恨天寒

今年新冠非典疫情，確實有很多企業停工停產，那我們的社會平均工資是如何確定的呢？

社會平均工資如何統計？

實際上，我們職工的工資總額要按照國家統計局1990年《關於工資總額組成的規定》文件，職工的工資總額主要包括6部分：計時工資、績效工資、獎金、津貼補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資。

計時工資，指的是按計時標準工作時間支付給個人的勞動報酬。

計件工資，是按照工作計件單價支付的勞動報酬。

獎金，指的是職工的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬。

津貼補貼，是為了彌補職工特殊或者額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保障職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。

加班加點工資，指的是按照規定支付給職工的加班工資和加點工資。

特殊情況下支付的工資，主要是職工的天宮流行期產假，計劃生育假婚喪假事假探親假，定期休假，停工學習，等情況需要支付給職工的工資，以及附加工資和保留工資等等。

按照國家統計局的調查方法，企業薪酬統計調查制度主要分為抽樣調查和典型調查。主要是有人社部規劃財務司和勞動關司是統一部署。

疫情對社會平均工資有所影響

今年爆發新冠肺炎疫情後，很多企業按照國家的要求停工停產。儘管按照《工資支付暫行規定》的要求，非勞動者原因造成企業停工停產的，第1個工資支付週期內按照勞動合同約定工資支付勞動者，一般又被稱為保持職工的工資待遇不變。那實際上這一工資標準只是基本工資，一般我們的加班費、獎金、績效都沒了，大家的工資待遇還是降低的。

有的單位一個月之內還不能夠正常復工，這種情況下用人單位可以按照最低工資的70%~100%支付基本生活費了。這些實際上都屬於特殊情況下支付的工資。

另外，還有一些職工由於企業生產經營困難，遇到了裁員的情況，這種情況下沒有收入，工資水平也會降低了。2019年全國居民人均工資性收入是17186元，總和收入大約24:06萬億。如果生產經營不正常，工資性收入肯定會受到影響。因此，總體來看2020年的全國工資收入水平肯定會有所降低。

社會平均工資對退休待遇的影響

退休時基本養老金的計算是跟社會平均工資相掛鉤的。比如說基本養老金包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分，基礎養老金直接跟社平工資相掛鉤，個人賬戶養老金根據個人賬戶記賬利率掛鉤。

如果社平工資降低很明顯，基礎養老金會降低。有的人會想，難道2021年退休就會吃虧嗎？實際上這是一個很複雜的問題。

退休後我們的養老金年年調整，相信很多人都知道。但是很多人習慣的認為養老金會年年增加，這是不對的。按照《社會保險法》規定，退休人員的養老金要根據社會平均工資增長速度和物價增長情況每年適時調整。這裡面並沒有說調整隻是會增漲，而不會下調。一般來說，如果出現工資降低，物價下降的情況下，也是有一定概率下調養老金的。

不過相對而言，目前我們已經從新冠疫情的影響中逐漸恢復過來，各種生產開始恢復，2020年還有9個月的時間，工資收入水平不一定降低的。

暖心人社

如果因為新冠疫情導致今年的社平工資下降，那麼明年退休人員的養老金是會受到一定影響的！

在我國，退休以後的養老金是和社平工資是有一定關係的。

因為養老金是由基礎養老金和個人賬戶養老金組成的，而其中基礎養老金的計算方式如下：

可以看到，本省上年度在崗職工月平均工資也就是社平工資，對於基礎養老金的高低是有直接影響的，社平工資越高，那麼基礎養老金也就越高。

受到疫情的影響，一季度大部分企業的形勢都不容樂觀，許多企業採取了降薪的方式來減少人工成本，而這也確實會影響到社會平均工資水平。

但進入3月份後，國內疫情已經得到控制，大部分企業都已經復工復產，所以疫情的影響被控制在了一個比較短的時間範圍，已經在慢慢消除。

並且國家已經在採取各種舉措來刺激經濟復甦，比如一些省份已經鼓勵有條件的單位試行2.5天假期，未來經濟的發展狀況會越來越好，那麼這段時間疫情造成的影響就不會那麼明顯了。

所以，明年退休人員的養老金肯定會因為疫情有所下降，但是影響並不大，不需要太擔心！

流雷電

社會平均工資和退休金確實存在一定的關係，但社會平均工資只是其中的一個影響因素，基於中國現在的經濟情況，個人認為明年的退休金不會受到太大的影響。

一、新冠病毒確實對今年的社會平均工資造成了一定的影響，並且影響幅度還不小

去年底疫情爆發以來，很多行業受到了非常大的影響，尤其是一些服務性行業，包括餐飲業、酒店行業、影院行業、旅遊行業等等。很多公司都遇到了非常大的經營困難，出現了在家待業拿基本工資，或者沒有工資，或者是直接裁員倒閉的情況。

