期雨
分享雷哥身邊的一個故事：
我表哥，有著一份非常完美的工作：在老家當公務員，工作時間為上午8:00-11:30, 下午3:00-5:30， 一天只需要工作7個小時左右，週末雙休。每天工作很閒。每個月到手工資3120 元/月， 公積金2430元， 五險 1180元， 年終獎（據說是精神文明獎）6萬左右。我算了一筆，加上公積金一年到手13萬左右了。在老家工資非常高了。
雖然今年有疫情，但是他們還是按時發工資，旱澇保收！工作非常穩定。這麼好的工作，我可是羨慕死了。
可是，表哥還嚷嚷著想辭職。
【雷哥觀點】生活真的就是圍城，裡面的人想出去，外面的人想進去。外面的世界很精彩，外面的世界很無奈。
一、不喜歡當下的工作，請認真思考你到底喜歡什麼
據說，著名的某研究機構做過調查，50%以上的人，對目前的工作內容不滿意，對工資不滿意。大家如果不信，可以私信調查下你的好朋友，是否對目前的工作滿意？是否對目前的薪資滿意？
相信大部分人都回答的是不太滿意。
有些人不滿意現在的工作，呈現出破罐破摔的局面。而有些人不滿意現在的工作，反而更加努力奮鬥了，因為他相信鳳凰涅槃，相信自己可以過上自己想要的生活。
因此，如果對目前不滿意，請認真思考自己喜歡的是什麼。
二、你的工作，或許是大部分人羨慕的好工作
可以發現題主的工作非常不錯，大部分人擠破頭都不一定能考上。既然當上了鄉鎮的公務員，就腳踏實地的去工作。工作出色了，自然可以調動到市裡，如果特別優秀還可以調到省裡等。
你要相信，是金子總會發光。
總結，古人云，四十不惑。或許二三十的我們，還被外界的各種事情所誘惑，希望我們能夠fellow your heart，腳踏實地，做好自己的工作。
雷哥office
35歲在職場換軌道已經晚了。可以考慮別的方式改變，但是如果沒有借力或好的機會挺難的。老話說事在人為，旁人給不了什麼好建議
用戶2469842799592
可以幹別的，沒人強求你。
用戶103698711664
可以考選調呀
小小小螺絲
先不要辭職，找創業門路試試
東邪博士
國考一條路
老黃說交通
去村裡
Melody1941
35歲在體制外是個坎，面臨各方面的權衡，在體制內未嘗不是。到了這個年齡，如果個人上不去，要開始考慮未來的路怎麼走，上去了，又面臨工作和家庭的取捨。越往基層，越是如此。
在鄉鎮，35歲如果還沒提拔到副科，從大方向來看，再想爭取大的前途，已然不現實。此時，在工作上，日復一日，基本上幹得是重複的事情，基本上不會有太多的工作激情。生活上，有家有口，上有老下有小，負擔越來越重。那邊職務不動，工資不漲，這邊生活壓力與日俱增，雙重因素的擠壓，往往會讓人陷入迷茫和彷徨。很多鄉鎮公務員或多或少都會經歷這樣的過程。
迷茫中最怕的是隨波逐流，自暴自棄。一旦陷入其中，可能真的就一輩子紮根基層了。學會改變，是這時候唯一可以拯救自己的辦法。這種改變，可以是工作上的，可以是提拔晉升方面的，也可以是家庭生活上的。
於題主而言，你不想待在鄉鎮可以考慮：
第一，參加遴選。不過遴選大多也有年齡限制，一般要求在35週歲以下，部分職位可以放寬到40週歲。所以你的選擇面並不大。
第二，想辦法調動。這需要一定的人脈關係，如果有，可能你也不至於35歲還在鄉鎮。
第三，原地提拔。爭取在職務上有所突破，為以後調動奠定基礎。問題是，你有這樣的機會嗎？
第四，參加公務員考試。貌似35歲也過了考試年齡上限。
