近年来，甘州区四措共进，铸就巡察“利剑”，狠抓了巡察队伍建设工作。
一是行业挑“尖兵”，充实巡察人才库。把巡察岗位当作培养和锻炼干部的“检阅台”，优先从纪检、组织、人事、审计、财税、政法等行业挑“尖兵”，选骨干，纳入常规和对村（社区）巡察人才库和巡察组长库，实行动态管理。二是“老将”带“精兵”，组建“职业+专业”巡察队伍。在领导干部队伍里点政治素质好、熟悉党务工作、敢于动真碰硬的“老将”担任巡察组长，综合年龄结构、工作经历、业务素质、巡察回避等因素选择行业骨干，合理调配组建巡察组，着力打造巡察队伍“职业+专业”阵容。三是实施专题培训，强化业务能力储备。巡察进驻前，围绕巡察重点、巡察方法组织开展专题培训，梳理问题清单，帮助巡察干部“充电”“备课”，让巡察干部学掌握“必杀技”，招招制敌。巡察结束后，组织召开巡察工作分析会，共享经验，剖析不足，全面提升巡察队伍的战斗力。四是坚定理想信念，筑牢纪律规矩防线。把讲政治、守规矩、重程序、敢担当，作为巡察干部的“必修课”和“基本功”，通过明查暗访和跟踪检查，强化各巡察组的工作指导、业务检查和纪律督察，系紧风纪扣，绷紧自律弦，着力锻造素质过硬、纪律严明的巡察队伍。（陈耀新 吴成军）
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