蓮花山山民
我看了其他各位的回答，答案肯定是不確定的。
不同的企業不同的行業所針對的勞動力需求是不一樣的。
首先可以肯定的，如今想進國企工廠，大專生沒有關係能進的，且是正式職工的可以說鳳毛菱角，從這一點看題主所說的問題就不太對。
其次技術員對知識儲備是有關係的，專科生與更高學歷的人比，雖然長時間的工作經驗積累可能會達到同一水準，但如果是對於剛畢業的學生來說，肯定更青睞於高學歷者。
Soul趕海人
我在大中型國企工作了幾十年，搞過材料供應和基建安裝施工管理工作，與各種文憑出身的各種專業技術人員打交道比較多。技術人員的工作能力並非與文憑檔次成正比，主要決定於個人，高學歷和低學歷都有工作能力強👍的。總的來說，大學專科畢業的人，工作能力強的人比例較多一些，特別是基層車間、分廠。大學專科和本科所學專業相同，專業課程基本上一樣，本科基礎課學的內容高深一些，基礎課內容到了實際工作上很少用到，例如外語、高等數學、什麼工程力學、材料力學等基本上用不上(按國標對號入座)。大專生有自知之明，能安心在國企工作，本科及本科以上學歷，這山望得那山高，有些人總認為自己高人一等，工作上進心不強，把精力放在跳槽、出國、考公務員上。大專畢業生剛到國企後被分配到班組實習，因自知之明，由實習到技術員，能潛心學習生產、檢修、設備安裝、調試、運行及管理方面的知識……特別是對於專業工具書的運用普遍都比較精通，例如我在擔任物資供應主管兼計劃員時，發現大專出身的技術員報上來的材料計劃準確率高，差錯較少……我在搞基建安裝施工管理吋，發現省級國企安裝公司、土建工程公司也是如此，例如某省級火電安裝公司的技術員當中工作能力最強👍的反而是那些大專出身的，特別是那些安裝工人提升的大專出身的技術員(自考生和電大生)工作能力最強。在工作中與甲方吵架的都是本科以上學歷的人，這些本科學歷出身的青年技術員，連他們的隊長、書記、(科級幹部，無高學歷的工人出身的技師提幹的)都不放在眼裡……還有我們單位有一批本科、及大專出身的技術員跳槽到廣東工作的人，大專學歷的無一人下崗夫業，而本科出身的有下崗的，還有降低職務使用的……以上是上世紀和本世紀初的情況。(上世紀只要有公辦中專以上文憑都算幹部，不是招聘)
不過隨著年代的推移，現在社會對學歷要求越來越高，大專、本科已過時，現在的中學教師，碩士都不吃香了，不僅要求是博士，還要求是名牌大學博士，因為現在人事制度是招聘，用人單位說了算……現在由一個極端走向另一個極端。
蓮花山山民
工廠裡那點東西邊學邊幹一個月學到的東西比上學三個月學到還多，聰明人通過看書學習結合實踐幾個月就可以成為優秀技術工，工廠迷信學歷是不太可取的
金波33389954
那個企業這麼好心，國企現在就是本科掙得多天天侃大天，抱大腿，專科撅著屁股幹一個月還沒有本科獎勵多，到最後本科還要在領導面前說一線專科掙得有多多，活幹的少掙得還多，[捂臉][捂臉][捂臉]。私下裡你要和他們換工資，他們屁都不敢放趕緊變話題。
傾戀-心悸于晴
我只能說鄙見，歪理，格局小，社會歪風邪氣，坐井觀天，一孔之見。一個人能成功是因為他有勇氣承認別人的優秀，和知道自己的不足，見賢思齊焉 ，見不賢而內自省也。
擬疏狂
本科教育偏向理論知識，實踐工作能力並不強，但大專一開始就是學習操作動手能力，這些車間要的就是操作能力強技術工。
挽風668
說下個人觀點 其實車間領導認為工作能力高是因為大專學歷的技術員都比較勤快的跑車間 （學歷高能力強技術好的一般不會輕易下車間） 能夠及時結合實際生產改進問題 比如設計 編程 物料 夾具 程序 尺寸 標準等方面的缺陷從而降低這些問題給車間車間生產帶來的損失提高車間生產效率
起了個假名
大專與本科的區別不在於學歷而在於理論知識的範圍，大部分大專生更趨向實操反之大部分本科更趨向理論，學習的點不同發揮出來的本能也不同，適應能力是重要但能接觸到企業更深層面的運維很難很難。
小廖BOY
大專學歷的技術員工，在學校學的就是這個技術，專業有專攻嗎。如果在崗位上可以潛心專研，不怕苦不怕累，相信以後會出人投地的，領導也是喜歡腳踏實地的人。
果汁分你一半33
專科生進班組現在太正常了，現在分來的小傢伙們，都是專科，好管理，遵守規章制度，學東西也快，適應當下的環境
