“愿意批评你的人,一定要深交”你认同这句话吗为什么?

时光潋滟滴墨盛放1


挚友易寻,诤友难得。与其为你披一件炫彩的外衣,不如为你掸去身上的尘土。直面提出批评是需要勇气的,遇到一个出于善意而批评你的人,是你的福份,是否一定要深交,倒也要视情况而定。

我们从三个方面来分析一下批评这件事。

为什么你要挨批评

挨批评的缘由,概括起来,应该主要有以下6种情形:

一是工作质量不高,或者出现失误;二是说话、做事可能引起了别人的不满或反感;三是个人性格或为人处世的方式方法上,存在一定的不足;四是在处理事业、家庭以及其他方面的问题时,出现了一定的偏差或不妥之处;五是因为你的原因,给其他人造成一定的伤害或损害;六是别人不了解真实情况,对你产生误解。

为什么要批评你

批评者的心理大体上出于以下5种原因:

一是让你吸取教训,改进不足,提高技能或工作水平,比如上司的批评;二是改正不好的言行,帮你维护形象;三是在为人处世上希望你更加完美;四是为你遇到的问题出谋划策;五是指出你的错误,让你长点记性。

批评者之所以愿意批评你,最根本的是觉得你还不错,对你有爱护和负责任之心,大多数批评者的出发点,都是基于为你好。

善待批评

“人非圣贤,孰能无过?”一个人有过错、有失误、有不足是很正常的事,谁也避免不了。俗话说:“当局者迷,旁观者清,”有些过失自己可能意识不到,有人能够胸怀坦荡、光明磊落地给你指出来,这是对你的信任和寄予的期待,可以让你及时得到改正,不断鞭策自己进步,这是在帮你。即使有时候批评得不一定正确或者是误会,那也为你多角度思考问题,打开了一扇窗户

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我是琳琅,喜欢美文美景美事,诚邀点评·关注,我的世界里希望有你!


琳琅文斋


个人认为愿意批评你的人是否值得深交?这个问题有两面的,第一面批评是带有不怀好意地对你落井下石,表面上说为你好,其实暗里就是在耻笑你。

第二面当你做错事时候,批评你把你当成朋友不管你做错什么事,不管别人怎么说都愿意站在你角度支持你。


自由作家水草


并不是所有的批评都应该劈头盖脸的接受。有道理的,并且这个人是值得信赖的,可以与之交好。假如是一个只会恶语相向的人,并且只有想取笑他人的心里的人,这样的人,心灵都不纯,何必理会?更不用说深交!


专宠筱玉儿


愿意批评你的那得看:关系、立场、目的

如果是在职场领导在公众场合批评你,让你下不来台,你觉得什么感受?反之私下心平气和跟你说,你会感谢他

如果是在家里,父母当着孩子的面批评你,如何在孩子面前树立威严呢?

如果是朋友圈半生不熟的陌生人来批评你,自以为是的为你好,给你上课,完全不考虑他跟你的关系还有到无话不说的程度,没有保持界限感,你当如何?

举个例子公司的高层领导不会去批评门口保安,只要是对他无关紧要的人反而会非常客气,对股东或者合作伙伴有要求有期望,如果做的不好,会非常严厉批评那当然需要这样的指正

以上个人心得,谢谢


是汪汪啊


不认同,不是所有的人都值得,有些人纯粹就是爱管闲事,多嘴。人生在世,难得知己,可以做朋友,深交要靠自己好好去琢磨了


Raine520


我觉得这也不一定准确,如果他批评的是对的,我就要虚心接受,毕竟人无完人,每个人都有缺点,只有别人能看到自己的短处,自己是看不到的!


腊汁肉夹馍820



手机用户5003466030


“愿意批评你的人,一定要深交”,这话从帮助角度上看一点都没错。乐闻诤言、善交诤友,批评是人类心灵路程上的指路牌。但若从人性上看,要做到正确批评和心悦诚服接受批评却很难,我们该怎么做呢?

