hybeng
说心里话，我对这种行为很反感，也会觉得很烦，但还不至于焦虑和压迫。
在我看来，工作群就是拿来进行工作安排或者工作交流的地方，并不是某个人用来行驶特权的地方。
如果一个老板“无时无刻”的在工作群里发各种学习鸡汤文，会让群里面的员工是什么感受呢？说说个人的体会。
1、工作群涉及到各种工作信息或者工作任务，所以，需要经常关注。一旦发现里面有了新的信息，总会第一时间打开，看看是否有什么任务需要进行完成或者协助。
但是，一打开工作群，看见的却是与工作完成没有关系的鸡汤文，会有一种上当受骗的感觉，就算是一个积极的文章，也会有种抵触的心理。
2、另外，老板是一个很敏感的位置，他的一言一行都让人不得不去猜测。如果老板在工作群里发了某个文章，文章里面免不得都会有一些案例或者观念。
员工看了这文章，就免不了要联系自己的各种情况进行联想。
老板为什么突然发这样一个文章呢？
是想告诉我些什么信息？
想让我学习这种做法？
还是对我哪一方面不满意了呢？
我要不要对最近的一些做法进行改变？
老板可能本意只是分析某一篇好文章或者让大家学习某个积极向上的理念，但是下属可不会这么简单的以为。
老板对于一个公司来说，有点像封建时代的国王。他的一言一行都影响着公司的全体员工，下属对他的揣摩也是小心翼翼的。
老板发这些与工作无关的文章，只有二种结果：
部分员工会去认真看，知识能不能获得就很难说，但是一定会造成工作困惑。
大部分员工会直接无视，只会心里来一句：“又是这些烂东西，真烦。”
3、总是发这类文章到工作群里，从另一个侧面也可以看得出来，这个老板对于管理能力是很菜的。
他根本没有形成自己一套行之有效的管理理念，总是看到这个好，哪个好像也不错，另外一个好像更有道理。
然后，就不停的希望自己的员工一会学习这个思想，一会又学习另外一个思想。因为他自己也不知道公司需要什么思想。
就会发现，公司要不就是没有制度，就靠人进行管理；要不就是制度和方案总是在变，三天两头不一样。
贰世界
老板发的是鸡汤文、学习课件等，又不是工作要求，实在是没必要感到焦虑和压迫，反而应该觉得这是好事。
为啥说是好事呢？老板发这些内容，通常是希望塑造团队积极向上的氛围，并没有什么具体要求的，所以很容易应对。
最简单的是看群里大家是怎么应对的，大家都点赞的话，你不妨也点个赞。大家都沉默，你也沉默好了。
如果你想更贴近老板，那老板发的这些东西其实反映了老板的一部分喜好，投其所好即可。当然，老板刚发完，你马上仔细研读后发言响应，难免让其他同事觉得有“拍马屁”之嫌，所以最好别这么做。比较好的做法是，通过老板发的内容，摸索总结出老板喜欢，或者说想宣扬什么内容，然后隔几天转发另外类似的文章，如果文章还能跟时事热点联系起来，那就可以“不露痕迹”的向老板靠近了。
话说回来，确实有人会对老板的这种做法感到焦虑和压力，主要原因是内心不认可老板的做法以及所发的内容，又担心哪天不小心暴露了内心的想法得罪老板。一点建议：人在职场，适者生存，还是需要有些城府，逢场作戏也是一种能力。
逻辑兵
如果老板发的多了，我会认为这是一种压力，因为老板发的是希望大家能学习了解的，不看会失去共同语言，甚至会碰上老板抽查，不好交代。看得多了，会疲倦，而且励志鸡汤文，看多了会失去脚踏实地的感觉，容易焦躁不安。
工作之外的时间，还要学习，不学习怕掉队，所以会很疲累。
无时无刻不能放松，会影响效率，因为人们需要能有自己的空间，而当生活和工作无法分开，就无法享受生活，没有好好休息，就无法认真工作，工作效率低，进而会更焦虑。从而为了好好工作，又放弃了休息时间，这就形成了恶性循环。
有什说移动忽略掉就好。其实，老板这是看了文章，要么是要大家统一思想，要么是感觉大家需要按文章说的去做，建议你可以不必焦虑，看明白主要意思，明白老板推崇什么，喜好什么就可以了。毕竟谁不是靠工作中的真表现来换得价值呢？文章看得多了，不代表会做事。
相信自身强大了，老板不会因为你没看一篇他分享的文章就怎么样的。当然也可以学习一下，当做消遣，看看老板什么品味。
如果一个老板总喊口号，喊加油，却不能解决实际问题，那么你可以考虑离开了。
以上是我对老板总是发鸡汤文和课程的理解，希望对你有帮助。
职场小葵
根据自己的喜好，感兴趣就看，不感兴趣就忽略
淘小铺盛世财团丽丽
根据自己的感觉，取其精华去其糟粕
小刀课堂
根据自己的心态，喜欢话就浏览学习，不喜欢的话可以自动屏蔽。
