一辆辆“务工专车”开动，人们重新开始流动。
看多了疫情期间太多的封锁隔离，不少人都在想，能否“就近工作”？要有好的职业机遇，是不是就只能去北上广深？脉脉的数据告诉你，并不是。
过去一年间，杭州风头正劲，成为吸引人才的明星城市。而一些城市正蠢蠢欲动，希望成为下一个杭州。
人才供需两旺的杭州
2019年，中国GDP排名前十的城市分别是上海、北京、深圳、广州、重庆、苏州、武汉、成都、杭州和天津，但GDP排名并非就是人才吸引力排名。
脉脉数据研究院即将发布发《人才流动与迁徙报告2020》里，脉脉平台的大数据显示，2019年人才净流入排名前十的城市中，杭州仅次于深圳，排名第二。杭州进入人才流动第一阵营已经毫无悬念。
根据浙江省统计局数据显示，截至2019年末，杭州市常住人口首次突破1000万，达1036万人，与2018年相比，增加了55.4万人。报告同时显示，在人口流入大幅度增加的情况下，杭州就业竞争度远低于许多一二线城市，显示供需两旺的人才流动局面。
无人再提的“逃离北上广”
2020年，“逃离北上广”的说法已经无人再提。
首先， “逃离”声音的出现，更多是对都市化中种种副作用的反思，但一流人才向一线大都市流动的趋势不可逆转。
其次，人才枢纽的多元化，让“北上广”不再是唯一选择。越来越多的人不再认为，转换成是一种“逃离”，只不过是从一个城市去另一个城市，谋求更好的发展而已。
长三角和珠三角两大区域正在形成多中心的人才吸纳格局。这让求职者的选择可以更加多元。
在长三角，除了传统中心城市上海，杭州正成长为人才流动枢纽型城市，苏州等城市也紧随其后。珠三角城市中，位于广州和深圳之间的东莞，正崛起成为新的人才枢纽。“一个区域多个中心”的人才地域分布格局，将会带来更为频密的城市圈城市的竞争与融合，也给寻找新发展机遇的职场人带来更多选择。
而下一个杭州在哪里？
成为下一个杭州，就是成为下一个区域人才枢纽。
一个答案是成都。成都是中西部城市里，人才净流入排名最高的城市。中西部城市人才流动则仍以圈外流动为主。唯一的圈内频密流动，发生在成都与重庆之间，这对成都而言，是个好兆头。
长三角和珠三角已经证明，一个区域存在多个人才枢纽的城市，往往整体人才流动效率更高，整个区域的人才吸引力也得以提升。成渝若能继续保持竞合关系，反而将有利于成都坐稳中西部人才吸引力第一城的位置。
作为中部重镇武汉，有没有可能成为下一个杭州？
中部城市在人才流入上不仅落后于东部沿海城市，更落后于西部城市成都和西安。疫情之上，中部的武汉、长沙与郑州三城，在互相竞争的同时，或更须思考如何进一步发挥中部区位优势。
中部三城市中，拥有最多一流大学数量的武汉，正面临来自郑州等城市的挑战，2019年，郑州与在人才净流入上小幅领先武汉。不过，综合比较2019年人才流入与就业竞争度情况可见，武汉潜力仍在。2019年，武汉就业竞争度上，武汉低于同属中部的长沙和郑州，也低于西部城市西安、成都与重庆。
简而言之，2019年，在武汉找工作的难度，在中西部主要城市中是最低。而2020年，疫情毫无疑问将对武汉的人才引进和保留产生巨大负面影响，但考虑到2019年武汉所积累的发展势能，若能痛定思痛，重新出发，相信仍可迎来新机，保持“机遇之城”的位置。
2018年夏季，脉脉发布白皮书《回城青年》，探讨职场人的城市选择。2020年已过去1/4，我们相信，当年白皮书中所述的大趋势仍不会改变：
从乡村到都市，我们无需用一个标准答案，来回答何为理想城，以及如何“回家”。新一代的中国职场人，生于改革开放，成长于互联网时代，他们用更为自信独立的新姿态，在全国、乃至全球各地发掘新的可能，当然，也会面临前所未有的挑战。
即便经济有周期，命运有轮回，至少，希望在这多样化的寻找路程中，我们得以体验前所未有的人生，并靠近自己的安心之地。
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