我國義務教育階段將全面推廣“縣管校聘”制度。
作為優秀人民教師的我聽到此消息，第一個舉雙手錶示贊成！雖然我不能代表廣大優秀教師，但相信全國人民都期盼此政策出臺已久。
下面我就“縣管校聘”政策實施的幾大好處談談個人的幾點看法，如有不同意，請勿謾罵，此文僅作交流學習。
1.“縣管校聘”提高了教師工作的積極性，將進一步提高教育教學質量。因為我們知道此項政策徹底打破了“大鍋飯”現象，所以老師們會有緊迫感，心裡再也不會出現幹好幹差一個樣的想法。幹不好就落聘，這一制度嚴重製約了部分懶散的教師。
2.這一重大政策使校園內的人際關係進一步變得單純。不會再出現教師之間的“勾心鬥角”現象，老師們忙於教學，忙於在校領導面前表現工作積極性，哪有時間去明爭暗鬥？
3.進一步提高學校的管理水平，校長有更大的人事決定權。以往校長們遇到不認真工作的刺頭沒辦法把他們調走，此項政策實施後，這一現象不復存在。
4.均衡教育資源，每三年一換血，教師之間的正常流動會使校園拉幫結派的現象根除。淘汰一部分不能勝任教學工作的老師，進一步優化教學環境。
最後總結:縣管校聘這一重大政策的實施，將改變我國多年的教師聘任制度。出臺這政策的人是我們國家高層人士提出來的，他們能坐到那個位置，肯定是有才的人，我們教師要充分信任領導們。
我們要相信政府相信黨，只有大家齊心協力，我們中華民族的偉大復興才能儘快到來。
加油，老師們！加油，中國！中華民族的偉大復興之路就差那麼幾米了，加油！
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