王執臣

我是豆芽菜，為大家深入分析“年前裸辭，年後疫情，沒找到合適的工作，收到一份沒有發展的文職工作要去嗎”這個問題！從題主話中可以得知目前題主也只是在尋找適合自己的工作，而不是有了明確的目標，既然如此，何不先生存，再求發展！

2020年因為疫情的影響，反正企業都面臨了非常大的資金問題，因此在2000找工作還是一個比較大的挑戰，大多數人是求生而不是求發展了！

我一個朋友也遇到了類似的情況，年輕的時候呢，從上家公司離職本身以為年後回來能夠好找一些工作，結果發生疫情，待在家中一變成那著房貸和車貸的壓力，另一方面呢，找到工作還一直不是很合適，隨著口袋裡面的錢越來越少，而每個月承擔的放貸和車貸的壓力，還是依然如此的沉重，他最終還是選擇了跟他原來公司相當的職位，待遇還要相對的差一點，當問他原因的時候，他跟我說。

現在不比以往，現在找工作還是比較困難的，特別是在疫情期間， 為了能夠讓自己生活下去，並且能夠不出現不斷貸的情況，自己委曲求全無所謂，等疫情結束了再進行選擇，也為遲過晚！

朋友也是出來工作了十幾年，在職場上的經驗還是比較豐富的，但是在今年選擇工作的時候，她認識的醫生期間，他還是做出了一個委屈求求全的選擇，這就說明今年情況不比往年，因此，當一個工作適合你的時候，可以選擇做一下，等疫情結束再做其他考慮！