难在不是什么样的批评神仙,你都能接受

批评的效果,得看批评者的身份、资历和地位。亲朋好友、领导、尊者、名人,从尊重或谦虚的角度看,你或许都能接受他们的批评,但若是陌生人、小人、对手、仇家,你能心平气和的接受对方的批评吗?也许会认为是指手画脚吧。

批评与被批评者性格与品质特征,也影响批评的功效。若是君子相处,之间的批评,义理当先,坦坦荡荡,如雪中送炭。

与爱人相处,批评闻声和音,尊重为上,信任为本,关爱为心,包容为药,沟通为魂,批评如心灵鸡汤。

如果批评的一方是清高自傲者、自私自利者、心胸狭窄者、沉默寡言者、自以为是者、脾气暴躁者、搬弄是非者、伪君子等等,自己一定先要光明磊落,持诚心客观公正态度,在原则、是非问题上保持清醒头脑,批评如履薄冰。

当然,批评最好的方法就是用实际行动来帮助对方,生发感化力。

难在不是什么样的批评事情,你都能接受

比如对你的痛点的事,对方批评没有适可而止,小题大做,是伤口上撒盐,批评者再怎么艺术必无同情;

比如对你的成功的事,对方却不适宜的进行一番批评,虽有告诫之意,但确有大煞风景之嫌;

比如本来已经是陈芝麻烂谷子的陈年旧账,却隔三差五的拿出来晒一晒、说说事;

比如属于你的个人隐私,也拿到公开场合说道,这些你都是自然不会接受的。

难在不是什么样的批评态度,你都能接受

文人相轻,互相批评对方,在历史上是一种普遍现象。比如鲁迅与梁实秋这两位文化名人,他们之间的“互骂”就持续了9年之久。直到鲁迅逝世,对垒式论战才自然结束。其中,当然有正常的批评态度与道德观念。

批评最忌立场不明,决不宜指桑骂槐,牵涉众多的人。不该发泄愤怒,不可心机重重,不能预设埋伏。

否则,一语不合,就会有骂人或攻击的感觉。善批评者必须态度诚恳而镇静,批评不在声高,不揭伤疤,不攻击软肋,不针针见血,互不冷笑、讥笑、嘲笑。

难在不是什么样的批评方法,你都能接受

批评是讲究方法艺术的,需要批评人时,若做到旁敲侧击,效果就会好一些。有时候越要批评人,越要原谅人,这样的批评感觉亲切,也感觉度量。

批评不要带火药味,要微妙含蓄,出言典雅,不带脏话,就事论事,不伤及无辜。越是严重批评,越是要客气,批评也越有分量。

有时候,批评人不必咄咄逼人,而是谦虚不遑,以退为进,响鼓不用重锤。批评的双方切忌得理不饶人,反唇相讥,这样只能把批评演变成对骂、私下口角,是非曲直,无从判断的境地。

批评是深交的纽带,是朋友的一份厚礼

《菜根谭》这样说 : “不责人小过,不发人阴私,不念人旧恶。此三者可以养徳,亦可远害。”这段话,对我们怎样忠恕待人,怎样自律,怎样对待和运用批评,很有启发和帮助。

批评下属注意不要吹毛求疵,不迁怒,不能揪住别人的小辫子不放。对有小过的人,批评一定要从心智出发,以心智鼓励、激励,以心智教诲、教育,使他增强信心,解除忧患,心悦诚服。

批评要注意仁爱,要忠诚和勤谨,注重在他人最困宭之时,能替对方保留一份自尊,这种尊重的本身就值得他人尊重,做到“己所不欲,勿施于人。”

批评人要注意尊重和保守他人秘密。对别人的秘密、隐私、不愿公开的事情,不要去揭露,不要到处宣扬。

批评要注意忌讳。不要有意无意去触及他人的隐私和痛处。如果抓住别人的隐私、痛处和缺点,大做文章,那就大错特错了,揭人之短,伤人自尊。有意去揭短,是互相敌视的双方用来攻击的武器,用之慎之。

批评要注意演变为揭短。揭短是针对别人的缺陷,攻击别人的软肋,非君子所为;而批评是就事论事,较为客观,意在帮助。掌握这一原则,需要尊重他人,尊重自己。既是批评帮助,就不能搞秋后算账,不念旧恶。

