職場上,有些人自己明明不比別人差,為麼每次升職沒有自己的份?

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我就是這種人,不比別人差是指的你技能不比別人差,你說話的能力,和對一件事考慮的周全都不一樣,就跟別人下棋一樣,你一步一步的走,人家走一步考慮了好幾步,這差距一下子就顯露出來了,只是當時自己不自知,總認為是外因所在。

那時有件小事,在一個美容店競爭店長,以前考核店長的標準是業績+投票,跟自己業績差不多一個同事與自己同時安排一個新員工,我們看新員工來,熱情安排住下,告訴她待遇多好多好,而她不但做到這些,就連新員工的父母都一樣,那時美容行業都是小妹子,父母不放心,有時會來看望,她會熱情招待她們父母,還帶她們去好點的茶餐廳請她們吃早茶,用行動告訴她父母,請放心,你們女兒在這是很受重視的。


賣泡菜的菜瓜


升職有很多因素的,比如關係,比如機遇,還沒到自己的話,那就再努力一點,另外,如果實在看不見希望,可以在權衡利弊之後選擇另謀高就


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