刘事伟
社保属于法定规定，按照原则是不可以不缴纳的，哪怕员工自我签订了同意书。
关于你的问题，提供一下三种参照。
①公司已经违法
当然这也是很多民营企业的现状，但是不管是多久以前的事情，都证明了公司是违法的。
②你可以去申诉
只要你向劳动部门去申诉，公司百分之百违法，而且按劳动法的规定必须补交，当然你个人也要补交自己的那一部分。
③此事灵活处理
违法已经不容置疑，是否要申诉呢？取决于你个人的认知。如果你向公司申诉，大概也会失去这份工作。如果不申诉等同于自己的利益受到损失。
【职场观点】
如果过去几年的社保对你影响比较大，建议与公司协商，以变相的方式将过去补交。
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非知名首席职场官
按照劳动合同法的规定，缴纳社保是用人单位的法定义务，您可以要求用人单位补缴社保，如果不能补缴，可以要求用人单位赔偿损失，您还有权以单位未缴纳社保为由解除劳动合同，并要求经济补偿金
夏传建律师
先看一下前五年公司跟你签的是什么合同，合同怎么写，公司待遇方面怎么写，如果写有保险的话应该跟公司商量补交，如果合同注明前五年属于临时工五年后转证交保险那就没得说%
改衣房手艺人
请根据你前五年的劳动合同来分析这个问题。如果合同约定每月工资内包含社保等费用，需要由你本人自己缴纳，那么你就找不到公司。目前一般都要求必须缴纳社保，所以，单位必须按照当地法律法规办理。
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