用户84948372127
地位太低，上面千条线，千个领导给你布置工作，还是居民撒野的受气包，能不入尽量别入，跟工资无关，再说工资也很低，很多地方要统一招考了，很当回事，不如考事业。
oヤ星空ぐyl
我说个例子你们看！我是15年离开部队的，16年3月分配到城管局，最初订初级工，一个月到手1900元，后加到2000，17年考中级工，18年7月才给调工资，到手2500，之前不补。我同学比我早一年入伍，比我晚回来2年，他是四期转业，19年1月份入我们当地街道办事处社区工作者，估计是一级政府单位，入职档案填写的是参公，这是我同学的原话，由于他们办事处有文明奖，到手2900，他现在还是初级工！但已比我这个中级工高了！听说7月以后领导答应给他们直接升为中级工！而他们的理由就是我们的上级市（地级）他们同期回来的都是中级工算起！我没有怨言，谁让咱命不好呢！所以说退伍安置就跟投胎一样！
用户73110240035
社区工作者的工资不高，是真事，但是不高，也有不高的原因，现在的社区，大部分干工作的都是公岗人员和网格人员，公岗人员的工资呼市的是大概1400元，一个月，工作是什么都做，而且正式工根本不做什么工作，都是推给这些临时工都算不上的人做，还有一小部分志愿者，拿着2000多的工资，也没干点啥，在社区，谁挣的钱少，谁干的活多，就像这次疫情，公岗人员又一次被无情的推到了疫情的前面，零防护，拿着1400元钱，每天风里站岗，没人关心，更没人爱护，口罩，手套，都是自己给自己准备，实在是寒心，居民还不理解，还在谩骂着，嘴里还说这些人拿着钱在敷衍他们，殊不知他们这些人的可怜！？每天一样的刷脸上下班，干的活多，拿的钱少，但愿这篇文章能让他们看到，也算是有人知道他们的疾苦吧！
1如果能回到从前
我这里是湖北的一个小县城。两年前，我的一个好朋友花了两叁万块钱考进了社区。是的，你没有看错，是花钱“考”进。工资不高。2000左右，但不是你想进就能进的。平时不能说每天下午打牌吧，至少有一大半时间。但这次疫情要忙一些，每天到7点多下班。所以大城市要好些，小县城，哼…，这也是我为什么不看那些新闻的原因，他报道的你永远看不到。
文心看世界
在上海，街道办事处、镇政府公务员和事业编制人员不属于社区工作者，而街道办、镇政府下属的居委会干部，社区服务中心，文化站，图书馆，除害站，动物防疫站等工作人员才是社区工作者，简称:社工。他们没有固定编制，全都是聘用制，基本每年签一次用工协议(不是劳动合同)，人事关系一般交由第三方，即委托劳动人力资源服务公司管理，一旦从业期间生大病或因工负伤等情况由第三方负责处理，薪酬与公务员、事业编制人员差好多，基本不存在福利待遇，也沒有月奖金和年终奖，但从事的工作且往往比公务员和事业人员要多要重，并且一概没有职务和晋升的机会。
朕只是一只大公鸡
我来社区工作快3年了，我来说个中肯的话吧。坐标沿海二线城市，我是实打实考进去的，笔试面试综合成绩第一名，没有任何关系，可能不少地方通过走关系是存在的，但是我觉得越大的城市这种现象应该不会那么普遍，换句话说就是越大的城市机会越多，一个街道考不上可以考另一个街道，只要有能力总有机会！社区性质其实跟企业一样都只是合同工，退休后享受的是职工的待遇，没有公务员那么丰厚的养老和医疗待遇。但是社区除非你犯了很大的过错(贪污受贿，严重安全责任事故)才会辞退否则都可以干到退休，这点企业就有更多不确定性。但是社区跟企业不同之处还是很明显，一是他没有业绩业务压力，只要按照上级指示做好该做的事，就像企业的文员，做好领导安排的行政工作，只要有责任心就能做得好，不需要你会交际会喝酒会说话会谈业务，适合内向的人，二是工资待遇稳定发放，企业会受到疫情影响，而社区只要政府不倒台永远放心有固定收入，三是企业是有严格的考勤，社区考勤相对放松，我们不用打卡，每天有合理的交代都可以外出，可以顺便买菜或者提早下班给孩子开家长会，或者家里有什么急事临时走开下社区领导都是允许的不会跟你计较，社区同事的没有企业那么紧张没有竞争关系，因为社区不比工作能力，要晋升看的是有没有后台，大家自然没有利益矛盾关系，处的很和谐，事情都是互相帮忙，一起吃大锅饭。