用户2440970554302
确实有些职工是主动不愿意参加社保的，毕竟我们要知道社保需要个人缴费，养老保险8%，医疗保险2%，至少10%的收入没有了。另外，很多人也明白，工厂的负担能力是有限的。如果工厂给我们缴纳社保，肯定会要降低我们的工资待遇，将工厂承担的社保部分转嫁给劳动者。如果将五险一金全部加起来，至少会超过职工应发工资的50%以上。因此，很多人就觉得，工资还是拿手里实在，不要考虑太久远的养老问题了。
可是，随着年龄的增大，看着不少老人每月领取养老金，心里边还是非常羡慕的。尤其是老人们养老金年年增长，甚至有的老人养老金跟自己在职工资差不多。自己退休如果没有养老金，那可就生活很困难了。这种情况下应该怎么办？可不可以要求工厂赔偿或者补偿呢？
五险一金的缴纳是法定的
实际上按照劳动法、社会保险法、住房公积金管理条例，五险一金的缴纳都是强制性的。比如劳动法这样规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，有用人单位和劳动者共同承担社会保险费。也就是说参加社保并不是劳动者的权利，而且也是劳动者的义务。
因此，劳动者没有权力自己放弃法律规定的义务吧？自己想不缴社保就不缴社保，不仅仅是单位违法，劳动者也是违法。不过违法责任要有用人单位承担，因为按照社会保险法的规定，用人单位应当自劳动员工一个月内为职工办理参保手续。
有的单位可能觉得冤枉。觉得是劳动者主动希望不参加社保的，说实话，难道用人单位觉得劳动者比国家的法律更管用吗？用人单位违法就要承担法律承担的处罚，这是必须的。有的劳动者一开始写了不缴社保的申请也是无效的。只要劳动者后悔了，维权要求用人单位补缴社保，这一要求一定能够得到法律的支持。不管当时不缴社保的申请是真心的还是被强迫的。当然，主动放弃社保后要求补交，只是劳动者道德上的瑕疵，而不是法律要支持的事情。
所以，题目所说的情况实际上是劳动者应当维权，然后有行政执法部门或者劳动争议仲裁部门确认双方存在劳动关系的时间，然后对这一时间进行社保费补交。
有的时候由于证据材料的缺失，无法证明双方存在劳动关系的话，那么劳动者的社会保险费会遇到损失。所以，一般也是建议劳动者及时及早维权。拖时间长了无法维权，甚至企业倒闭了再维权，那造成利益损失就需要自己承担了。
可以要求单位补偿吗？
按照《劳动合同法》的规定，用人单位如果没有给职工缴纳社保，劳动者可以依据劳动合同法第38条规定主动申请解除劳动合同，然后要求用人单位补偿。但是，等到自己退休年龄以后那就没有补偿了。
劳动合同法实施条例里面明确规定，到达法定退休年龄劳动合同终止。而经济补偿主要是针对解除劳动合同才有用人单位给予的，到了退休年龄，你们已经无法解除劳动合同了，劳动合同已经自动终止了，所以经济补偿就没有了。如果说退休年龄前几个月申请解除，这是可以有的。
另外，经济补偿主要是针对单位的违法行为解除劳动合同情形，或者主动解除劳动合同的情形，仅仅是解除劳动合同而已，跟缴不缴纳社保没有关系。如果说自己放弃社保所要经济补偿，这是法律规定之外的事情，法律不会支持。单位如果愿意给法律也不会阻止。
所以，一般建议劳动者一定要缴纳社保，不仅有完全的保障，而且也不会有养老金的损失。如果想拿社保来换工资和养老金，这种筹码实际上是违法的。
暖心人社
楼主你好，我自己不愿意买保险，退休以后厂里会有什么补偿吗？如果说你所在的工作单位愿意给你主动的去购买社保待遇，那么我们作为员工来讲，就叫积极的响应，企业单位正常参保的要求给自己去购买一份社保，因为毕竟购买社保最终是自己享受到养老金的待遇，对于自己来说是非常的重要。
