不想取名字的小白
现在有些问题，真是怎么夸大怎么来啊，有的和事实有点出入啊。
我们来还原一下这个事情及招聘岗位：
教师岗位10000人，西部志愿计划10000人，青年见习计划10000人。
三支一扶1000人，选调生1000人，脱贫计划1000人，事业编5000人。
这些更多的都是面向今年毕业的应届生，促进大家的就业。
至于为什么会出台这样的政策呢，我觉得主要有这几个方面原因：
1、紧跟国家政策，相应号召
前段时间呢，国家已经出台了相应的规定，如何安置2020年毕业生。贵州成为了这个事情的先行者，我想过段时间，其他省份应该也会出台相应的政策，大家耐心等待就可以了。
2、促进应届生就业
今年的经济形势不好，已经成为了不可避免的事情，就业压力一定是非常大的，毕竟因为疫情的原因，有些公司倒闭，还能继续的要么缩减人员、要么降薪，那毕业之后怎么办，则成为了大家关心的问题。
如果让这么多人就业都成为了问题，会引发社会问题的。而国家的铁饭碗来给大家提供了更多的就业机会，自然会成为很多人的选择。
3、继续让大学生服务基层，既帮助了贫困地区，也让他们可以施展才华
很多地方不是不想发展，但是没有带头人啊，也缺少发现财富的眼睛、措施和渠道，而那些大学生村官们，都具备这些能力；他们的教育水平低，只是缺少好老师而已，如果有这些去到基层的大学生，自然会和现在不同。
这样的政策呢也是引导更多的年轻人去到那些基层最需要的地方，而不是大家都涌入到大城市中。
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疫情当下，大学生就业成了所有省份的重点工作，前期教育部宣布的研究生扩招，专升本扩招等都是很好的渠道。在3月17日，贵州省教育厅也发布了2020年大学生就业相关的通知，有很多非常实惠的就业举措：
1、增加5000个用编计划，定向招录招聘2020年应届高校毕业生。
2、基层提供33000个就业机会，包括选调生、三支一扶和西部计划等：
特岗教师：10000人
西部计划大学生志愿者：10000人
基层脱贫攻坚一线：1000人
青年见习计划：10000人
三支一扶计划：1000人
选调生：1000人
实际上这些都是提高大学生就业率的举措，除了事业编制，还鼓励和引导高校毕业生面向基层一线就业，选调生在2019年仅招350人，今年增加到了1000人，增幅高达185%。
所以，简单的来说这就意味着贵州省在切实践行教育部的要求，努力提高大学生就业率，通过各种渠道实现大学生顺利就业，减少此次疫情带来的大学生就业困难。
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今年全国毕业大学生870万人，由于新冠疫情，各企业必然受到一定影响，因此在招聘大学生的需求就没有往年旺盛，贵州省今年计划招基层33000人，是执行国家关于做好今年高校毕业生就业工作的具体体现，是非常好的举措！
中央组织部办公厅、人力资源社会保障部办公厅近日印发《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》，《通知》要求今明两年事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生），给高校毕业生提供更多的就业机会。
贵州率先落实国家《通知》。3月17日，贵州省委教育工委、省教育厅印发促进2020年高校毕业生就业创业十条措施。
贵州2020年招录人数比19年扩招近30%。其中:三支一扶同比增长了27.7%；教招特岗招录人数同比增长28%；大学生西部计划招录人数同比增长28.3%；选调生招录人数同比增长180%；面向脱贫攻坚一线计划，招录人数同比增长7%。
贵州的《措施》，在今年事业单位招聘上扩大比例，有效缓解大学生就业压力，同时，相信其他省市也会陆陆续续出台相关政策，使新冠疫情所造成的，影响降低到最小。