豆芽菜說職場

現在都沒得選，那請問是去還是不去？如果不去，結果只會更糟。

我先說一個我諮詢過的案例。

之前有一個40歲左右的中年男人，問我找工作的事。

他因為之前都做的是銷售工作，本身並沒有很好的學歷，可能銷售也做得不怎麼樣。

總之，他在40歲這個年紀，還在外面找工作。找了很長時間一直沒找到。

他從簡歷修改，到心態調整，目標調整，每一個方面都會跟我問一聲，看看我有沒有什麼建議。

後來，他就找到了一份工作。找到後，他也並不高興。

他跟我說：這個工作的工資，他不是很滿意。問我，究竟是接受，還是再找找看看。

我當時跟他說的是：只要你能忍受找工作的焦慮感，以及沒錢用的窘境，那麼，可以考慮繼續找，不然， 就先接受。

很多人其實都有這種問題。尤其是在疫情過後，很多小企業都活不下去了，大量裁員、縮編，客觀現實就擺在眼前。

在這種現實之下，找到一份工作很是不容易的，尤其是對很多找了許久都沒找到一份合適工作的人來說。

可偏偏，這類人一旦找到了，又會拿出自己的“高標準”來看待這份工作，進而產生了動搖，不知道要不要接受。

單純站在旁觀者角度來說，這其實是兩個問題：

第一，自己“好了傷疤，忘了痛”。找到工作，就忘記了之前找工作時的焦急與痛苦。

第二，自己並沒有認清事實。

這兩點在關鍵時刻，還是比較致命的。它會讓你分不清現實和理想。

找工作，一個最基本的出發點就是，需要工資來養活自己，如果自己已經很難維持自己的生活了，卻還在談理想，未免有些過頭了。

西北風，可填不飽肚子。

很少有工作可以說是特別讓人滿意。但也很少有工作是完全讓人無法接受的。為了填飽肚子，為什麼就不能先“委屈”一下自己呢？

根本上說，長時間找不到工作，覺得工作不好，就是自己能力還不夠好的原因。

自己的能力配不上自己的野心，不是通過拒絕一份又一份工作獲取更好的將來，而是沉下心來，讓自己得以沉澱和成長。

道理誰都懂，可真正做到的人少之又少。不要在乎一時的得與失，人生這條路還很長，誰先跑到終點，誰才是贏家。

次等大叔

我建議你不要去。

從年前到現在，差不多3個月沒有工作，沒有收入，難免會產生焦慮和迷茫。但越是這個時候，越應該沉得住氣，冷靜思考，以免做出不理智的決定。

我大學是在貴州讀的，畢業後才回到老家省城找工作。當時兜裡只有2000塊錢，一個多月過去，還是沒找到自己滿意的工作。

眼瞅著兜裡的錢快花光了，沒有辦法，去了一家食品廠做普工。最初的打算是，先找份工作湊合著，然後再“騎驢找馬”。但理想是一回事，現實又是一回事。

首先，請假不方便。其次，有份工作湊合著，思想和行動上會產生惰性。最後，因為工作不喜歡，每天身心俱疲，沒有心情再考慮其他事情。

在那裡做了3個多月，後來某天突然醒悟，不能再浪費時間了，於是辭職。現在想來，除了掙點生活費，這次工作經歷，對自己的職業生涯沒有任何幫助，反而浪費了3個多月的時間。

經濟學中有一個沉沒成本的概念。

具體到你這個問題：裸辭已是既定事實，根本沒有必要考慮。因此你的問題可以簡化為：在就業形勢不太理想的情況下，要不要接受一份沒前途的工作，作為權宜之計？

那麼，你的考慮因素就剩下了3個：經濟狀況、這份工作給你的收益、這份工作造成的成本。

第一，你現在的經濟狀況如何？

先生存，才能發展。如果你連飯都開吃不上了，那也沒有挑選的權利了。從你描述來看，我覺得你個人經濟問題沒那麼大。如果真連生活都成問題的話，你也不會猶豫了。

當然，經濟問題是考慮因素，但也可以通過向父母、朋友救急的方式解決，沒必要非得馬上工作。

第二，這份工作給你帶來的收益有哪些？

主要是兩個：暫時且不高的收入、緩解沒有工作的焦慮。

除了比較正規的大公司，小公司的文職工作是真的沒有發展前途。工作多，工資低，而且學不到什麼東西，純粹就是浪費生命。

第三，接受這份工作需要付出的成本有哪些？

主要是時間成本。一旦你接受了這份工作，除非你離職，否則短時間找到滿意工作的可能性不大。時間就是生命，幾個月的時間，足以讓你和別人之間產生很大的距離。

總而言之，考慮未來的成本和收益，我不太建議你接受這份工作。還不如再忍耐一段時間，逼自己一把，直到找到滿意的工作為止。

劍心職場

老老實實的去吧，當下這個情況先有口飯吃才是最重要的。

一、疫情階段不少行業一片哀嚎，能有一份工作很不容易

我老婆是旅遊企業，那是一個慘啊，公司CEO直接零薪資，所有高管工資減半。普通員工如果工作量不大，一律實行每週上3天班的作息制度，工資自然也按照3天來發放。

疫情階段有一份穩定的工作是幸福的事情，很多行業都是大面積裁員，有的公司直接就倒閉了，無論什麼樣的工作，且行且珍惜吧。

二、年後一直找不到工作，說明你的競爭力不強，騎驢找馬吧

既然你的競爭力不強，行業也沒有特別的紅利，那你還糾結啥呢，繼續找結果很可能還是一樣的，那你還不如先老老實實做這個文職工作，騎驢找馬是最好的解決方案。

裸辭這件事情，沒病到一定程度千萬不要幹，正確的姿勢是邊工作邊找工作，既然你年前的姿勢錯了，那麼現在的姿勢一定要正確，先搞定這份文職工作，然後慢慢找其他適合自己的工作。

三、海外疫情才爆發不久，短期內不會結束

海外疫情大面積爆發，這意味著疫情在短期內是不會結束的，你看國內上階段已經陸續恢復營業了，但最近幾天一些娛樂場所緊急叫停，就是怕疫情反撲。

換句話說，有些行業受到的影響時間可能會很長，而經濟這個東西是連鎖反應的，即便你不是受災嚴重的行業，最後也可能會波及到你，比如當下的行業為了節約成本都不招人了。

所以，你要做好持久戰的準備，要想打好這場持久戰，那就先需要一份穩定的工作，不要考慮這份工作是不是你想要的，先保證有收入再說。

八魚先森

當然要去，畢竟現在能找到一份工作已經不容易了。

為什麼要裸辭呢？

裸辭就是員工自己主動向公司提出辭職，然後也不想和公司再就社保、拖欠加班費等進行扯皮，很瀟灑地在完成工作交接後，就走了。

年輕人為什麼喜歡裸辭，法眼掃描一直不太明白，難道是年輕人嫌麻煩嗎？還是不願意給公司一個斤斤計較的印象？

法眼掃描作為執業28年的資深律師，也經常處理常年法律顧問單位的員工辭職、解職等事情，知道員工如果非要走人，完全可以找到公司違反《勞動法》和《勞動合同法》的地方，沒有必要進行裸辭呀。

