疫情期間你們老闆有給你們發工資嗎?如果沒發要不要選擇離職?

捲心菜裡卷菜菜


沒不幹活老闆憑什麼給你發工資!去年乾的活錢還沒給呢,前幾天問老闆要去年的工錢,老闆都躲起來了,真心想把老闆給告了!告了又怕工錢拿不到……


像風一樣自由128899


疫情期間情況特殊,很多中小企業因為延遲復工沒有錢賺,都會遇到資金困難情況,員工應該理解。

但國家規定:不能正常上班的,按照有關規定發放基本生活費,但生活費標準各地並不完全相同


dxl愛生活的董麻麻


人事雖說發工資,後續要用加班來調


ssbenniao


發部分,不大的話和離職有區別。


王老師567


有。不會。因為你沒有付出哪來的回報。


心無止境198199631


發了


用戶3442469251808


不會


龍嘯九天浪裡個浪


沒有


用戶2731347282020


沒有


苑仔仔2020


首先建議 不要輕易離職,離職的話又要重新找工作,除非你有比較合適的薪水條件更好的工作差不多,不然的話你離職以後還得重新找工作,這也要需要一定的一個緩衝期,短期內找不到工作壓力反而會更大。

其次疫情期間發工資的問題 這個東西很難講!為什麼這麼說呢?如果說公司實際比較有實力,或者老闆比較大義的話,他會可能就是說會發個基本工資,但是我們也不能說要求老闆發這個基本工資,因為這個疫情的話受影響的不光是我們,老闆也是受害者,所以如果要求老闆發底薪,這也是不可取的,畢竟大家都困難都是受害者。我認為共克時艱比較好!

就目前來講的話有數量不少的大大小小的企業倒閉的,如果是說公司沒有倒閉的話,能撐下這個階段的話,說明公司抗風險能力還是比較強的。從另外一個方面來講,國家對也沒有說有這個強制性的要求,企業疫情期間,要發固定工資,因為這個是屬於天災嘛,當然國有企業除外。


另外我我的建議呢,就是平時自己的話要留意一下啊,開發一個第二職業或者是兼職啊什麼的,這樣的話你本身自己的抗風險能力會強一些。現在這個時代是不缺機會的,比如說去一些網絡平臺做一些兼職啊,或者是說自己平時可以多留意物色一下,找個兼職的補充一下,可以有額外的收入,也可以起到一個平衡這個風險的一個作用。像現在的話一些新媒體也是一個不錯的選擇,你可以利用業餘時間來嘗試一下,比如說短視頻啊,還有這個頭條啊、電商、微商、直播之類,這些類似的一個平臺蠻多的,都是一個不錯的一個選擇。還是要自己根據自己的興趣和一些自己的一個優勢來做一些選擇吧!

以上是屬於我個人的一些建議看法哈!請多指教!


分享到:


相關文章: