我不是小孩請別拿糖敷衍我
體制外的工作到手收入已經是體制內的5倍以上，單以收入來說，可以考慮去體制外拿15000元。但具體到個人，如何選擇取決於自身實際。
一、從經濟上考慮。缺錢，毫無疑問選15000元的工作，反之家庭條件較好，對工資訴求不是特別強烈，可以考慮選體制內的工作。
二、從個人性格考慮。本身比較嚮往體制，願意嘗試體制生活，並且有強烈的政治抱負，情商中上，肯定選體制內工作；反之個人比較喜歡自由，不願意被條條款款束縛，去體制外打拼更適合。
三、從發展前途考慮。在體制內，有太多的不確定性。個人能力強，有人脈資源助力，很容易脫穎而出，成為很多人羨慕的對象，反之，往往一進去就看到了頭，所謂前途不過是空中樓閣。所以選不選體制，很重要的一點還要衡量自己的能力和社會資源，要看自己有沒有足夠的自信去應對體制複雜的人脈關係，進而從中殺出一條血路。有，可以考慮選體制；沒有，一定要慎重，否則貿貿然進去，大概率會後悔。
而如果選擇體制外的工作，剛進去就可以拿到15000元，說明個人有能力或技術專長。只要把握好這點，把業務拿上來，吃得了苦受得了累，一般都不會太差，至少不會走下坡路，今年拿15000元，說不定明年可能就是20000元，未來有無限的成長空間。這也是體制外工作最大的魅力，幹好了，上不封頂；幹差了，一無所有。個人認為，如果願意接受挑戰，去體制外闖蕩是最有價值的。
最後，具體情況具體分析，個人以為還是體制內比較好，穩定才是根本，比如趕上疫情這種特殊時期，一個朋友是體質內的工資獎金一份不少，該有的福利待遇不會因為不可抗力因素而減少。體制外就不一樣了，大多數人工作減半，或者只拿一個底薪，甚者沒有工資拿，所以這就顯而易見，看大家追求的是穩定還是有風險的生活。
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這個問題真的挺讓人無語的，其實根本不用問。體制內工資大多數不多，像我們一些草根出身的人根本不會考慮體制內。
前兩年公司有個男同事，每天工作很清閒，到處看各種網站。家裡還沒有買房買車，我問他幹嘛不趁著年輕考考公務員或事業單位？他很不以為然的說，想我們這種農村出來沒錢沒勢沒關係的人就不要考慮那個了。不是說考不上，而是考上了也養不起家。不管體制內的隱性收入有多少，到手的錢就那點，就算老了退休金多，你年輕的時候怎麼養家餬口？除非是那種好點的單位，但是那種考起來競爭也太大了，萬里挑一，一大批人還是要被淘汰。
所以一般的體制內工作適合女性，不適合出身不夠優越的男性。別說3000和15000的區別下怎麼選，就是3000 和5000，大部分普通人也會選後者。至少在私企，男生只要努力肯幹總能加薪，體制內就不是自己努力說了算得了。
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這麼大差距，當然是選錢多的，因為有錢可以做很多事。
差價12000，你用這12000報班什麼的，自我提升， 很快就可以讓自己升值。錢也會越滾越多，財務自由之後還在乎什麼體制。
如果你拿著3000，認為是鐵飯碗，但吃不飽有什麼用？以後多了可能4000，就算你可以上班摸魚，有空餘時間，但沒錢就限制了很多路，不能投資自己也不能投資別的。
企業要有足夠的現金流才能壯大發展，而不是固定資產。
個人也是一樣，不要貪圖安逸，用錢賺錢，比等錢來要靠譜得多。
點墨樓
我個人的意見，我會選擇體制外，畢竟經濟基礎決定了你的生活質量，然後趁年輕多掙點去做一些理財呀或者說一些投資啊什麼的等等老了就可以安穩的過日子。那體質那就是說都出去有面子啊，好聽一些，因為中國人還是比愛面子，但是面子不值錢啊。
卡落琳
我在體制內，工資低，有時會想跳出來，多賺點錢。但這次的疫情，讓我倍感體制內的好，穩定啊。
野駝無峰
我的建議是根據公司情況來，體制外的公司發展如果好的話可以去。體制內工資固定，但是安穩。
