我來哇啦哇啦
對於這個問題我有幾個看法。第一因為現在國家發展給人民一個發家致富廣擴的平臺，不滿足高月世新的現壯，走向社會去創造屬於自己的事業，創造自己想要的生活環境，那麼這種人就不會後悔。第二種他們的高薪工作是否對國家人：民有意義，對社會是否造成危害，如果與社會背道而馳那麼辭去那份高薪就不後悔。第三總因為他跟木就不是為了高薪而工作，而是藉助這份工作學習經驗，開擴視野，或者這份工作，並不是自己的發展方向那麼辭職也不後悔。第四種，有的人辭職會後悔，因為家庭的生活環境生活現壯，必須有這份工作，一但沒有這份高薪工作，會給家庭帶來影響那麼他就後悔。高薪只是因人而意，隨著社會的發展人們的思維方式和生活方式而改變。
國泰民安春滿園
這要看為什麼辭職:
一:如果高危險職業，就是出去少掙也值。不後悔。
二:如果工作輕鬆按班就點，因為領導說話不中聽，賭氣辭職這就不必了。後悔將會終生！
我親身經歷，為了一句話，辭去我數人想幹摸不著的工作。至今雖已退體，事兒過20多年，一想起此事就難過！後悔！
希望象我一樣年輕氣盛的年輕朋友，遇事千萬三思，千萬別一時衝動後悔終生！
錦程178639463楊錦程
確實後悔
我就有類似經歷，之前就是競爭激烈壓力太大所以換了現在的這份工作，雖說輕鬆些但工資只有之前的一半，第一個月拿到工資時我的眼淚都下來了，少一半呀！不過現在漸漸習慣了，畢竟壓力小很多很多……
暖心TD
《金科商道》觀點: 不論月薪高低，辭職不一定是因為得想到更高薪水等等，各種各樣的原因都有，高薪辭職後是否後悔主要由以下幾點來決定。
其一.對自己工作滿意度較低，通過換一種工作能達到自己的期望值，確實比原來的工作好是不會後悔的。
其二.原來工作人際關係緊張，通過另一種環境來調節自己，這個要說的是，如果是自己的問題造成的人際關係緊張，你會後悔，若是他人原因，找到好的工氛圍，會如釋重負，不會後悔。
其三.想更高追求金錢利益，還不滿足目前的高薪情況下，憑自己能力達到了目的，是不會後悔的。如果下海經商處處碰壁，根本不是你想象的那樣容易，並且在新的奮鬥點上經營的不盡人意，或者是血本無歸，那你腸子肯定都悔青了。因此建議在下海前要客觀評估自己的能力是必要的。
金科商道
回答這個問題首先要了解為什麼會離職。以硅谷人才為例（硅谷人才平均工資世界上都算高的）。
有關調查顯示離職原因大體有以下幾方面：
1、感覺個人在公司發展的空間有限；
2、薪酬待遇與個人期望值有較大差距；
（注：待遇比同地區同崗位平均水平低15%-20%，員工將對公司產生抱怨；待遇比同地區同崗位平均水平低25%，員工將極有可能選擇離職）薪酬高低不是跟大眾比，而是跟同行同職位比。
3、員工與領導層之間的互相信用程度較差，員工與上司不容易溝通，想法得不到上司重視；
4、與領導人在公司理念上產生分歧（這條大都發生在企業高層離職上）；
5、企業人際關係過於複雜，導致員工情緒低落、心情鬱悶；
6、公司發生改制、股東或主要經營者更換等，被調整離職；
7、個人原因（如自己選擇創業、離開企業所在城市、出國、考研等）選擇離職；
8、公司對員工的職業生涯規劃不清晰，在員工晉升、培訓、薪酬增幅、激勵、承擔更多工作責任方面與個人期望值有較大差距，員工感覺到成長機會較少而選擇離職；
9、辦公環境不佳，如有輻射、噪音、被動吸二手菸等；（這一項在女性離職原因中佔有一定比例）；
10、合同期滿或項目（工程）到期。
至於是否後悔，就得看離職之後是否能夠解決上述的問題，但是一般薪水很高職位很高的人一般都不會後悔，因為他走的時候明白自己要為自己的選擇負責。因為我也曾經年薪過百萬元，但是我辭職創業了，創業路無比艱辛，但是我從來都沒有後悔過。