裸辭，聽起來瀟灑，但公司會認為你是冤大頭，將自己的權利放棄了。

公司主要違法的地方

1、不簽訂《勞動合同》

好多單位都不願意和員工簽訂書面的《勞動合同》，就怕員工辭職後拿著《勞動合同》進行仲裁和訴訟。

但不簽訂書面的《勞動合同》，員工可以此為藉口辭職，而且還可以根據法律規定，向公司提出11個月的工資雙倍賠償。

2、未足額給員工繳納社保

好多公司在簽訂的《勞動合同》中，往往把員工的工資分成好多方面，比如：基礎工資、加班費、全勤獎、績效獎金、崗位津貼、保密費、竟業禁止補償金等，目的是按照基礎工資給員工繳納社保。

這種做法是違法的，員工可以此為藉口辭職，要求公司給予經濟補償金。

3、超過工作時間未調休

這種情況好多公司都存在，一些公司為了趕進度，經常加班，但並沒有給員工調休，也沒有給員工加班費。

4、節假日的加班費計算不對

按照勞動法的規定，在法定休息日安排員工加班的，應支付平時工資的1.5倍-3倍、

總之，員工沒有必要裸辭，就算走也可以找到公司違反法律規定的地方，然後辭職，並要求公司給予經濟補償，並補繳社保。

雖然對文職工作不滿意，但可以先幹著

現在整個經濟因為新冠肺炎的影響，大幅下滑，一些公司紛紛裁員，甚至倒閉。

所以，雖然對文職公司不滿意，或者是不對口，或者是待遇低，都不要緊，有工作有收入才是最主要的。

你也可以邊幹文職工作，邊留意別的工作機會，投投簡歷呀，或者讓公司的高管看出你能勝任更高級的工作崗位。

這樣的好處是有退路，進可攻退可守，一顆紅心兩手準備。

結語

法眼掃描反對瀟灑的裸辭行為，也反對眼高手低看不上目前工作的態度；一個人只有在工作中成長，工作中抓住機會，才能不斷地提升職場地位。

法眼掃描

年前裸辭，一直找不到工作，現在收到一份不那麼喜歡的offer，我覺得，還是去吧，畢竟，今年疫情，肯定會影響就業環境的，先有份工作，有一份收入，能養活自己，起碼不至於在家胡思亂想。

一、一個類似案例分享

堂弟上年剛畢業，他讀的是應用化學專業，在7月份找到一份檢測工作，工資不高，也就3000多點，但是，需要上夜班。

堂弟從小嬌生慣養，上夜班對他來說，肯定是個不小的挑戰，後來，到了年底，果然不出我所料，他辭職了，而且是裸辭的那種，我問他：為什麼不找好下一份工作再辭職。

他說：沒事，工作好找，不著急。

現在好了，因為疫情，很多企業的招工需求相比往年，沒這麼大，堂弟在網上投了不少簡歷，都是石沉大海，那段時間，他整天呆在家裡，胡思亂想，非常情緒化，而且聽我爸媽說，上次還差點跟他爸打起來了。

後來，有一公司的HR找到他，問他願不願意去面試，也是負責檢測工作，但是，跟他所從事的行業有點不一樣，他有點不情願，我還是勸他先過去過渡一下，畢竟，現在這種時候，能找到一份工作，也不容易，他現在已經上班一個月了，雖然做的不是很開心，不過，畢竟總比老是呆在家裡強啊。

