职场幸福路
我是打工的，我希望老板对我的认可体现在工资福利上，至于职位只是为了最大发挥员工能力的工作安排不能当做奖励。至于荣誉之类的口头表扬不用跟我说，你骂我不会往心里去，你夸我我也不会当真。认真工作是我的本分，按时发工资是你的责任。咱俩的交情就值一个月工资，没错，欠一个月工资我就会换东家。
因为我是出来赚钱养家的，我没有大志向。
最爱茴香大包子
老板有可能提拔该员工没错，但前提是他能继续努力工作，而且只是有机会，并非必然。我想，他应该没听懂老板的意思，把“有机会”当作“一定会”了。老板对他说的这番话，很明显留有余地，说白了，是废话罢了。
我的身边也曾发生过类似的事情。有一个同事，平常很喜欢讨好老板，而老板也似乎有意提拔他。有一次，因为要组一个新部门，老板在开会的时候刚好用他举了个例子，说“比如说某某是某部门的总监……”，他就以为这个位置已非他莫属。于是，他吩咐我把他的名片做好，并再三叮嘱职务是“总监”，等书面公告一出来，就开始印刷。在此期间，他还迫不及待地把这个尚未落地的消息告诉了一些客户，当然，在公司里面显摆也少不了。
然而，他万万没想到，最终结果出来后，总监并不是他。因为这个事情，他还生了半个月的闷气。
有句话叫“小人得志”，说的就是这种人。况且，他还没真正得志就得意忘形，若是得志，必是穷凶极恶之徒。
倚斋听风雨
各个怎么说呢，两个人都半斤八两吧！老板可能给大部分员工都说过这句话，只是为了让他们更卖力气的干工作而已，实际就是说说而已！而员工呢可能也知道老板是随便说说的，但是为了制造舆论给老板压力之外就是让所有人都知道老板对他的承诺！所以说，老板和员工这两个人半斤八两而已！
深山里的小妖怪
继续努力人人都有被提拔的机会，老板说的不错呀！这员工在讥笑老板的忽悠吧？
用户2164083134514
员工纵然不够沉稳，不过老板基本上也就说着玩的，拿给这个沙雕一搅和，搞不好还给架上去了，不好搞耍了。
