打工仔要不要跟老板讲原则?

勤酬道天机械设备及零件


你好!

做人不能没原则,没底线。

现在都是人人平等,说白了就是老板出钱买你的能力和时间,就像做生意一样的互利共赢,首先你自己要看的起自己,给老板做事又不是低人一等,每个人都是一样的、平等对待,互相尊重!

工作上的事尊重老板听老板的话。只要不是违法行为的道德败坏的都可以按老板的意思去做。

如果你不和老板讲原则,老板会认为你没底线,随意的安排你各种事情!到时你就会觉得特别累,压力大,可能还会觉得出力不讨好,看不到劳动成果!

打工者、做老板,还是和别人合伙做生意都要有原则,有底线,别人才会尊重你!

祝你工作顺利!


䊐稽璨


打工者和老板在法律层面上说,是平等的。而作为寄人篱下的打工者来说,由于内心的不自信,就会觉得老板会高人一筹。其实不然,法制社会没有什么高低贵贱之分。所以,打工仔也要讲尊严,讲原则。根据劳动法,用人单位不能强迫劳动者干他们不请愿干的活;不能制定危害劳动者利益的厂规厂纪;也不能克扣劳动者的工资等等等。所以,原则是有底线的,打工者在入职时就要讲原则,公平公正地签劳动合同。原则性的问题要摆在书面上,如果谁不遵守劳动合同条款,就用法律手段来解决。



用户蕣天瀛人


打工仔跟老板讲什么原则?老板给钱,打工者出力,但是我们打工者也要讲职业道德,至于原则嘛,也要坚守,坚守道德底线就是坚守原则,但是老板们也要讲原则,两者之间必须都有共同点。

打工者只要付出应该对得起那一份薪水。老板同样要给打工者在工作能力范围内的薪水,薪水和能力匹配,老板和打工者都要互相尊重。


俊杰杂谈


个人认为,要不要和老板讲原则,要讲究时机、地点、环境。

第一,老板已拍板决定的事,不要和老板讲原则。私营企业,老板说话,一言九鼎。已决定的事,你和老板再争论,也改变不了结果,只能增加老板对你的反感。

第二,当着员工的面,不能和老板讲原则,私下里可以和老板讨论。员工面前,要维护老板权威。

第三,在职时遇事尽量不要和老板讲原则,离职时,涉及自己切身利益的事,要讲,但要注意方式,不要闹僵了无法收场。


渤海新人


原则。什么是原则?是坚持自己的主见。还是固执一意孤行。这完全取决于你自己的所处的环境。如果你只是简单的为了工作,自己的生活。其实没有必要和别人争执一些东西。但是你失去了一个和谐的环境。失去了一些工作的同伴。失去了一个发展的平台。那么你自己就要去衡量一下。这样到底值不值?首先我们要知道自己想要什么。再去做出一些事情。或许自己瘦了一点点。不公平。是赢得了很多东西,为自己的将来做了好的铺垫。牺牲一点也是可以的。这是我对大家在职场上的一点点。观点。


全职妈妈小红


我认为只要不触碰自己的底线的话可以不用跟老板讲原则,比如说一些鸡毛蒜皮的事就可以不用,但如果涉及自己的资金以及尊严问题就应该讲原则,因为任何一个人做人做事都要有原则!



爱分享的小东66


老板有管理你的生杀大权,没事就老实干活,别老想跟他讲太多原则,有意见可以说,你跟他认真他给你开了,只要老板没有违法你就将就吧!宽以待老板,包容才可以生存。


夏日之冰1


不想干了!讲完就走人!


小伟51713


钱不钱不重要,主要是这个人很有原则!你在教我做事啊!


一位路过的社会青年


这个该讲的原则还是要讲,但是要讲究方式方法,在和领导讨论对公司发展的看法的时候把自己的原则真诚的说出来,会给领导不少好感,加油!


分享到:


相關文章: