用户5801197997941
总的来说这种人生状态对工作推进没有帮助，对自己成长没有益处，为什么会“佛”，除了性格因素，大部分是因为没有需求点刺激，没有欲望在里面，想要放弃又不敢挑战新的东西，那就得过且过，做个没有灵魂的搬运工吧，只要不会出大事，即使出大事也无所谓，反正天踏了还有个儿高的。
就年轻人而言，希望大家会有颗活络的心，也有所追求，有计划，有些目的更好，为了完成某件事，当你通过自己努力拿到一份成绩，唯独人类的这种成就感的喜悦是很宝贵的。
当然有些人天生就喜欢“佛”，顺应自己的心就行，如果有些人本来想成功，却因为某些因素不得不“佛”的样子，那么请勇敢的追求吧，生活就没有一件事不难的。
荒诞的豆小豆
我看佛系
每个人都非常熟悉佛系这个词。当我们听到它，感觉这个词是深情的，没有悲伤或杀气，它看起来像一个温柔的女人，一个绅士和一个善良的人。它看起来像什么？我在网上找到一个更合适的。
佛系的意思可以做任何事情，米饭可以吃也可以不吃。领导说今天没有必要加班，如果你愿意，你可以加班。
老板骂了你，你说“哦，我明白了”；老板表扬了你，你说“哦，谢谢”；工作量急剧增加，你说“哦，是的”.你的心是在一个平坦的状态，你已经成为一个复读机“哦”。
但是现在的佛系的人，他们以前也是佛系的吗？我认为很大一部分不是。我可以做任何事，但事实上我什么也做不了。我不满意，但我控制不了。我必须这么做。好了，就这样。没关系。
佛系既没有能力也没有动机去追求
这个世界上没有人能做任何事。信不信由你，问问你自己是否患有强迫症和选择综合症。如果有，那就不是佛系。佛系可以做任何事情，强迫症和选择综合症相反是什么都不能做，只能按照你喜欢的才行。即使是吃一碗方便面，也要吃老坛酸菜面，因为酸的很爽啊，也要加一个鸡蛋。不是所有的面条都是可以接受的，鸡蛋也最好用当地的鸡蛋。即使像我们日常生活中这样的小细节，我们也很难把佛系联系在一起。
世界上只有两种事，一种与你无关的事，另一种与我无关的事。这些人有成为佛系的潜力。
谈谈工作
对个人来说，工作不仅是实现人生意义的一种方式，也是谋生的一种手段。然而，对于社会来说，社会的发展和进步与社会每个成员的选择倾向密切相关。就我个人肤浅的理解而言，社会发展和进步的程度与个人工作的态度密切相关。也就是说，如果每个人都认真负责地工作，那么社会发展的进程就会很快，反之亦然。
在佛教看来，真正的“佛系”不是“随意”，而是一种平和、悠闲的心态。“随缘”一词的积极含义是智慧、宽宏大量和勤奋的态度。人的生命是最宝贵的，所以我们应该实现资源的优化配置，把我们的时间和精力用在最合适的地方，并根据时间和空间条件的变化不断调整我们的生活状态。
菜鸟主管
有些人对工作比较佛系，我认为一般是家里有矿所以无欲无求，
或者是人家对于职场没有一丁点的规划，随心所欲，
再或者是人家也许找好下家了，目前在离职过渡期而已。
睡后收入，家里有钱
有些人可能有闲钱投资，睡后都有收入，所以生活压力小，工作只是时间充裕，避免太无聊；也有可能家里是做生意的，财富积累到一定程度致使他本人失去了奋斗的意义。
新手期，没有职业规划加持
职场萌新往往会犯这种错，上司没安排，新人不懂自己每天应该做什么，应该学习什么来有效积累经验和人脉。换而言之，新人缺少人生导师，在职场路上为他出谋划策。刚入社会的前3年是黄金期，如果不能好好把握机会，那么会比同龄人落后一大截。
离职过渡期，所以佛系
有些人是对当前工作已经厌烦，也许是工作内容，也许是公司内没有晋升希望，在别家投了简历，收到了橄榄枝，因此当前处于过渡阶段。这些人往往做好了职业规划，按机会成本来说，他找到了更合适他施展的舞台，那么要恭喜他了。
综上所述，同事佛系的原因可能是财富积攒足够、新手期没规划、离职等待期引起的。
我们看到这种现象不要过于惊讶，职场中各种乱象到处都有，我们要做的就是坚定信心提升自己岗位实力，追赶强者步伐，心无旁骛使自己逐步提升，以期能收获更好的明天！
云高说职场
工厂领班肯定不能佛性管理，因为会出大乱子。房产集团公司董事长采用佛系管理就没多大关系，因为不会出多大乱子。
为什么？资金、人才、技术、管理水平、信息化程度等等，一系列条件决定了什么是最恰当的管理方式。
当管不管是渎职，不当管偏要管就是添乱。渎职或是添乱都不可取，应重新评定给出明确意见，要么，要求改正，要么，要求撤换。
星星人资研究员
对工作比较佛系的态度，一般有两种人：一种是真佛系；一种是假佛系。
真佛系的人，比如说《安家》影视剧里的徐文昌就是典型代表人物。真佛系的职场人有这三个显著的特征：
一、有职场核心竞争力。比如说徐文昌在上海买卖洋房这件事情上，有自己独特的业务方案与能力。并且出书著作，已经形成个人的品牌了。
二、有很强的人脉资源。比如说徐文昌的人脉资源积累已经到了一定的程度，大部分都是很有实力的企业老板。随便办个什么事情，都可以很快链接到对应的人脉资源。
三、有个人坚定的价值观。比如说徐文昌在做业务的时候，什么是可为、什么是不可为的，他自己心中有着清晰的界限。他尊重每一个人，也能看到团队中每一个人的价值，所以工作不管遇到什么事，都会不慌不忙。
所以啊，在职场中能做到真佛系，那也是要有硬本领的。
讲完了真佛系，我们再来看看假佛系。
假佛系的职场人，在职场中也许也会经常说：没什么大不了、无所谓啊……
一般在说这种话的时候，要么就是自身能力不足，没有按时按质完成领导交代的工作，然后阿Q的自我安慰一下，时间长了，连自己都以为自己佛系了。
另外，假佛系还有一种表现就是：不清楚自己到底想要的人生是什么。所以每天浑浑噩噩，还不自知。工作上的表现就是“对什么都提不提劲”。然后说，无所谓啦！
你是真佛系还是假佛系呢？
我是生涯规划师苏陶之。
苏陶之
要达成自己的生活追求要素很多比如能力运气，机遇阅历。环境情况也很多，或者没有危机感，或者年龄没到或者没有追求的东西，或者家境不错，这是他的自由。这些条件大多不可控，只有自身努力可控，也许阶段性会觉得很努力了区别也不大，但是你不去努力，人生就更不可控了，我们只能做自己可控的东西
做机的老罗
那这种人就是不差钱又没责任心的人
小吃货琪QQ
首先，判断跟你有关系吗？
如果是部下，那么你该开除开除。
如果是领导，那么你该替代替代。
如果是同事，那么你该表现表现。
小林绀晃
一是工作环境的影响，二是工作态度，三是工作动力