二、先把必須要走的路走好，才能走你想要走的路

人生有兩條路要走，一條是必須要走的路，一條是想要走的路。

對於大多數職場人，特別是剛畢業的年輕人，往往對現在從事的工作不是那麼滿意，總是 挑三挑四，抱怨這抱怨那，當然 ，也有一些人，會在大學的時候，就做好自己的職業規劃，第一步怎麼走，第二步怎麼走等等。

能有自己的人生規劃，當然是好事，但是，作為過來人，我想說的是，計劃永遠趕不上變化，很多時候，在現實中，真的不是都是跟隨著你的節奏穩步向前的。

我們往往都是想了再去做，但是，在《能力陷阱》一書中，作者提出了一個顛覆了大家的認知，他表示：我們必須先做了再去想。

我一開始不太懂，後來，經過這幾年的經驗，我慢慢開始懂了，我們一開始，往往都是想按照自己的規劃去發展，如果跟自己的規劃不一樣了，就很排斥。

但是，經過這幾年的工作，我發現，其實不是這樣的，我們的規劃是主線，但是，在發展主線的同時，我們可以往周邊副線發展，怎麼理解呢。

比如，我大學的規劃是想當一名研發工程師，只想好好研發技術，其他事情一概不想管。

但是，工作一年後，我發現我錯了，我只研發技術，但是，我的溝通能力差了，想跟客戶或者同事溝通的時候，我卻始終不能把我要說的話表達清楚，導致對方很難理解，

又比如，因為經常呆在實驗室，人際交往能力差了，去到客戶現場，跟客戶交流的時候，顯得特別緊張，特別吃力。

後來，我怎麼做呢？

我還是以研發技術為主，但是，我會空出一部分時間去鍛鍊我的溝通能力和人際交往能力，一年過去了，我不僅技術進一步提升，而且，跟別人交流，溝通能力也比以前強多了。

總之，當你找不到更好的工作的時候，先找一份工作，慢慢沉澱自己，然後，再根據自己的主線，不斷的進行修正，總會找到屬於自己的路的。

溫少爺：專注於職場與個人成長分享，關注我，我們一起迭代，一起成為職場達人。希望我的回答對您有所幫助和啟發。【隨手點個贊，對溫少爺是個鼓勵！】

溫少爺

【職場的情感】觀點：當然去。

請看下面的分析。

1、有份收入。親戚家兒子大傑去年按揭買了套房子。本來計劃好了每個月收入的一半用來還按揭，不想遇上疫情，公司效益低迷，遭遇精簡員工。有的員工即便暫時沒有精簡，可是待遇已大不如從前。就比方說大傑，他如果上班，跟之前比他的收入每個月將要減少三分之一。按這樣算，他每個月的收入除了還按揭，所剩已經不多了，他越想越不服氣，心想自己乾的技術活兒別人未必能幹得了，如果較勁不去，公司可能會給他加工資。這樣想著就沒去上班，可如今兩個月過去了，公司那邊絲毫沒有加薪的消息，反而自己的職位已經被新人替代。如今面臨很多企業不景氣，要人的都少，他若想再找一份像樣的工作，真是難上加難，所以他非常著急，都快急瘋了。當然了，腸子也悔青了。因為如果他當時去上班，最起碼每個月都有份收入，月供可以還上。

可如果不去上班，一點收入都沒有，除非喝西北風去。

2、等待機會。

如今因為疫情這個客觀現實，使得很多企業訂單銳減，用工銳減，所以找份工作真的不容易，所以有了工作就要珍惜。因為每個月都有工資，心裡不慌，另外，隨著國內形勢的逐漸好轉，相信熬過這半年，到下半年相信形勢應該會變好。所以，自己目前可以一面工作，一面等待機會跳槽。而如果不工作，只是乾等，那自己吃喝都有問題，又怎麼能養家呢，那如果到那地步就慘了哦。

建議應對：

1. 就業：如果自己身邊有足夠的錢還房貸車貸，供自己和家人吃喝，不著急去賺錢，那麼對這一份沒什麼發展的基本文職工作可以不去上班；如果已經捉襟見肘，那就要暫時去上班，面對現實要緊；

