最近看到關於曾國藩的一段趣聞。曾國藩帶領湘軍取得了重大勝利，有些文人就開始採訪報道，曾國藩看到報道的文章以後拍案叫絕，曾國藩非常感慨，我都不知道我的戰是這麼的的。原來那些文人把曾國藩的戰爭進行了總結，概括出了好多戰爭的“計謀”。從這件事情我們可以看出來，曾國藩之所以能夠取得勝利，並不是因為非常善於使用“權謀”，而是通過實實在在的實力取得勝利的。其實，在我們的職場生活中，也有很多人有這方面的誤解，總認為職場鬥爭的核心是“權謀”，其實根本不是這麼回事情。今天我們就試著分析一下，職場鬥爭的核心因素到底有哪些？
第一個方面，實力
熟悉曾國藩的人都知道，曾國藩一生帶兵打仗，特別看重部隊的實力。曾國藩用很大的精力訓練湘軍，培養出了很多優秀的將領，更是訓練出了敢打戰能打勝仗的士兵。其實曾國藩的每一次勝利，最終都是依靠強大的湘軍實力。這就是為什麼曾國藩會對文人的文章拍案叫絕的道理，可以說，曾國藩在開戰之前，並沒有把重點放在戰爭的計謀上，而是把主要精力放在了士兵的訓練和戰爭的各種條件準備上。職場的競爭也是一樣，你沒有足夠的實力，靠耍小聰明，根本不可能走得很遠，即使暫時能夠獲得勝利，坐到位置上，也會被別人拉小馬。
第二個方面，信心
做什麼事情都需要信心。一個充滿信心的人，渾身充滿了鬥爭的力量。一個缺乏信心的人，遇到一點挫折就會退縮。在職場生活當中，就算你精通了各種計謀，把孫子兵法背得滾瓜爛熟，你如果沒有足夠的信心和信念，很可能在職場競爭中半途而廢。沒有信心，做什麼事情都可能虎頭蛇尾，成功的幾率非常小。
第三個方面，時機
在這裡列舉一個例子。三國時期的關羽大意失荊州。這其中的原因有各種歷史的機緣巧合和，但是最重要的原因是關羽給了呂蒙戰勝他的時機。呂蒙心裡非常清楚，關羽非常想把荊州的士兵調到邊防去，於是呂蒙假裝生病，關羽放鬆了警惕，最終調走了荊州的眾多兵馬，呂蒙不費吹灰之力取得了勝利。這個歷史小故事告訴我們，在職場競爭當中，不需要跟對手頻繁摩擦過招，只需要等待合適的時機，一戰而勝。聰明的人，從來不會在頻繁的小摩擦中消耗實力，而是靜下心來等待機會，機會一旦來臨，全力以赴取得決定性的勝利。
第四個方面，道義
這個意思非常好理解。在職場生活當中，要想徹底戰勝對手，必須取得“道義上”的優勢。群眾的支持很重要，領導的信任也很重要，你自己做事情的意義和價值也非常重要。讓你周圍所有的人都感覺到，你和別人的職場競爭中，是一場正義和邪惡的鬥爭。誰牢牢把握住了正義，誰就有可能取得最後的勝利。
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