甩掉形式主義包袱，減少繁雜事務干擾，讓官兵們的精力聚焦在備戰打仗上。圖為該旅官兵在武裝奔襲中。 唐鵬程 攝
“能者多勞”催生“越幹越忙”怪現象
聊起張寶雄的經歷，防化連四級軍士長張洋感同身受。
在防化連，張洋業務能力強，幹活又踏實，是連隊不可或缺的骨幹。在擔任班長、士官長、技術骨幹的同時，張洋還是連隊安全管理組組長、射擊保障組組長、武器裝備檢修組組長……“任務交給他，我們放心。”防化連主官這樣評價張洋。
久而久之，連隊安排給他的事越來越多。
一次，全營組織實彈射擊考核，張洋是連隊值班員兼武器裝備檢修組組長，既要組織射擊，還要負責處理槍械故障。考核開始沒多久，裝備發生故障，他一邊忙著檢修，一邊忙著組織考核。結果，連隊實彈射擊沒能在規定時間內完成，導致全營考核計劃延誤。
忙得團團轉，結果還捱了批評，張洋覺得挺委屈。
排長祖建也有類似尷尬境遇，他頭頂上的“兼職頭銜”更多——連隊安全管理小組副組長、營區文化建設小組組員，還兼任負責手機安全保密檢查等多個臨時性職務。此外，他既要完成連隊正常工作，還得帶領官兵研究教案編寫……經常是一件事還沒幹完，別的事又接踵而至，經常加班到後半夜。
“能者多勞，導致一個人的‘兼職頭銜’越來越多，活也越幹越多、越幹越忙。”這種現象不僅發生在班長、排長身上，一些表現優秀的戰士也遭遇了類似尷尬。
大學生士兵羅陽是出了名的“百科全書”，當兵第一年便成為連隊理論學習骨幹，負責組織全連團員理論學習。因為會攝影、擅長電腦操作，指導員又把連隊的訓練教案視頻編輯、做課件等任務交給了他……
就這樣，羅陽一步步得到“重用”：從收集素材到製作訓練視頻、宣傳展板，再到整理文字材料、照相保障等，工作任務不斷加碼，天天加班。
因此，羅陽時不時會缺席武器裝備保養等集體活動，訓練場上也很少看到他訓練的身影。結果，他成了戰友眼中的“特殊人”，這讓他頗為無奈。
下士喻士穎主動請辭文書職務，一時間成了該旅的“新聞”。
新兵集訓那會兒，喻士穎是新兵連軍事訓練標兵。去年新兵下連，因表現優異被直接推薦擔任了連隊的文書兼軍械員。他很快進入角色，工作幹得有模有樣，深得連隊戰友的認可。
他緣何突然請辭？喻士穎說“自己太累了”，每天除了完成必要的業務通知上傳下達外，還得忙著收集資料、填寫各種登記統計本、上報統計數據信息等。即便是“兩眼一睜忙到熄燈”，有時也幹不完當天工作，自己又不想忙中出錯、讓連隊失望，最終只有選擇請辭轉崗。
對基層骨幹“兼職頭銜”多的冷思考
毋庸諱言，在基層部隊，“頭銜”是光環，是對人能力的認可。
可連隊“能者”身上的“兼職頭銜”越來越多，導致了一個值得關注和思考的怪現象——“能幹的人忙得團團轉，插不上手的人只能靠邊站”。
如此這般，根源在哪裡呢？
“機關下派的任務多，基層應對的工作頭緒多，為確保落實到位，連隊不得已要設立相應的臨時小組，很多連隊的骨幹因此身兼數職。”祖建深有感觸地說，各種“兼職頭銜”傳導了相應的責任和壓力，對促進工作有一定的積極作用，但每個人的精力畢竟有限，“兼職頭銜”過多必然使人的精力分散、甚至顧此失彼，最終影響到連隊建設的全面健康發展。
“機關所有工作都要求幹部牽頭負責，可連隊本來就沒幾個幹部，平均分配下來大都有好幾個‘頭銜’。”談起越來越多的兼職，教導員張國頗為無奈。
採訪中，筆者在基層連隊看到，雖然機關下派的每項工作任務都不是很重，但是好幾項工作疊加起來，就難免讓人有些力不從心。擁有多個“兼職頭銜”的連隊骨幹，每個人都“恨不得長出三頭六臂去完成”。
“得到認可是好事，但很多工作都沒接觸過，從受領任務開始就處於忙亂狀態，無形中浪費了不少精力。”面對大家的吐槽，指導員周文洲如是說。
與此同時，周文洲自我檢討，有時考慮到上級交給的任務工作標準要求高，不交給託底的人幹不放心，進而累了“託底的人”。