批评要注意原则和底线,坚持原则性和灵活性相统一。批评要讲究方法和分寸,采取与人为善的态度,达到澄清事实,治病救人和预防的目的。

唐太宗能够听得逆耳之言,是历史上君王少有的。魏征敢于对唐太宗提意见也是出了名的,对皇帝的过错之处,总是能毫不留情给予批评。一个是开明君主,一个能敢于批评,才造就了大唐盛世。

古今的历史一再证明:伟大的批评者往往是伟大的爱国者。一个批评者,对于一个公民社会而言意义重大。他可以帮助警惕或规避可能存在的政策失误,也能抵消因为意见过于趋同而导致的独断和冒进。甚至,这样一个批评者能否存在,本身就是一个社会是否开明的评判标准。

人不能没有批评和自我批评,那样一个人就不能进步。

陈毅这样自画: “难得是挣友,当面敢批评;有时不能忍,猝然发雷霆;继思不太妥,道歉亲上门;於是又合作,相谅心气平。”

批评者不是人们心中的恐龙,当今社会需要批评声音,但现实是批评者的角色却愈发稀缺——有品质的批评者更是稀少。

一个恕字,体现中国传统文化的精髓,忠恕待人是人生中的智慧。批评是一种文化道德自觉,是恕心、恕实、恕道的艺术体现,唯有开诚心,布大度,以大度兼容,则万物兼济。


风过无痕摄有痕


大家好,我是雨碎江南,很高兴回答你的这个问题。愿意批评你的人,你一定要深交,从题主的意思可以看出这应该不是家人亲戚朋友的批评,而是你熟悉的人或者是同学同事之类的。

批评你的人站的角度,角度不同所看的结果也不一样

  • 站在自身考虑问题 如果说只是站在普通旁观者的角度批评你,指出了你的一系列问题所在,而且语气平和让人很容易接受,这时候我们应该是可以感受到他的关心和善意的,他们会给与我们一些意见,能够一针见血的指出问题所在,对于自己目前的情况很了如指掌,这类相交会水到渠成的成为好朋友又或者是你的良师益友,在以后的相处中有什么问题都可以向他请教,没有必要刻意的去交往,顺其自然就可以。
  • 乱说一通 如果对方只是胡乱说一通,可以看出他的情绪完全是为了发泄,这时候我相信你的内心一定有着排斥的心理,即使对方说的对你也难以接受,首先交流都成了问题,更不用说深交,我们都知道在社交中语言是我们交流的工具,语气和表情是获取对方信任的媒介,掌握好分寸很重要,能够给出对方最有效的解决方案最重要并不是一味的为了批评而批评,方式不同结果也有所差异。

批评你的人所指出的观点

  • 良师益友 如果是你的老师批评你,而且你确实做事或其他有一定的偏颇,要虚心的接受,对于他们给出的观点都是他们的经验之谈也是他们的人生经历,他们是给与我们人生的方向,就要灯塔一样不会让我们迷失自己。包括在工作中自己有某方面的失误,领导告诉我们应该怎么做,我相信没有几个人愿意拿损失来换取批评的代价,自己确实做得不好就要虚心学习。

  • 公平地位 站在同龄人的平等角度来看待这个问题,别人的批评在你冷静的时候好好考虑是不是自己确实有待改进还是他们无理取闹,这种事还是很容易分的清的。如果确实是为了自己好,和这类人确实值得深交,朋友之间不光能互相帮助,俗话说听人劝吃饱饭嘛,在相处的时候也很放松,说话也没有那么多的顾忌。

批评的好坏每个人都有自己衡量的标准,看你心中的天平倾向于何方,在社交中不要太过固执,听取别人的意见也是一种方式,对于为了批评而批评的我们也要有自己的处理方法。

以上就是我的个人观点,如果大家有更好的想法和建议,欢迎在评论区留言,让我们共同讨论,共同进步,谢谢大家。


雨碎江南223


那些敢直言指出你不足,批评你的人,绝对是最在乎你的人,一定是你人生中的良师益友。

还有一个最重要的因素,就是你可以正视对方的批评,把对方的批评当成是成长的动力和机会,那样的话,才是最完美的结局。



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