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各有优劣的两份或多份工作机会，要如何选择，几乎是每个职场人都会面临的问题。作为一名在职场奋斗了十几年的HR，要告诉大家一个显而易见却很容易被大家忽略的事实：决定你下一份工作的是你现在这一份工作，因此，当你在选择一份工作的时候，绝不仅仅是眼下的这一份工作，而是在铺就你未来的职场之路。不可以不慎重。
我再解释一下：相信大家在写简历的时候，各种攻略教给大家的都有一个最基本的规则，那就是写工作经历的时候要把最近的一份工作经历放在简历的最前面。HR和用人部门负责人初步断定求职者简历是否符合岗位要求的最基本判断也是最近的一份工作经验、所做项目、主要业绩及公司所在领域等。
春节前我聊了一个大厂出来的产品经理，事实上他在大厂的经验也就一年多一点的时间而已，在那之前是在我们垂直领域行业的一家公司，那家公司行业排名还在我们之后。但架不住我们看中了他在大厂的某个项目经验啊，最终妥协都愿意给他40%的薪资涨幅，就这样连续跟进了两个月，emmm……人家去了其他公司，理由我没法反驳，他现在要补我们这个行业某一块儿的核心经验，愿意接受薪资更低但能满足他诉求的其他机会。
所以啊，与其羡慕别人年薪百万，还不如羡慕一下别人的目标明确，永远思路清晰，懂得取舍。如何选择和取舍？我们就以这个问题开始：
首先，以终为始进行倒推
在个人的职业发展上，你的期待是什么？工作对你来说究竟意味着什么？这个问题很重要，认清自己才是做一切选择和决策的前提。
如果个人成就动机特别强烈，需要在事业上能够有一番成就：比如在所在领域的顶级公司里做到一个比较高的位置，那就需要由此倒推：这个岗位上的人有什么样的要求，哪些行业、公司的哪些岗位可能符合要求？然后再从这些行业、公司相关岗位的要求再往前推。那么在选择一份新的工作时，标准就相当明确了，能跑通这条职业阶梯通道的就是好机会，其他因素都是干扰因素。（钱多事少离家近，哪有那么多好事都让自己遇到啊！）
如果一个人更注重个人生活、家庭，那首先要平衡好自己的心态，在如今竞争如此激烈的情况下，别人全身心投入到工作和事业当中对比自己只愿意花上班8小时的时间和精力，不管在职业成就、在公司中的地位及薪酬福利等方面肯定会有差距，而且可能越来越大，否则别人干嘛那么拼？其次要选对行业和公司并避免频繁跳槽。选那些规模大、利润率高且发展稳定的行业和公司并安心踏实做下去，而不要在乎三两千的工资高低的问题，说白了只有那些能持续稳定赚钱而且你对它来说是熟人的公司，才有可能更长久地实现你更注重个人生活、家庭的愿望。
出于每个人的想法都值得尊重的考虑说了上面的第二点，但个人的真实想法是在这样的时代，就像红桃皇后说的那样：你必须努力奔跑，才能留在原地。所以特别申明一点的是，即使因为客观原因，选择了把更多的精力放在生活、家庭上，有限的工作时间也请全力以赴吧！你永远不知道明天是什么在等着自己，相信经过这次疫情，大家有更深刻的感受.
其次，根据自己的职业周期分析公司、岗位契合度
我们以平均年龄24岁参加工作、60岁退休来说，一个人的职业周期长达36年。在这36年里，不同阶段对应的重心也不尽相同：
一般来说，职场的前5年是打基础的关键时期。这个时间段在工作的选择上需要特别关注的是公司有没有一套科学体系的规范化管理体系、看直属领导能不能教导并培养自己良好的工作思维和习惯。其他因素相对来说都比较次要；
职场中间的15年是职业和人生的黄金年龄。这个时间段都是很多人一路打怪升级，薪资和职位都持续上升的阶段，也有一部分人会在这个阶段后期选择创业，开启自己全新的事业。在这个阶段选择工作重点要考虑的是自己事业持续上升和发展的通道是否顺畅、薪资能不能与自身能力、市场水平相匹配，如果决定后面自主创业，还要看对自己今后事业的助力；
在职业的后十几年，对不同的人来说，重心会有很多不同。到了公司高位的，在职业的选择上，其实已经非常有限了，大概率来说能选择的公司就是行业内能掰着指头算出来的那几家，这个时候主要需要看自己与原有团队的价值观、理念等方面是否趋于一致，否则铩羽而归的失败率非常高；而在公司里没有做到中高层管理层，在专业领域里有积累的，则主要关注新的工作机会是否重视专业、技术，会不会得到尊重、有没有个人发挥空间。
最后，综合平衡其他条件
在考虑了以上两个重点因素之后，可以开始考虑其他的因素。同等条件下，双休肯定比单休好，离家近肯定比离家远好，具体哪个对自己更重要就怎么选。需要重点提一下的是，同等条件下，或者对方就加不多比例的薪水（对了，题目中说高2-3K的薪资其实是一个很难判断的信息，如果现在薪资4K，那是很大的涨薪幅度，而如果现在月薪3W，2-3K的涨薪没有意义），能留在原单位最好不考虑跳槽。因为找工作对求职者来说，信息是不对称的，公司说的很多东西以及你以为的很多东西，都得要实际加入到公司实际经历才知道，这中间会有很多风险性在里面。
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（注：本篇图片来自《穿普拉达的女王》剧照）
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选择一个适合自己的公司，是需要进行综合考量的，我的观点如下：
1.自身经济条件不同，如果你经济压力大，那么对于目前的你赚钱是你的第一目的，如果你自身经济条件好，那么可以挑选一个轻松的工作。
2.性别不同可能是一个现实的原因，如果你是个女孩结婚前你不需要大量花费的物品。我不是歧视女性，但就目前的中国总体现状，还是女人顾家照顾家庭，男人需要在外打拼维护家庭稳定。所以女生我建议选择上市公司双休，男生建议高工资的公司。
3.年龄也是个重要的考量条件，如果你刚毕业或者上有老下有小，家庭条件一般，那么不管男女我建议高工资的公司。如果你儿女成家立业，自己已经没有后顾之忧，那么更轻松的上市双休的工作很适合你。
综上所述，二者选择哪个，要根据自己现实情况，综合各种因素决定。
最后祝你找到合适自己公司，早日升职加薪[赞]
职场老唐头
两个方面，第一你的性别，男士建议选高薪，女士建议选双休。第二你的年龄，年轻必须选高薪，年长选双休，年长的标准是55左右[捂脸][捂脸]