很顯然，目前你在鄉鎮可轉寰的空間並不大，短時間估計很難有大的突破。既然如此，倒不如順其自然，嘗試在生活上做些改變，比如培養一點個人興趣，做點自己喜歡的事情，增加一些生活情趣，或者利用專長賺點外快，比如做自媒體，寫書，等等，都是合理合法的，不存在違規違紀的情況，都可以嘗試。先把生活過好，再伺機改變工作現狀，可能更適合現在的你。
在體制，機會來了其實也很快，往往就是那麼幾年時間，把握好了，一切皆有可能。反之，也不要強求，那樣會讓自己很累。在鄉鎮工作，首先要有一顆強大的心。這是立足鄉鎮的根本，否則會很難熬。
80後小公
我就在鄉鎮工作，通過觀察身邊同事的經歷可以給你一些建議。
1.通過走提拔的路子，成為副科級領導以後，再交流到縣直部門。
當你提拔成為副科級領導，也就是成為鄉鎮的班子成員以後，那麼你就可以在全縣範圍內進行交流，如果關係足夠硬，推力足夠大的話，過幾年也有可能到縣直部門任職，這樣就實現了脫離鄉鎮的目的。
我們單位就有一些副科級領導，首先從部門負責人提成為副科級領導，也就是到副鎮長，工作幾年以後又被交流到縣直部門任副局長，這樣他就實現了調動的目的。
2.不求職務提升的話，找關係借調到城裡。
如果你不想提升職務的話，只是想安安穩穩的工作，那麼你也可以通過借調的方式實現調動，前提是你要麼某一方面的工作非常突出，要麼有一定的關係。
我們單位就有一個40多歲的工作人員，由於他在農技方面專業水平非常高，就被借調到縣農業農村局工作，工作了一段時間以後，恰好趕上全縣借調人員統一調動，他就順理成章的把編制關係調到了縣農業農村局，實現了進城的目的。
3.參加公務員遴選。
還有一種方式就是參加公務員遴選，這條路對於你來說可能有點晚，但是有些公務員崗位招考條件比較寬泛，也許可以把年齡放寬到40歲，那麼你就要抓住剩餘這5年的時間和機會，好好準備，爭取能夠參加遴選，成功脫離鄉鎮。
總之，對於鄉鎮公務員來說，脫離鄉鎮有很多途徑，前提是你要做好自己的路線選擇，然後為之付出腳踏實地的行動，這樣才能實現你的目標。
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作者：體制內公開課，用工匠精神專注分享體制內生存底層套路。
體制內公開課
很遺憾的告訴你，沒有別的辦法，頂多將來調回縣直部門工作，但能不能實現還是另一回事。
公務員想要離開鄉鎮，一定要趁早謀劃，否則過了35歲以後幾乎就沒有機會了，因為往縣直單位調動的難度不亞於在鄉鎮上提拔副科的難度。
公務員想要換單位無外乎三種途徑，一是參加上級機關的遴選考試，二是找領導直接調動，三是擔任領導職務後交流任職。
對於公務員遴選考試來說，一般都是要求35週歲以下，你現在已經35歲了，通過遴選考試調離鄉鎮的機會可以說已經沒有了。因為遴選也是需要認真備考的，並且每年招錄的崗位和人數特別少，很少有人能夠一次成功上岸。
對於你來說，想要離開鄉鎮最直接的辦法就是找領導反映你的實際問題。這裡你可以找的領導有鄉鎮書記、你想去縣直部門的一把手、縣委組織部常務副部長，或者直接找縣委組織部長等其他縣領導。找領導辦理調動是最直接的方式，也是最難實現的方式，因為對於很多人來說，和這些領導幹部根本就沒有多少交集，想要反映個人問題真的比較困難。
當然了，如果實在離不開鄉鎮的話，你就要好好努力工作，獲取鄉鎮領導的信任，爭取讓領導給你提拔個副科幹部，進入鄉鎮班子成員。因為進入班子成員後，再往縣裡調動就相對容易了，即便不能交流任職，你也是可以以一般幹部的身份調回來的。
