今年以来，根据省局、市局关于做好数字人事年终工作的通知，新田县局切实加强组织领导，统一思想认识，加强宣传辅导，各部门明确职责分工，全力配合，扎实做好各项测评评议、领导评鉴、加分项目申报审核、公认评价和组织绩效结果录入等工作，确保数字人事年终工作的各项任务稳步有序推进，顺利开展。根据上级部门关于划段工作的要求，县局坚持原则，严肃纪律，严格执行数字人事个人绩效得分划段规定，做好划段工作。通过全面运用数字人事，全局人员对于日常化、多维化、数据化、累积化、可比化的数字人事系统有了更全面的认识，有效提升了对数字人事的重视程度。
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