玉溪市作为云南省唯一没有贫困县的州市，在发挥人才助力乡村振兴中超前谋划、精心组织，积极开展“百名专家扶百村”行动，有效推动脱贫攻坚巩固提升与实施乡村振兴战略有机衔接。
明目标、配资源，统筹谋划抓协调
2019年10月，根据全市乡村经济社会发展现状及未来发展规划，玉溪市安排100名市委联系专家结对帮扶100个行政村，集中力量破解一批制约帮扶村发展的关键技术问题，转化一批应用前景良好的科技成果，培育一批技术推广和转化示范区、示范点，培养和培训一批农村实用技能人才。
玉溪市把“专家+组织部+帮扶村”的系统联动作为推进“百名专家扶百村”行动走深走实的关键，及时发现总结各方工作的经验做法，借助“百名专家扶百村”工作微信群，让专家、县（市、区）组织部相互学习、取长补短开拓思路。将市委联系专家简明信息向县市区开放，让县市区“选”专家，合理有效调配专家资源，有效解决行动中出现的专家入手难、县（市、区）组织部配合难、帮扶村需求难等情况。
针对华宁县青龙镇林下及冬季荒山荒坡种植缺乏项目的问题，邀请帮扶峨山县富良棚乡的省“万人计划”产业技术领军人才、市委联系专家、玉溪中烟种子有限责任公司总经理马文广前往帮扶。针对元江县因远镇茶叶深加工缺乏技术的问题，邀请兴玉产业领军人才、云南贡润祥茶产业开发有限公司杨有田及其团队前往指导。
摸需求、强服务，搭建桥梁促落实
以“五个振兴”为切入点，协助帮扶村优化实际需求，开列“需求清单”，向区域内帮扶专家推送并动态更新。主动与帮扶专家对接联系，在帮扶专家开展第一次帮扶调研前，介绍帮扶行动的目的意义和帮扶村实际情况，了解帮扶专家“资源清单”，积极搭建帮扶专家与帮扶村的帮扶“桥梁”，精准打通帮扶工作中的堵点，力求“用好一个专家，实现一方振兴”。拓宽思路用活资源，组织县（市、区）本地专家及相关职能部门同步参加帮扶工作，实现“上下衔接”资源共享，将帮扶专家资源拓展到全县（市、区）。
峨山县依托云南若水建筑设计（集团）有限公司董事长兼总裁罗林勇，在县住房和城乡建设局挂牌建设罗林勇专家工作室，促进峨山本土人才与专家及其技术团队资源共享、优势互补，建设一线规划人才队伍和创新团队。
强引领、展才智，以点带面见成效
玉溪市充分调动专家积极性，运用好自身的专业优势和智力优势，为帮扶村发展主动思考积极作为，合理利用专家自身“朋友圈”，将帮扶专家的资源优势转化为帮助帮扶村解决更多困难。同时，注重带点促面，帮扶专家在重点关注帮扶村的同时，扩大视野，将自身成功的帮扶经验推广复制到帮扶村所在的县、乡。
市生产力促进中心主任黄永臣，对接企业在帮扶村开展除虫菊种植收购合作，市教科所所长杨琼英、市教科所李建国以及华宁宁州香食品有限责任公司董事长张丽琼、华宁县宁州舒氏陶艺有限责任公司总经理舒文照分别“组团携手”前往帮扶村，以“专家小团队”的方式横向互通资源，“互通有无”开展帮扶工作。
深思考、勤作为，更新观念振乡村
玉溪市充分发挥帮扶村各级党组织的带动作用，突出政治功能，不断压实基层党组织对乡村振兴战略实施的组织任务，提升组织力，抓乡促村，建强战斗堡垒。更新基层党组织带头人思想观念，将传统“输血”式被动接受模式改变为主动思考梳理自身发展的优势及短板，以激活农民发展致富的“造血”功能为导向，引导有针对性的向专家提需求、提问题。加强帮扶村人才队伍建设，筛选具有外出务工阅历和一定文化程度的能人作为“田专家”“土秀才”进行专项培养。
元江哈尼族彝族自治县曼来镇农场田村向帮扶专家，市农业科学院副院长杨绍聪提出本地三华李种植存在产量和质量都亟待提升的问题，专家在充分调研的基础上，自筹农资选取75亩试验基地，从前期测土配方施肥到中后期叶面施肥等多环节4次前往帮扶村亲自指导。
玉溪技师学院电子教研室主任胡向东、高级实习指导教师夏春飞，为帮扶村开展电子商务培训指导帮助农村剩余劳动力学习技术、提升技能。
云南网记者 贾云巍 党晓培 杨之辉
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