但如果说自己不愿意购买社保，实际上作为工作单位来讲应该是不允许的，因为工作单位依法给员工正常的缴纳社保是法定的责任和义务，任何企业和单位都应该正常的来为员工缴纳社保待遇，这是无可厚非的，如果说企业没有给你缴纳社保，那么这种情况下企业不承担任何的问题，将来你退休企业单位方面也不会给你任何的补偿。
不过你可以要求企业单位补缴，在劳动合同关系存续期间内的社保待遇，这个是没有问题的，因为这是劳动合同法的明确规定，那么在补交的过程中，自己所承担的费用你应该正常的交给企业单位来进行缴纳社保待遇，那么这样的话你就可以享受到正常的累计缴费年限，当自己达到法定退休年龄的时候，并且累计缴费年限在15年以上，就可以正常办理退休享受养老金的待遇了。
社保小达人
楼主你好，我自己不愿买保险，退休后厂里会有什么补偿呢？自己不愿意购买社保，这样的做法是不明智的，为什么呢？因为将来你无法获得退休养老金的待遇，所以说选择购买一份社保是为了保证我们今后晚年退休生活，有一个最基本的养老。如果说你没有购买社保，将来是无法获得养老金的，但是你想通过常理来给你进行一定的补偿，这也是不现实的。
因为作为工作单位来讲，他只有义务去给你缴纳社保，并没有义务给你发放养老金的待遇，如果说你没有购买社保，那么在社保这一块不具备领取养老金的条件，所以你的这个退休将会有很大的麻烦，对于自己今后的养老生活也会产生一个很大的麻烦，因为你没有任何的收入，可想而知自己的这个养老生活该如何解决。
在这样的前提下，那么我认为首先不要放弃自己的社保交费，因为毕竟作为企业单位来讲，要严格的依据劳动合同法的规定给我们正常的去购买一份社保待遇是企业的责任和义务，也是我们自身的权利，所以说缴纳社保，并且保证自己在法定退休年龄之前达到15年以上累计缴费年限都可以获得一份养老金的待遇，这个时候你就不再需要靠这个厂里来给你发放退休金，或者说厂里给你什么补偿了。
懂社保
你这题目缺少条件，或者说题意沒讲清楚？很难正确回答你所提出的问题？保险包括社会保险基金，商业保险（较长期和短期一次性的各种保险），题中均未能交待清楚，只能是一种假设作如下回答。
7年前，你是处何种原因情况下不愿买保险，也许你在老企业已参加了社保基金，后由于某种原因放弃了老企业这份工作，然后辞职后干起了临时工或劳务工作。
反正还有7年后要退休，而这家临时工招慕单位要你买商业保险（如工伤保险或其它商业险种，其中大头有临时单位买，部分小头自己出些），但你却不愿意买。
7年后的今天，你既在老企业干过，并有缴纳社保金的经历。又有辞职后干7年多临时工的情况，目前要退休了，厂里有什么补偿。那么根据以上你所经历，分析认为，老厂已为你缴纳了以前工作的社保金，
其中相当一部分也有你自缴的，当然如今你退休后可享受应有的相关待遇，如养老金医保等，但你必须要在老厂有满15年缴费年数，才能享受相关退休待遇。其它也无何补偿，你的一切关系，此后均由地区社保机构负责解答。
至于退休之前曾当过临时工期间，自己又不愿买一部分商业保险等，因此更没有什么能得到临时厂家的补偿。
绿水青山1390
问题提出是——我自己不愿卖保险，退休厂里有什么补偿吗？
你在单位工作七年了，怕做不下来没有参加社会保险，也没有缴纳一分钱，对吧？！如果是这样，听我说下。
每个企业都要按照我国劳动法法律规定，与职工共同按月足额缴纳社会保险，其中个人参与的有养老和医疗两个保险的缴费，费用比例各地不同，一般职工养老在8%，医疗在2%，大病三块。每月企业发工资时都要扣除这部分保险费用，你领到的工资已经减去了你所应该承担的社保费用。
你在单位工作首先要签定劳动合同，没有签定劳动合同属于企业非法用工。如果签定了劳动合同，你有权利和义务缴纳社保费用。企业也必须依法为你缴纳单位应付的所有保险费用，双方共同完成社保缴费。
