几多钱fgjvx
这个问题要从两个角度上看，一是外部环境，另一个是自身的心理感受。所以，解决的办法也要从以上两个角度出发来寻找解决的办法。
从外部环境的角度上讲，看一看能否依靠自身的力量来改善，能否逐渐实现适应或改善。若不能做到上述结果则可考虑离开此环境。
从自身感受的角度上讲，看一看自己能否提供自我心理调整和内心思维的转换来解决这一问题。
总而言之，方法总比问题多，只要你善于找到问题的关键，总会找到解决的办法。在这里还要提出一个很重要的问题，那就是一定要从自己的长远利益出发来思考这些问题和寻找解决问题的方法。
弘道
先分析动机。
处处受人压制，说明威胁了别人的地位或威权，且根基浅，暂时压得住。
处处受命运压制，说明有逆天的潜力，还差时机，老天才压住不给。
综上所述，尽量低调，宽容，生存，坐等时机。
杜新治
处处受压制的人可以分两类，一类是太无能的，一类是有能力的。
太无能又遭压制的人一般是“成绩”不多而占利多，违反了无功不受禄的规则。这类人应该看到自己的短处，少与别人争利，或适当让利。比如请客，买单与队友喝酒等。
有能力还遭压制的情况，多发生于个人性格太清高，瞧不起别人，“能干多怪气”。这类人可加强人格修养，防止“水至清无鱼”，多“与群众打成一片”。
另外还有一种情况，团队有部分人妒贤疾能，对优秀羡慕嫉妒恨，团队内部谁也不敢做得太好，“木秀于林风必摧之”。这样的团队形成不了合力，不值得留恋！
许仙再世
其次，你要检点自己的工作做好了没有。本本份份把自己本职工作做好。领导和同事的工作少背后议论，少挑毛病，少管闲事。
管好嘴，做好事，自己人气上升了，人脉有了，自己给自己做了主了，思想性格办事成熟了，也许你就逐渐改变受人欺的状况了。
王老师127621614
在单位是上班的。不管是公企还是私企，反正都是工作，大家各做各的，只要在单位里坚持遵守规则，凭本事工作，不是来单位做“养媳妇”的。所以只要道理正谁也不能压制谁，如果你胆小被人压制惯了，下次拿出勇气实行反压制，有理走遍天下，无理寸步难行，让他们知道老实人不是好欺负的，大家凭实力工作。拉帮结派欺负人那是恶劣行为，有本事将问题放桌面上讲，如领导也不管那大不了辞职不干了，此处不留人，自有留人处。
兰雨46
哈哈，惹不起，躲得起，总行吧，有手有脚，有头有脸的，干嘛非得一颗树上吊死，换个地方，绕开，避开这种压制，你不就海阔天空，自由奔放了吗？除非你安于现状，深迷其中，难以自拔，或许早已同流合污，泥足深陷，避不开，躲不掉了，不是吗？
球友奶爸
一个人处处受制，显然是很难受的，首先自省找出受制的原因。是工作上受制？还是生活上受制？情感受制？其它？做人原则，犯法的不干，犯病的不吃，勤奋向上，人不犯我，我不犯人，小处着手，大处着眼。保持尊严。保护底线利益不被侵犯，有理，有利，有节进行反制。不然就是窝囊废！
然祥一语
把《义勇军进行曲》这首歌唱给他们听，警示你会站起来的，把他们都打倒！
导演小琪琪
1、先忍耐，看自己忍耐力。有的人忍两天，有的人能够忍几年。
2、实在忍不住的时候，可以硬碰硬。就像一个疯狂的小狗。哪里不满意，咬哪里。
3、最后，如果感觉还是不满意。可以离开这个破庙。反正，世界大的很。
用户4756592801485
要慢慢变强大👍