最後祝福那些跟我一樣在路上的人，披荊斬浪，奔向成功，加油😊，世界很精彩，你我更精彩！
Forsch炎寶
一，能拿到高薪的人，本身就是能力很強的人，他有足夠的自身價值，才能得到高薪聘請，如果他感覺做的這份工作，不能夠達到預期，那麼他可能想要尋求一個比現在更好的發展空間，如果這樣，那麼就不會後悔辭職的決定．
二．好高騖遠不切實際的人，有些人眼高手低，總覺得自己才華超群，不能務實，這山看著那山高，這樣的人，你就是再有才華也得不到重用，本身拿著高薪還不知足，等跳槽到後，才發現現實與理想相差太遠，也會後悔當初沒有珍惜那份高薪的工作．這樣的人，可能會後悔辭掉曾經高薪的工作．
三．還有一些遠大理想的人，辭去高薪，想要成就自己一番事業的精英人士．這種人不會被高薪所約束，因為自己的野心，要實現自我的夢想價值，而做岀的一個決定，這樣的人也不會為放棄高薪而後悔．
總的來說，能拿到高薪的人，本身就是一種能力，在改變自己生活質量後，再去尋找更高的自我價值，創造更輝煌的成就，是一個成功的人必備的一定條件，心有多大，舞臺就有多大，祝願成功的路上，那些不懈努力的人，只要你有足夠的勇氣和能力，就一定會實現自己的夢想，加油．
一姐一聊
月薪很高是一個相對的概念，會不會後悔要結合目前的生活水平與金錢的相關性。
馬斯洛理論把需求分成生理需要、安全需求、愛和歸屬感、尊重和自我實現五類，依次由較低層次到較高層次排列。
如果是在溫飽階段月薪的相對較高，辭職是為了換一個更高薪水的工作，那是有可能會後悔的。
如果是薪水很高，薪水的變化已經對生活質量沒有什麼影響，財富的累積量無法提升生活幸福感，這樣的人通常職位、能力都是很高的，對未來的規劃也是很明確的。這樣的人辭職通常是不會後悔的。這類人不在溫飽階段，他們追求的更多的是社會的需要，價值感的體現。
所以這類薪水很高的人在做出這個決定的時候，會綜合考慮各方面的因素，做出選擇後通常也會得到想要的結果。
心理諮詢師明昕
“月薪很高”這句話給到我們很多信息[祈禱]
1.在企業做事，靠自己的勞動付出獲得的財富。
2.既然是正向方式獲得的財富，就說明，是能力強的人。
3.能力強的人，就是能量頻率相對高的人。
4.能量頻率相對高的人，智慧相對就高一些。
通過以上四點分析，有智慧的人，做抉擇就應該是合道的，合乎自己內心真正的需要[玫瑰]
所以，這樣的人辭職，後悔的可能性小[可愛]
為什麼說不能完全肯定呢，因為有一部分這樣的人，對生命真相、宇宙真相和宇宙規律並不一定清晰，他們的決定大多來自於經驗，自然就會出現自以為是的情況，也就會出現錯誤的決定[祈禱]
所以，辯證看問題還是最可取的[思考]
海月amb
月薪很高辭職的人會後悔嗎？年輕人做事、乾脆利落！月薪高的職員、能力肯定是強！學歷高，雖然看起來薪資待遇很好、職場上的壓力更大，竟爭對手更強。承載能力弱的人？覺得高薪、必然付出的努力更多！所以壓躬了脊背、直接辭職！不過呢？有的年輕人想著自己創業、更有刺激、而且能學到好多社會經驗！總之、能站在高處看世界、他們都是精品。切記、孤掌難鳴的道理！是金子、走到那裡都會發光！
1399766888翔
應該不後悔！
人生沒有白走的路，每一步都算數！
身邊好幾位朋友都是高薪辭職人群，現在單幹，做的也是風聲水起！現在這個自媒體時代，只要你想清楚自己的人生方向，人人都可以是創業者！
腳踏實地走好每一步路，生活必不辜負你！
人生沒有白走的路，每一步都算數！