七年工作在单位你自己没有参加社保，不管是主观还是客观都属于违法行为，单位有责任，你个人也有责任。你在问题上说你自己不愿意买保险，当时可能考虑年头不多干不长，考虑自己的利益就不想办理社保，单位也就根据你的意见没有办理你的保险。这个事实成立的话，单位法律责任先不去说，至少你有很大责任。你主观声明自己不愿意参加社保当然也不同意扣费了。
现在要退休了，其实依照你的情况根本不符合退休条件，即使你七年都缴费了也远远达不到国家规定的最低退休年限。
我国现在施行的还是国务院颁发的（1978）104号文也就是关于职工退休年龄的具体规定，简单的说男职工干部工人年龄满六十周岁可以办理退休手续享受国家规定的退休待遇，女干部五十五周岁，女职工五十周岁，另有高温、有毒有害等特殊工种还可以提前五年退休。
你确实在企业做了七年工作，可以认定为事实劳动关系，单位和你都有责任，各打五十大板，你仲裁也许可以得到一些补偿金，但要想彻底补缴是不可能的。补缴也有时限性，不是你从来没有交过，退休前可以一次趸交的。
最后要说的是参加工作的每一个人都要按照劳动法办事，依法和单位签定劳动合同以确保个人的正当的合法权益不受侵犯。
夏日之冰1
先问一下题主所提保险，根据你说的退休后，那就基本可以确定为养老保险。
你不愿意买此保险还有几个需要弄清楚的问题:
1、不愿意买的是商业保险还是社会保险？
2、如是社会保险，你不愿买，与该厂签有什么字据没有？
3、如果签了字据公证没有？
依据上述问题，谈谈退休后厂里有什么补偿:
一、上述问题(一)，该厂给员工投保商业保险是给员工的一种福利。你不愿意买，就放弃了该厂为你办理(投保)的权利，退休后该厂可以不给补偿。
二、上述问题(二)，如果你与该厂没有签订不愿买的文字协议，现在要求补偿，该厂应承担责任的。是因为社会保险是国家通过立法手段，保障劳动者因年老、患病、工伤、失业等原因，失去生活来源时，能从社会取得一定物质帮助的一项制度。
但是，一般情况下有的因自己不愿意买，为了维护自己诚信或尊严而放弃自己的权益不找该厂补偿的。
三、上述问题(三)，如果你与该厂签订了协议并经公证了，你现想该厂给予补偿，一般是很难得不到补偿的。
总之，在该厂为你投保社会保险你放弃了权益，现在若想让该厂补偿，可以得到一定补偿，但会遇到一定难度的。
供参考。
向未来起步
很简单，不买保险，退休，也得不到补偿。企业，和企业职工不缴纳社保，也没有任何补偿，也许，还会受罚！再说明白些，实行社保制度后，是先交费，后享受。不交费，社保部门，不会发给退休金，或养老金。更不会给补偿。就好比，坐车，坐飞机，得买票。不买票，能许可坐吗？
清碧闲人
准确来说，没有。
一共两种保险
1-社保，需要交满15年，退休后从国家领取退休金
2-公司给你的在职保险
以上两个，如果都没交，那就真没有！
马甲背后
自己不买保险，公司不会有任何赔偿！但是，关于你自愿不买保险的事，蜗牛君要和你唠叨唠叨。
①社保属于法律规定
社保属于法定保险，不管你愿不愿意买？都是要买的。
②企业不买就是违法
如果你自己不愿买，而企业就不给你买，这就是违法行为，也就是在以后你告企业的时候，你一定会赢。
③是否补偿取决约定
如果一个愿打一个愿挨，双方有约定，比如说基于什么样的补偿，这样你可以拿到。
【人力资源视角】
社保属于法律规定的事项，因此你这样做，实际上也是涉及触碰法律。
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非知名首席人事官
等你去告他的时候应该已经过了诉讼时效了吧！