2. 創業：如果自己有一技之長，且有創業激情，可以考慮自己創業。想想1998年遭遇50年一遇的洪水災荒時，劉強東創立了京東；張朝陽創立了搜狐；2003年非典時馬雲創立了阿里巴巴；2008年金融危機時，張旭豪創立了餓了麼，等等。所以說越是大災大難，也越是機遇與挑戰並存。所以有創業情懷的你不妨放手一搏。雖然公司一開始規模都很小（就像上面的幾大企業當初規模都非常小），但只要判斷準確，並能堅持個三年，就一定會成功。

職場的情感

如果身無分文，那就先工作。如果還有現金支撐，那就先想清楚自己到底要做什麼，找到合適的工作。

一、如果你現金所剩無幾，那就趕緊先賺錢

有時候不是要不要選擇的問題，當你沒有存款，急需錢養活自己，就別無選擇。趕緊找個工作賺錢再說，先解決生存問題再謀發展。

找個時候沒有什麼好考慮的，就算是一份沒有什麼發展的文職工作，至少也幫你解決了生存問題。另外文職工作到底有沒有發展也不是靠你說了算。任何崗位都有發揮的空間，需要你用心找到其中的成長點。

記得有個故事講述一個貼發票的小姑娘最後做到了CFO，所以任何工作做到極致都能獲得個人的成長。

二、如果你有現金可以支撐，建議再花點時間找到適合的工作

如果有現金，建議再給自己一個時間期間，比如3個月，這個三個月好好思考自己的能力，自己的職業規劃。嘗試找找更匹配自己的工作。

這裡涉及到一個成本問題，一旦你隨便選擇了一個工作，可能是你不喜歡的，這就會導致你做的不開心，從工作中無法得到有用的經驗，更無法幫助自己成長。最後也許只是混了幾個月，拿了一點微薄的工資，內心依舊迷茫和焦慮。

外在的驅動力（工資）可以刺激你短期的投入工作，但是內在驅動力（內心的熱情）是你持續長久工作的核心動力，沒有了這個動力，哪怕短時間解決了你的收入問題，你依舊會面臨工作不好被辭退，重新找工作的問題。

那麼這段時間就被浪費了，你只是通過一段沒有太大價值的工作經歷，延緩了問題發生的時間而已。

三、學習一項有競爭力的技能，才是根本

也許等你梳理完職業規劃，在不斷找工作的過程中，你會發現自己的興趣點和特長。這時候你甚至可以花幾個月時間，重點訓練這一個能力。當你掌握一項有核心經歷的能力，就會有更多的選擇的餘地。

找工作就是價值的交換，你用能力換取對應的報酬。什麼樣的能力值錢，什麼樣的能力可以長期保持活力。這是你需要結合自身情況思考的問題。想清楚要做什麼，比會做什麼更重要。

總結：花更多的時間思考你的能力和規劃，比你馬上投入精力做事情，更值得做。如果沒有存款，那就先生存，再繼續想這個問題。

ONE逍

一鳥在手勝過雙鳥在林，建議還是先去吧。待疫情徹底過去之後，有機會再找自己心儀的工作。

我一個同事跟你的情況差不多。

他是去年年底拿完年終獎之後辭職的。本想著給自己放個小長假，春節還訂了去日本的旅行，打算瀟灑一番好好休息一下，然後過完年再找工作。

結果年後就趕上了疫情，原本都在聯繫的幾份潛在的工作機會都遲遲沒有消息。問就是等。

他這才開始著急了。他是酒店的銷售，如果沒有遇到疫情，他找工作不難。而且這次他本來是打算藉著跳槽的機會再上一個臺階。沒想到臺階沒上去，連現在站的地方恐怕都要保不住了。

也是到了最近，他才跟一家酒店談好。職位跟原來一樣，但是工資比原來辭職前少了20%。雖然不甘心，可是有什麼辦法，還是先有個工作穩妥些。他上週剛剛辦了入職手續。

這份工作代表著希望和解放。

只要有工作，就有東山再起的希望。遲遲不工作，不但自己心裡上會有很大的壓力，滋生出更多的焦慮感，時間久了，錢包也吃力。

看上去沒發展，不代表真的沒發展。

即使目前找到的這份工作看似沒有什麼發展，可是在真正投身進去之前，你也不知道是不是真的沒有什麼發展，不去試試怎麼能行呢？

我那個上週辦完入職手續的朋友，才工作一週，就非常興奮地告訴我，酒店給他指派了一個新領域的工作內容，讓他負責旅行社市場和線上市場。這部分市場他以前從來沒有機會接觸過，早就想試試了，一直苦於沒有機會。沒想到這次居然還有這個意外的驚喜。

