“感謝組織的提醒和關心，我將本著‘有則改之，無則加勉’的態度，不斷加強學習，完善自我，嚴格遵守黨的各項紀律。”日前，水富市一名黨員幹部被反映“在擔任某部門主要負責人期間，違規發放幹部職工津補貼”等問題，市紀委監委經分析研判後對其進行函詢，如實說清問題後該幹部誠懇地說道。
函詢是紀檢監察機關處置問題線索的重要方式，又是做實做細監督職責的重要抓手。水富市紀委監委注重抓早抓小，用好函詢這劑“良藥”，製作函詢流程圖，嚴格報批程序，書面送達《函詢通知書》，限期說明問題。同時，縣紀委監委健全抽查核實工作機制，不定期開展“回頭看”，對苗頭性、傾向性問題早發現、多提醒，推進咬耳扯袖、紅臉出汗常態化，讓黨員領導幹部心有敬畏、行有所止。
函詢不是“走過場”，必須嚴肅認真對待。去年2月，市紀委監委收到網絡匿名舉報水富市公安局退休民警安某存在違紀問題。
“收到問題線索後，分管領導及時召集我們和信訪室、第二紀檢監察室進行了分析研判。”水富市紀委監委案件監督管理室負責人介紹，“經反覆研究討論，我們認為問題線索反映的內容相對單一，部分情況過於籠統，符合運用函詢方式進行處置的條件，於是提出函詢處置建議。”
經專題會議集體研究同意後，很快，一封《函請安某同志就有關問題作出書面說明》的函詢通知書送到了安某手上，明確要求其本人須在15個工作日內，將說明材料報單位黨委主要負責人簽署意見後回覆水富市紀委監委。
安某收到函詢通知書兩天後，就將親筆手寫的情況說明交到水富市紀委監委。因對自己的說明沒有提供相應證據支撐材料，承辦室要求安某補充提供相應的證據材料。
水富市紀委監委對安某函詢回覆情況進行了抽查核實，經仔細研究，最終對其說明予以採信，並對函詢問題提出了結意見，同時向其本人反饋：“舉報信中反映的內容雖然不屬實，但作為黨員、退休幹部，要遵守黨紀黨規，嚴格規範自身言行，絕不能因退休而放鬆自我要求，黨紀黨規也絕不會因退休就放寬尺度。”
“感謝組織的提醒和幫助，這次函詢給了我警醒，我將時刻繃緊紀律的弦，堅守信念，守住底線，並自覺接受監督……”安某感激地說。
安某的問題只是水富市去年22件函詢中的一件。“函詢是組織給予黨員幹部承認錯誤、說明情況、澄清事實的機會，將問題解決在萌芽狀態，防止由小錯釀成大錯‘落水溼身’。嚴管就是厚愛，函詢充分體現了組織對黨員幹部的信任和關愛。”水富市紀委監委相關負責人表示。
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