“巧婦難為無米之炊”,這句話用在誰身上最能表達出它的意思?

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只用了短短1年時間,他是如何做到年薪從50萬元暴漲到1000萬元?

這是一個叫劉勇(為保護隱私文中使用化名,故事是真實的)的房地產營銷總監的真實故事。

起得比雞早,活得比狗累,卻還是疲於奔命

劉勇是一家小房地產公司的營銷總監,一直認認真真執行老闆的決定,為了完成公司制定的項目銷售目標而竭盡全力。

  • 為項目提煉概念他絞盡腦汁,房地產都是期房銷售,賣的就是預期,有個笑話說“一條臭水溝就能夠宣傳成海瀾雲天”。

  • 為項目的平面設計出街廣告精益求精,無論是設計的調性還是文案,經常與代理公司和廣告公司徹夜開會,反覆修改。

  • 為確保銷售現場的轉化率,他放棄休息日值守在售樓部,對售樓部的燈光音響、保安保潔、飲料茶點、職業顧問的形象禮儀說辭進行格外關注。

  • 經常與同行交流經驗,恨不得把競品所有有效的方法全部導入到自己的項目。

可是,劉勇每個月總是難以完成銷售認識,總是成為財務總監“指責”的目標:劉總,再不回款公司的銀行貸款就要逾期了,施工單位的工程款不能及時支付工地就要停工了等等。

劉勇為此也痛苦不堪,焦慮地整晚輾轉反側難以入睡。

這種狀況直到有一天聽到“巧婦難為無米之炊”之後才如夢初醒,細思自己這幾年的所做所為,呼吸頓時急促,大汗淋漓,忍不住要仰天長嘯。

人與人之間差別極小,沒有人三頭六臂,奇蹟是資源創造的

項目管理有一個原理,任何人都無法在“質量”“速度”“成本”這三個方面同時做到最優,最多隻能同時在其中的兩個方面做到最優。

  • 如果追求質量最好,成本最低,則速度就需要格外緩慢。慢工出細活,利用人員的閒置時間或設備的閒置時間完成,儘可能降低成本。


  • 如果追求速度最快,則在質量與成本方面就要寬鬆,不能要求太高的質量與很低的成本。

武漢建設火神山,雷神山,第一追求的當然是“速度”,第二追求的是“質量”(但是,質量肯定不是最優的,只要能夠滿足使用要求即可),最後在“成本”方面則“不惜血本”,雷神山與火神山的建設成本肯定比正常情況下施工要高得多。

因此,對於負責銷售的人而言,這三個要素的合理組合是:銷量、營銷費用、營銷品質。沒有任何一個銷售負責人能夠同時做到以下三點:

  1. 最快的銷售速度

  2. 最低的營銷成本

  3. 最佳的品牌形象

瑞幸咖啡追求的是“速度”與“形象”,它就不得不在“營銷費用”方面“大手大腳”。

LV追求的是“形象”,就不得不在“成本”與“銷售速度”妥協。

普通人常常:臣妾做不到

毫無疑問,公司老闆或者集團管理職能部門,為了使他自己的目標可控,會下達“同時讓三個指標達到最優”的工作計劃。以劉勇為例:

  1. 保證銷售回款10億元。

  2. 把營銷費用控制在銷售金額的3%,即年度營銷費用3000萬元,每月考核,每季度調整。

  3. 營銷推廣要兼顧企業品牌形象

劉勇就是為了同時完成這三個任務,掉進了陷阱。公司銷售回款如果做不到10億元,會死掉;可是公司營銷費用從3%升到5%,只不過營銷費用增加2000萬元,少賺2000萬元而已,公司不會因為少賺2000萬元死亡。

不管世界上有沒有高人能夠用3000萬元的營銷費用實現10億元的銷售回款,至少劉勇做不到,公司短時間也找不到能夠做到的人。怎麼辦?

在死亡與生存之間,如何進行選擇?當然是活下去,給劉勇更多的資源讓他完成10億元的銷售回款。

劉勇搖身一變成為行業大咖

自從明白“巧婦難為無米之炊”的道理後,劉勇就為了完成銷售回款而索取資源,他向老闆提出將營銷費用增加到5%的提議,在屢次被駁回後,劉勇知道在這家公司他註定會“碌碌無為”最終也會銀子業績不佳而黯然出場。

劉勇進入了一家新的房地產公司,依然擔任營銷總監。這家公司需要在2個月回款50億元,能夠銷售的產品卻都是市場滯銷的商鋪。

劉勇明白“巧婦難為無米之炊”的道理,他要完成銷售回款50億元,就必須從老闆手中獲得額外資源,能否取得資源取決於劉勇是否能夠誓死力爭。

幸好劉勇的老闆終於被說服,給了劉勇大殺四方的機會。

  1. 對在售商鋪進行85折優惠。

  2. 零首付,客戶購買商鋪的首付款可以由開發商墊付,在交房前由業主分期償還(需要規避法律風險)。

  3. 加大營銷宣傳的投入,組織了1000人的行銷團隊進行長達40天的全城地毯式行銷。

  4. 全員銷售,轉介客戶到店與成交均有獎勵

這樣,劉勇在房地產行業不景氣,尤其是商鋪滯銷的時期,創造了一個神話:2個月實現了50億元的銷售,劉勇也從此成為獵頭瘋狂追逐的對象,大佬們向劉勇開出的身價不斷上升。

劉勇以500萬年薪轉會,一年後身價繼續飆升

通常情況是這樣的:

經理人:老闆,這是我制定的銷售計劃,營銷費用計劃2000萬元,銷售5億元。

老闆:你怎麼保證2000萬元營銷費能夠實現5億元回款?

經理人:巴拉巴拉,巴拉巴拉......

劉勇是這樣與老闆會談:

老闆:請劉總談一下你的營銷計劃。

劉勇:先別問我的計劃, 我的計劃沒有用。請老闆告訴我你的銷售回款計劃,以及為確保銷售回款準備的營銷費用。如果我認為能完成我就做,如果我認為做不到,您還是另請高明。

老闆:我的計劃是銷售回款10億元,營銷費用2500萬元。

劉勇:多長時間?

老闆:開盤一週。

劉勇:2個月時間回款10億元,2500萬元基本可以做到;但是開盤當日銷售10億元,營銷費用需要5000萬元,低於這個數,沒有人能做到。

老闆:好,就5000萬元。如果節約營銷費用,節約的一半獎勵給你。

劉勇繼續創造銷售神話,開盤當日銷售10億元!

總結:巧婦難為無米之炊

職場上厲害的人,並不是他本人有多厲害,而是他得到了資源。

理論上,只要你能夠得到源源不斷的軍隊與武器,你就是世界上最厲害的將軍。

阿里巴巴的財務總監在審核預算的時候,不是試圖減少預算,而是問一句:“夠不夠”。



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