工作很多時候帶給我們的不只是金錢回報，還有充實的生活、社會性和自我認同感。

為什麼很多退休的人不開心？就是因為他們沒法通過工作給他們帶來滿足感，他們缺少與社會的交流，無所事事的人生讓他們落落寡歡。

你現在需要一份工作來幫助你改變現狀。即使這份工作不是你最心儀的工作，你也完全可以韜光養晦，先就業再擇業。

退一萬步講，現在找工作也挺難的，有一份工作能夠給你帶來收入不也挺好的嗎？還有很多人想找工作還找不到呢。珍惜這個機會吧。

職場綠皮書

作為一個座標武漢的人民而言，現在疫情期間，雖然已經兩個月在家遠程辦公，但是迄今為止，11月份、12月份的出差報銷款、1月份、2月份的工資尚未發放。雖然4月8日疫情就要解封了，但是目前情況依舊不容樂觀。

對於此時的心情，如果能復工真的想盡快復工，復工就有收入了，否則房貸、車貸、贍養父母的費用、養孩子的教育費用支出、物業費、停車費、居家隔離的巨大生活成本開支等，都不會因為你的停工而停止，反而在劇增。第一次感受到，不是工作需要我，而是我需要工作啊。太難受了。

所以對於樓主而言，一直找不到工作，昨天收到一份文職工作，我的建議是趕緊去吧。

不工作，在家坐吃山空，更容易慌亂，何談什麼職業規劃啊

2020年，國家經濟、甚至全球經濟都受到疫情的影響，對於國家如此，對於普通老百姓而言，傾巢之下焉有完卵，如果還抱有僥倖心理，等著自己心儀的好工作找上門，甚至經濟好轉後，找一個貌似有前（錢）景的工作，請問目前是否有方向感？如果沒有，請儘快理智看待客觀現實，

儘快恢復工作狀態，早工作、早有收入、少焦慮、少恐慌。

時間久了，不工作，在家坐吃山空，更容易慌亂。總不至於伸手找父母要錢吧，更會加重心理負擔。

再者，不要瞧不起文職工作，現在很多文職工作還是你想高攀高攀不起。

工作崗位沒有什麼三六九等，只有價值的充分體現。大家熟知的阿里童文紅，人家還是從前臺逆襲成為阿里的資深副總裁，菜鳥網絡的首席運營官。

今天你瞧不起的崗位，冷不丁會發現，世界五百強的招聘前臺，要求“膚白貌美氣質佳”並且年薪可觀時，你就會發現原來前臺也不是誰想幹就能幹的啊。

文職工作，不要瞧不起，工作每個崗位存在就有價值、就有意義，如何讓崗位賦予更大的價值，關鍵在於人。

即使再不濟，騎驢找馬，或者有更多時間可以開拓副業。

現在社會不是鼓勵斜槓青年，副業加持，讓自己多了一份收入保障。有屬於自己的一份本職工作，可以遮風擋雨，利用更多業務時間，可以研究下副業。

文員的崗位，一般而言，工作負荷量不會特別大，平時應該會有較多空餘時間，可以用來提升自我，去做些副業嘗試。

副業的方式很多：有專業技能的可以通過專業技能去做兼職（比如攝影、程序猿、建築師、美工等）、可以利用自媒體平臺，（比如百家號、頭條等）去內容變現；或者做網絡主播，可以吸粉帶貨；代理幾個品牌，可以做微商等。

任何事情，都要趁早，不要猶猶豫豫，不要等到風口結束了，才開始行動，傷春悲秋，無病呻吟，不值得同情了。

不要眼高手低，看什麼都覺得沒有前途，不是工作需要你，而是你需要工作。沉下心來，腳踏實地一步步走尤為重要，趕緊工作是王道。

關鍵字: 職場 工作 裸辭