孟婆卖汤
很高兴回答此问题…希望能有所帮助。
面对这个问题我「解忧」认为，无外乎就两点可以做：
疫情终究会过去，如果你的企业很优质，那么现在的情况就是暂时的～看清环境才能做出最优选择
一、和企业一起撸起袖子扛住，放弃自己非本职的排斥心理。不抱怨，与公司一起共度难关。
二、申请离职，如果企业有用工违规的情况，你也可以提请劳动仲裁，保护你的合法权益。
其实，无论怎么选择，都要实际的从自身的情况出发。不能犹豫不决，这样会更加加深你的心理压力，在抑郁成疾，就得不偿失了。
下面我们来具体分析一下这个问题的内在因素：
首先，在疫情期间，公司强买强卖这种行为确实会让员工感到一种说不出来的滋味。
无论作为员工也好老板也好，都清晰的知道，即使员工买的再多，也解决不了公司的实际问题，特别是很多门店销售为主的企业，更是在行业停摆的状态下会病急乱投医…
疫情延迟复工一个月后，我就感受到了企业压力过大的情形下做的一些反应，有的真是一些昏招。
工作的关系，朋友圈有很多的企业hr，有一天突然收到了一位某品牌连锁企业hr的入群邀请…进群一看，果然就是本公司商品销售的群，还有她个人的专属二维码。于是闲聊了几句，才知道，他们总部视频会议动员全员无论什么职位，全员网络销售，微信，直播随便搞，分配的任务完成就行…
这一下，真的是搞懵了很多非销售类岗位的很多人，有的人真的就如楼主说的，卖不出去就自己买，这不就是强买强卖吗…
不过，换位来想，企业目前的经营状态确实也关系到每个员工是否还能领到工资，是否还能继续在职…所以员工是矛盾的，企业也是矛盾的，都没有太好办法的前提下，也只能如此为之了。也就由不得大家理解不理解了。疫情之下，能做的选择本就不多。
作为员工的你也只有两个选择：
一、跟企业一起扛住
如果你选择了跟企业一起共度难关，就要放弃很多以往的优越感。不遗余力的为企业争取最大的利益，即使出现降薪，临时调职也不要抱怨…选择坚持的人也一定会相信企业能恢复元气。作为你自己也和企业多了一份凝聚力。最低保障，也至少保证了疫情期间你的一份相对稳定的收入。
二、离职
选择离职也无分对错，因这有的人就是不习惯本职以外的工作。会让自己很不舒服！如果情况是这样的，那么就申请辞职吧…关于企业用工是否合规的问题，你可以结合自身情况提起劳动仲裁，我是很支持员工保护自己合法权益的…
切忌：不能拖泥带水，消极怠工…这样会伤及的会是以后你的职业生涯，除非你以后再也不想在这个行业混了。
🍀疫情一定会过去，中国加油，武汉加油💪中国企业加油💪
解忧日志
疫情期间，公司强买强卖，你会怎么做？
这的确是一个让人非常为难的事情，之前网上曝光某公司在疫情期间强制给员工分配销售任务额，如果完不成就要扣钱或者就要自己买，那有一部分员工都是为了完成业绩，自己花钱在公司买东西，虽然大家都知道这非常的不合理，但是疫情期间工作确实不是很好找，所以大部分人都忍气吞声，打碎了牙往肚子里咽，其实我觉得，大家可以团结起来，捍卫我们自己的合法权益，勇敢的对这种行为说不，是大家的软弱，助长了公司的微风，所以还是建议大家不要逆来顺受，该提意见就要提，就算是被开除，这种公司我觉得不待也罢。