即便是那些影響不大的行業，受到疫情的影響，大家也都是小心翼翼，嚴格控制現金流，大量縮減對外招聘，裁撤產出不好的業務等等。所以，總體上來看，大家的社會平均工資會受到非常大的影響，明顯的低於往年是肯定的了。

二、海外疫情的爆發，對不少國內企業造成了二次傷害，這個傷害的時間還不知道要多久

國內疫情爆發之後，很多企業都受到了非常大的衝擊，好不容易盼到了階段性勝利的時刻，結果海外疫情又爆發了，而且越發嚴重，導致海外訂單大量凍結，外貿行業的衝擊首當其衝。

最坑爹的是，海外疫情目前絲毫沒有看到被抑制的跡象，各國的確診病例數字仍然在大幅增加，這說明短期內海外疫情很難控制住，國內的一些企業受到的影響時間可能會較長。

三、養老金連續多年上漲，但最近幾年的上漲幅度較低，基本上控制在5%左右

伴隨著中國經濟的不斷髮展，養老金也是逐年上調，連續十幾年持續上漲了，但最近幾年一直徘徊在5%左右的漲幅。

雖然在疫情階段企業遭受了雙重打擊，經濟也受到了非常大的影響，但我覺得養老金受影響的比例不大，因為本來上調的空間就不高，大不了不漲就是了，5%的比例對於大部分人來講，我覺得影響不大。

至於養老金下調我覺得是不可能的，因為中國經濟的基本面是沒有問題的，而且國家已經明確提出了一系列的經濟刺激計劃，經過這次疫情，我們應該相信政府有能力在短時間內恢復國內經濟。

八魚先森

樓主你好，新冠肺炎對今年的社會平均工資肯定會有影響，那明年的退休金該如何領取？新冠肺炎對今年的社會平均工資有影響，這個問題實際上不能夠過早的下定論，因為本身今年截止到今天為止，也不過只是3月底的時間，那麼也就是剛剛過去了一個季度的時間，所以說未來今年還有二季度三季度四季度。

而且在我們國內已經基本上控制住新冠肺炎疫情的發展了，所以說很多地區都已經實現了正常的復工生產，有些中風險或者是低風險地區復工率一度可以達到100%，所以說在接下來的二季度三季度甚至四季度加緊生產，基本上我相信是可以彌補一季度所帶來的損失，那麼這樣的話，整體的這個GDP，包括我們平均工資不會受到太大的影響和波動。

如果說要受到影響的話，我認為可能增幅方面會有所略微收窄，也就是說以往我們可以保證GDP在6.5%左右，那麼今年可能會略微下降，維持在6.0%左右是很正常的，當然社會平均工資每一年基本上是按照7%~10%來進行遞增的，由於今年發生的新冠肺炎疫情可能增長不了這麼多，可能會維持在5%~7%左右。但是依然可以保證一個高速的增長，所以說我認為這個是不會受到影響的。

懂社保

疫情對於今年的社會平均工資有影響，明年的養老金會怎麼樣？

先說第一個，疫情對於今年的經濟肯定有一定影響的，企業的經營也會有所波及，有的行業甚至會出現嚴重的滑坡，而其他行業也會更加控制成本，管理資金流，應對可能出現的風險。這樣的結果是就業市場不會出現明顯的溢價，能夠維持現有的水平，應該就已經很不錯了。

回過頭來，再來分析一下明年的養老金情況。養老金調整的依據，會根據社會平均工資水平，物價水平等綜合因素來判斷，從過去這些年的養老金趨勢來看，養老金的增速處於穩定增長的態勢，如果沒有嚴重的經濟問題，應該還會保持在一個合理的漲幅內，因此，稅姐判斷明年的養老金應該還是很有可能繼續保持上漲的，只不過漲幅會小一些。

稅姐兒說稅

按照退休金計算辦法，上一年社評工資是影響退休金因素之一 ，如果今年因疫情社平工資低於去年（大概率可能性），明年退休人員的退休金中社平工資影響的這一塊應該是會低於今年退休人員的。不過大家不必擔心，因為這種情況咱們普通人都能想到，相信國家有關部門的專業人員更能想到，更要相信會有辦法解決這個特殊問題的的。例如：正常情況下，明年的社平工資與今年的社平工資的增幅肯定會特別高，後年調增退休金的時候，就可以作為依據對明年退休人員的退休金做補償性增加。而其它退休人員的調增幅度，估計就不會按那麼高的幅度調增了。

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