有個剛剛創業的年輕人，和朋友合夥開了一家新公司。但因為缺乏經驗以及行情低迷，沒什麼訂單快撐不下去了。於是，他和朋友約好，“再熬一個星期”，不行就散夥。
這天，年輕人百無聊賴中走進了一家書店，想放鬆一下，排遣心中憂愁。在收藏書架前，他看見一位老人也在選書，搖擺不定，正好他對此頗有研究，於是給出建議，兩人攀談起來。年輕人沒有想到，就是這一小小的善舉讓他的公司從此走出困境。原來老人是收藏家協會的會員，他們打算辦一個展覽，而年輕人的公司正好需要這樣一個平臺，雙方一拍即合。
來自網絡
這件事刷新了年輕人的認知，他發現很多重要時刻，真正能幫你的不是熟人，而是那些只見過一兩次面的陌生人。這種奇特的現象被稱為“弱關係的力量”。從此，年輕人開始有意識地在生活中應用這一力量，成就了自己的事業，還將經驗寫成一本小書來分享，書名是《弱關係的力量：讓不熟悉的人幫你成事》，這個年輕人來自復旦大學，現在是一名人力資源規劃師，名字叫做李維。
強關係：熟人不一定好辦事
所謂強關係，就是指關係比較密切的人，比如父母、兄弟、姐妹、同事等等。弱關係，簡單地說就是“路人甲”，彼此之間很少聯繫的那一類人。強關係和弱關係的理論，不是李維的發明。早在1973年，斯坦福教授馬克·格蘭諾維率先提出這一概念，並發表論文《弱關係的力量》。他調研了100個專業技術人員，發現他們之中有54個人的工作是通過個人關係找到的，而非招聘廣告。在依靠關係找到工作的群體中，只有16.7%的人跟介紹人經常見面，55.6%的人只能和介紹人偶爾見一面；另外27.8%的人甚至一年都見不到介紹人一次。就是這些相對陌生的關係，幫他們找到了滿意的工作。
為什麼會出現這樣的現象呢？人們不是說“熟人好辦事”嗎？強關係之所以不靈光，李維分析有以下幾個原因：
- 信息同質化
- 封閉的小圈子
- 排外與集體迷失
比如你是搞教育行業的，那麼你身邊所結交的朋友肯定也會是這一類的，大家形成一個小圈子。所交流的信息也就那麼多，很難有新鮮的內容。如果你想轉行，光靠這些熟人是沒有出路的，就應了那句俗話“熟悉的地方沒有風景”。
弱關係：機會往往是不熟悉的人帶來的
當一個人陷入絕境的時候，想要再次爬起來，機會很重要。這些機會往往是無法刻意追求的，只能靠運氣。而帶來這些運氣的，通常都是你的弱關係聯繫人，他們或許是你多年不見的同學、隔壁鄰居的好友以及微信群裡只聊過幾句話的陌生人。一個微不足道的消息，或許就是你的救命稻草。
弱關係與強關係相比，就是一種“泛泛之交”，彼此在情感上“可有可無”，平時沒有太多打交道的機會，也不需要下功夫維護。這種弱關係每個人都有很多，所以它的優勢就在於可以“無限鏈接”，是一個開放的平臺，彼此可以相互交換有用的信息。
怎樣把不熟悉的人吸引過來幫助自己
1、主動聯絡：沒有人會拒絕好心，時不時地主動問候他人，逢年過節，發發紅包彼此祝福幾句。花不了你太多的精力，但能給他人留下一個好的印象，當你有困難的時候，才好意思開口求助。
2、熱心幫助：當遇到力所能及的事情，伸出援手。對待陌生人，友善而溫暖。你付出的愛心最終還會回饋到你的身上，種瓜得瓜種豆得豆。
3、展示自我優勢：你最拿手的本領是什麼？能對他人有什麼用處？給自己一個清晰的定位，然後適時展示出來，吸引更多人的關注。當有什麼合適的機會來臨時，別人就會第一時間想到你。
4、真誠至上：無論什麼樣的關係，人際交往的第一原則都是真誠。拿出你的赤誠去打動別人，不虛偽不做作，彼此自在才能開心交往。
弱關係無處不在，願意幫你的人都在不起眼的角落裡待著，也許是小區的門衛大爺、也許是快遞小哥，每一個跟你打過交道的，都可能會是你的貴人，請善待他們。另外現在是網絡社會，你不妨好好利用各種社交工具，認真經營自己的微信朋友圈、大小群、微博、公眾號等等，樹立良好形象，適時互動，奉獻愛心，當你遇到困難的時候，這些人都會是你強大的後援團。
還記得，2015時有個網上借錢的姑娘叫海林，父親突然車禍撞人，她需要籌集30萬元度過難關。於是在朋友圈發出求助，每個人借一千塊。300名網友無條件信任，第二天就湊夠錢。姑娘信守承諾，提前兩年還清，滿懷感恩之情。弱關係，有時候真能救命。
李維十分推崇弱關係的力量，在書的最後列出三十條經營好弱關係的法則，想要深入研究的朋友，不妨借鑑一二。
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