勤酬道天机械设备及零件
你好！
做人不能没原则，没底线。
现在都是人人平等，说白了就是老板出钱买你的能力和时间，就像做生意一样的互利共赢，首先你自己要看的起自己，给老板做事又不是低人一等，每个人都是一样的、平等对待，互相尊重！
工作上的事尊重老板听老板的话。只要不是违法行为的道德败坏的都可以按老板的意思去做。
如果你不和老板讲原则，老板会认为你没底线，随意的安排你各种事情！到时你就会觉得特别累，压力大，可能还会觉得出力不讨好，看不到劳动成果！
打工者、做老板，还是和别人合伙做生意都要有原则，有底线，别人才会尊重你！
祝你工作顺利！
䊐稽璨
打工者和老板在法律层面上说，是平等的。而作为寄人篱下的打工者来说，由于内心的不自信，就会觉得老板会高人一筹。其实不然，法制社会没有什么高低贵贱之分。所以，打工仔也要讲尊严，讲原则。根据劳动法，用人单位不能强迫劳动者干他们不请愿干的活；不能制定危害劳动者利益的厂规厂纪；也不能克扣劳动者的工资等等等。所以，原则是有底线的，打工者在入职时就要讲原则，公平公正地签劳动合同。原则性的问题要摆在书面上，如果谁不遵守劳动合同条款，就用法律手段来解决。
用户蕣天瀛人
打工仔跟老板讲什么原则？老板给钱，打工者出力，但是我们打工者也要讲职业道德，至于原则嘛，也要坚守，坚守道德底线就是坚守原则，但是老板们也要讲原则，两者之间必须都有共同点。
打工者只要付出应该对得起那一份薪水。老板同样要给打工者在工作能力范围内的薪水，薪水和能力匹配，老板和打工者都要互相尊重。
俊杰杂谈
个人认为，要不要和老板讲原则，要讲究时机、地点、环境。
第一，老板已拍板决定的事，不要和老板讲原则。私营企业，老板说话，一言九鼎。已决定的事，你和老板再争论，也改变不了结果，只能增加老板对你的反感。
第二，当着员工的面，不能和老板讲原则，私下里可以和老板讨论。员工面前，要维护老板权威。
第三，在职时遇事尽量不要和老板讲原则，离职时，涉及自己切身利益的事，要讲，但要注意方式，不要闹僵了无法收场。
渤海新人
原则。什么是原则？是坚持自己的主见。还是固执一意孤行。这完全取决于你自己的所处的环境。如果你只是简单的为了工作，自己的生活。其实没有必要和别人争执一些东西。但是你失去了一个和谐的环境。失去了一些工作的同伴。失去了一个发展的平台。那么你自己就要去衡量一下。这样到底值不值？首先我们要知道自己想要什么。再去做出一些事情。或许自己瘦了一点点。不公平。是赢得了很多东西，为自己的将来做了好的铺垫。牺牲一点也是可以的。这是我对大家在职场上的一点点。观点。
全职妈妈小红
我认为只要不触碰自己的底线的话可以不用跟老板讲原则，比如说一些鸡毛蒜皮的事就可以不用，但如果涉及自己的资金以及尊严问题就应该讲原则，因为任何一个人做人做事都要有原则！
爱分享的小东66
老板有管理你的生杀大权，没事就老实干活，别老想跟他讲太多原则，有意见可以说，你跟他认真他给你开了，只要老板没有违法你就将就吧！宽以待老板，包容才可以生存。
夏日之冰1
不想干了！讲完就走人！
小伟51713
钱不钱不重要，主要是这个人很有原则!你在教我做事啊!
一位路过的社会青年
这个该讲的原则还是要讲，但是要讲究方式方法，在和领导讨论对公司发展的看法的时候把自己的原则真诚的说出来，会给领导不少好感，加油！