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据贵州省委教育工委、省教育厅印发《促进2020年高校毕业生就业创业十条措施》中，第一条措施为扩大基层就业机会。鼓励和引导高校毕业生面向基层一线就业。招聘、招募“教师特设岗位计划”10000人，“贵州省万名大学生志愿服务西部计划基层项目”10000人，“三支一扶计划”1000人，“选调生”1000人，“面向脱贫攻坚一线计划”1000人，“青年见习计划”10000人。
由此可见，从今年开始，贵州会进一步扩大基层就业机会，把各类型人才聚集到基层中去，让更多的高校毕业生服务于基层。
先如今，基层建设成为了每个地方的一个重点工作，为了帮助大学生更好的就业，基层可以说是一个非常广阔的就业天地，好多基层的地方现在都还没就行完全的开发出来，基层可以让大学生有更大的发挥空间和发展机会。
基层是锻炼人非常好的一个地方，不是说你去了基层就没办法上升，就得一直待在基层工作。像选调生、三支一扶等，都是有服务期限的，等服务期满后，你可以选择去报考省、市的其他公务员或者事业单位等的岗位，在报考这些岗位的时候，还是给服务基层的人员一定的优惠政策，总体来说，还是非常不错的。
因此，现在国家和各个省份都在积极鼓励大学生去基层，而且，这个趋势只会是越来越明显。
小白教育观察室
我们先来理一理这份文件：
文件名：《促进2020年高校毕业生就业创业十条措施》
目的：确保社会大局稳定
方法：具体十条措施，不一一赘述
要求：强化政策宣传、组织领导、目标管理
理完干货，再细细品一下这十条措施有哪些特点：鼓励今年的毕业生面向基层一线就业，增加就业岗位，引导高校毕业生参加具有农业特色的就业创业，涉及面广，操作性较强，落地效果好，也不玩虚的文字游戏，力度比以往更大更实。
这些东西意味着什么？
个人认为，今年在疫情的影响下，各行各业均受到不同程度的影响，看看大街上萧条的情况！
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那个哥子
最起码意味着三个迹象
第1个迹象：体制内人才招聘需求加快进度
以“国家队”为代表的大量的人才招聘需求将被释放出来，不管是事业单位公务员，还是选调生等等体制内的相关的职位，有可能在今年明年整体释放。
一方面相当一部分省份的机构改革已经开始完成，另外一方面疫情所带来的巨大的就业压力必须得到迅速的缓解，同时基层治理过程当中所面临的人员短缺能力短板也需要相当一部分优秀的新鲜血液来进行扩充。
第2个迹象：大量基层岗位将被释放
从不同的迹象表明国家的速度，尤其是在解决就业难的问题上，在整体的疫情大背景大趋势下，在应届毕业生所带来的压力叠加的背景下，国家在就业方面的举措力度在增加，速度在加快。
在网上搜一下2月份3月份以来，国企央企以及相当一部分的事业单位都在陆续的发布人员招聘的需求。
在近几年人员招聘往基层倾斜的基础上，将会有大量的基层岗位释放出来。
第三个迹象：近1~2年可能是考公务员进体制内的最佳时机
因为疫情的压力和基层治理过程当中能力不足的双重挤压，公务员扩招的趋势很有可能出现，这里说的扩招可能是较于以往的自然增长幅度更大的扩张趋势。
但有两点必须不能掉以轻心，第1点千万不要以为扩招就带来绝对更好的伤害的机会，因为毕竟扩招在增加，报考的人数也在增加，尤其是有一些热门的岗位，或者大家比较中意的一些岗位，可能难度不争反而会降。第2点只要你有考公务员的打算，近一两年无论如何尽量的放手一搏，因为这样的招聘趋势，很有可能是对往后2~3年的招生量的释放，有可能意味着在今年和明年适度扩招或者大幅扩招之后，往后的招聘人数相应的缩减。