“看著誰好用就一直用誰，看著誰放心就把工作都交給誰。”該旅人力資源科科長王成亮表示，部分基層主官分配工作任務時不考慮官兵的承受力，只圖順手放心，一股腦兒地給骨幹佈置很多工作，結果導致這部分同志經常加班加點。
正因為如此，基層許多骨幹從以前主動“領銜”，以證明自身能力素質，到如今主動請辭“頭銜”，以減輕身上日益增加的負擔。
這一現象，引起了該旅黨委的高度重視。就此問題，該旅組織人員深入到基層進行了專題調研。
“兼職頭銜”越來越多這一現象的背後，是基層連隊工作頭緒多、內容雜。而基層忙亂的“根子”，其實在旅機關。旅黨委一班人深刻認識到：“要把基層的‘兼職頭銜’減下來，首先要把機關下派給基層的繁雜工作減下來。”
為此，該旅認真梳理了機關當前各部門下派給基層的工作任務，明確“哪些任務是必須要做的，哪些任務是可做可不做的”。然後，根據年度計劃，該旅堅決砍掉那些“可做可不做”的工作，最大限度減少臨時性、突發性工作，為基層減壓減負。
取消“兼職頭銜”，為官兵減壓減負
基層官兵的精力是有限的，心無旁騖備戰打仗，既是基層部隊的期望和呼聲，也是領導機關的要求和期盼。隨著《關於解決形式主義突出問題為基層減負的通知》和《關於解決“五多”問題為基層減負的若干規定》等陸續出臺，一場為基層減壓減負的行動，在該旅以前所未有的力度和深度展開了。
傾聽基層呼聲，號準問題脈搏，找到破解之策，該旅打出一整套為基層減壓減負的“組合拳”：
——嚴禁違規私設各類組織、機構，叫停多項與備戰打仗無關的集訓、培訓、評比競賽活動，讓大家的精力向主責主業、備戰打仗聚焦；
——杜絕一味強調幹部帶隊、牽頭、負責，取消壓在官兵身上不切實際的“頭銜”，把他們從“負責”“帶隊”“掛名”中解脫出來，讓官兵告別束縛輕裝前行；
——以軍委基層建設會議精神為指導，貫徹落實《軍隊基層建設綱要》和條令條例等法規政策，夯實法治基礎，加強依法抓建、按綱抓建，推行“常委包營、科室掛連”的方式常態督導落實，提高按綱抓建質量；
——聘請基層風氣監督員，設立風氣監督舉報信箱，對層層加碼等導致負擔增加的現象進行監督，利用士兵接待日、雙向講評會等時機，機關基層互相提意見、研對策，彙集官兵集體智慧，推進基層建設。
“效果立竿見影!”積極備戰專業比武的該旅上士顏智化談到減壓減負帶來的變化，心情有些激動：自己的多個“兼職頭銜”被連隊摘下，有了時間、精力保障，今後自己也不用為雜事分心，一定要在軍事比武中摘金奪銀，為連隊爭光。
顏智化是該專業能手，一度被當做“種子選手”培養。可由於兼任駕駛員複訓教員、“三防”培訓骨幹、“三防”器材巡修員等多個“頭銜”，分散了訓練精力。去年上級組織專業比武之際，他無暇備戰，初選階段就被淘汰。
在自己擅長的領域受挫，讓顏智化很是鬱悶，導致其他工作也提不起精神。旅裡的減負措施落地後，他重拾信心，工作動力十足。
爬坡衝刺，快速搜索，武裝奔襲……前不久，大山密林裡，該旅偵察專業訓練如火如荼。與往常不同的是，此次訓練中多了一張張久違的面孔：羅陽、喻士穎、張洋、祖建……他們全副武裝，擺脫了“兼職頭銜”的束縛，在陌生山林間和戰友們並肩戰鬥。
曾因組訓不力受到批評的張洋，在減壓減負後，收了連隊幾名訓練尖子為徒，手把手教授槍械維修知識和自己探索出的“獨門秘訣”。
羅陽也不再兼職理論學習骨幹、照相保障等，專心致志補齊訓練短板……
新年以來，基層連隊那些名目繁多的臨時工作小組被裁撤，官兵與之相關的“兼職頭銜”也被取消，基層連隊的骨幹們甩掉了昔日不該有的包袱和壓力輕裝前行。
陽春三月，官兵們穿梭在硝煙撲面、塵土飛揚的演兵場上，訓練熱情高漲。在現場檢查指導的該旅領導深有感觸地說：“減負讓我們身上的包袱輕了，可練兵備戰的擔子更重了，每個人都在全力以赴精武強能，錘鍊打仗本領。”
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