毀約的。
黃星永：湘潭大學非洲法律與社會研究中心副主任、執業律師，湖南同湘律師事務所副主任、中非法律實務團隊負責人；
學歷背景：中南（工業）英語本科、湘潭大學法理學碩士、國際法（非洲法方向）博士；
工作語言：中文、英語；
研究領域：疑難勞動爭議（國內）、涉外勞動爭議、國際投資等；
執業領域：涉非法律事務、非洲國家勞動法、涉外勞工法律風險等。
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