最后是这个工作本身收入大家都知道，在全市平均收入水平线上挣扎，我们这相对还可以，适合本地有房经济压力不大的家庭，可以兼顾工作和家庭的工作，所以想考社区的可以参考下自己的性格，经济压力，生活规划来综合考虑是不是适合自己，决定了要考可以找我聊聊，我可以指导怎么备考，说的有点多，谢谢！
青吖3
当前，各地为了加强基层管理队伍的力量，对于社区工作者的招聘也是越来越多，但是社区工作者的待遇并没有因此提高。正常情况下社区工作者的工资水平是和当地的经济水平挂钩的，经济越好的地区社区工作者的工资越高，而从总体情况来看，社区工作者的工资一般是处于当地平均水平以下的。
社区工作者作为社区聘用的人员，虽然也是通过统一的招考，从千军万马中杀出来，但是并不算体制内人员，他们既不算是行政编制人员也不算是事业编制人员，因此他们的待遇自然也是更低的。虽然各地都有出台规范社区专职工作人员工资福利待遇的文件，但是从各地文件中可以看出政府制定的社区工作者工资标准都不高，一些地区社区工作者的工资水平已经多年没有增长。
并且，社区工作者的职业前景也比较渺茫。正常情况下，社区工作者的晋升之路就是通过换届选举的时候，进入社区两委。但是在我国基层，在当地没有一定的声望和关系，换届的时候根本没有机会进入两委。
而与此同时，社区工作者的工作并不轻松。他们需要负责社区的党建、综治、扶贫、信访等工作，与群众们面对面打交道，加班加点也是很正常的，工作压力也不小。
所以说，社区工作者就是一份工资低、没前途、工作累的工作，大部分人都是呆不久的。但是还有很多人并不知道社区工作者的真实情况，认为是吃公家饭的体面的工作，而且现在每年的就业压力那么大，因此每次参加社区工作者考试的人员还是不少的！
流雷电
以我们城市的标准来看，社区工作者的工资中等偏低。
第一，社区工作者没有编制，不属于体制内的，即使考上社区工作者，但是待遇于有编制的人依然有一定的差距。
第二，社区工作者主要是服务社区的。如果是在农社区的话，那么总的来说成为正职领导的希望很渺茫。现在社区大部分还是原来的原住居民，简单说人家都是沾亲带故的，除非你特别优秀，特别能干能个社区带来巨大的改变，或者特别好运，捡漏。
第三，社区工作者的工作时间弹性比较大。重点是把工作干完，时间上很多社区不做硬性要求。你要是请假或者迟到，对于你的收入影响微乎其微。
目前来看，社区工作者的待遇一般，但是时间相对自由一点，一些以家庭为重的女性可以考虑，男性就算了。
未来看：
第一，社区年龄结构老化严重，现在的年轻人很少，大部分都是中老年人。
第二，社区未来承担的工作会越来越多，大部分工作几乎都是要落实到社区，所以社区承担的工作量很大。
未来社区能干活的人少，但是要干的活多，未来一定会出现大量的人员缺口。物以稀为贵，社区工作者的待遇也一定会有所提升。
白水90944696
社区工作人员，一般人去不了，，里面上斑松松垮垮自由，上班时间内，去办事，经常找不到人，不知道一天这些人在干嘛，我所了解疫情前的社区工作人，，，
泡泡吐槽
据我所知，社区工作者工作量与他们的收入不成正比。工作量很大，一个人管几百户。北京出租户特别多，有时一个月得去好几次入户，户主不理解，租户不高兴。还要面临办事处各科室下发要的各种数字和通知。通过跟他们聊天儿，我感觉这份工作是非常难干的。当前他们在收入低的情况下能干出这么好的成绩，已经非常不容易了。如果待遇能够提高，我想有很多大学毕业生是愿意干这行工作的。