对于广大应届生的考生朋友来说，我在近期的文章当中一直在强调尽快抓住机会上岸，尤其尽量的兼顾好公务员和事业单位考试，抓住密集的考试机会，尤其考虑到部分考生朋友专业受限，备考的时间可能也受限，更加应该注重时间和精力分配。
曾鹏飞老师
3月17日，贵州省教育厅印发《促进2020年高校毕业生就业创业十条措施》的通知，对今年的大学生就业提供了不少解决方案。这一做法，对大学生来说，是一个不错的福利，可以解决一大批大学生的就业问题，也可以为作为西部省份的贵州省吸引更多人才。
我们先来看看今年的就业形势
今年，870多万毕业生面临就业，原本就存在就业难，又赶上新冠疫情，大学生的就业变得更难了。为此，国家通过多种手段，来缓解大学生的就业压力。
一是拓展升学渠道。主要是研究生扩招和专升本扩招，其中研究生扩招18.9万，专升本则扩大32. 3万，这一下就为今年减少了51万毕业生的就业压力。虽然未来这部分学生还要就业，但疫情过去后，就业总是会比现在更好一些。
二是增加就业机会。主要是要稳住大学生就业岗位基本面，同时重点加大基础教育、基层医疗、社区服务等领域招录。加大政策倾斜，鼓励更多应届毕业生参军入伍。实施好大学生基层就业的各类项目，鼓励更多高校毕业生面向基层就业。
三是开拓招聘渠道。主要是举办全国性的网上大型招聘活动，推出“24365全天候网上校园招聘”服务，每天24小时、全年365天服务不打烊，让学生和企业能通过线上完成招聘。
而贵州省此次扩招招聘规模，就是对教育部有关精神的响应。大幅度扩大了基层岗位数量。
我们再来看看此次贵州省的招聘岗位
本次贵州拿出了前所未有的力度。从多个层面挖掘了就业岗位。大家关注的主要是这么三个方面。
第一种是带编的。在基层、主要是乡镇农技岗位、医疗卫生岗位、文化教育等领域，在原年度用编计划的基础上，再增加5000个用编计划，定向招录招聘2020年应届高校毕业生。
第二种是特殊岗位。包括“教师特设岗位计划”10000人，“贵州省万名大学生志愿服务西部计划基层项目”10000人，“面向脱贫攻坚一线计划”1000人，“青年见习计划”10000人，“三支一扶计划”1000人（2019年招783人），“选调生”1000人（2019年仅招350人）。
第三种是公益岗位。让各地针对就业困难的高校毕业生专门开发设置非营利性公共管理和社会公益性服务岗位20000个。
贵州省经济并不发达，所以在吸引人才方面难度很大。而从上面的岗位来看，贵州省此次拿出来的岗位，绝大多数都是平时不大有人报考，热度比较低的基层岗位，还有包括特岗计划、三支一扶这类短期岗位，甚至是收入比较低、只能解决岗位问题的公益性服务岗位。说实话，如果放在往年，很多岗位就算不扩招，都可能招不满，但在今年这种就业形势下，很可能就招满了。
所以，贵州省的这一举措其实是双赢的，既解决了学生的就业问题（当然就业质量就另说了），又给自己补充了大量的人才。这几万人，虽然将来很多可能会离开贵州，但只要大部分能留下，对贵州的经济社会发展就会起到巨大的推动作用。
而且，贵州的这一做法，也符合未来大学生的就业趋势。很多人都说大学生就业难，其实是因为大学生们没有沉到基层去就业，一旦把基层岗位挖掘出了，特别是县乡这两级的岗位，大学生是有广阔的选择余地的。
还是那句话，今年的就业形势，留给大学生们挑挑拣拣的时间不多了，有合适岗位，赶紧先占个坑吧。
高校人才真经
我认为，这次贵州招聘这么多人下基层。这是贵州发展需要，其次是解决大学生的劳动就业问题，再次是因为响应党中央国务院对贵州脱贫攻坚的政治任务和美丽乡村的发展需要，贵州需要有文化有创新注入新鲜的人才到基层。为了更好的完成党中央国务院的政治任务。
鹰击长空740
意味着明年难哦，明年估计减招，我正好明年毕业，有点小激动！
停灯l
我来回答一下这个问题
到以后还是会有很多人面临就业问题
这只是解决眼前的就业问题
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