亞鑫老師
一個月工資6000元，看在哪裡生活，如果在一線城市，租房子，生活費加其他費用，肯定是捉襟見肘。但是要是在三四線城市6000工資已經可以了。
私立學校老師的工資相對較高，據我瞭解，南方工資要高一些，北方工資要低一些。
我有兩個朋友，一個在哈爾濱私立學校上班，一個在海南私立學校上班。
在哈爾濱私立學校上班的，月工資在5000到10000之間。根據課時量，根據學生數上下浮動。但這6000在我們當地也是高工資了，而且也有五險，退休後也無後顧之憂。
在海南私立學校上班的是退休的老教師，月工資10000元，一週10節課，放學後看護一個小時格外還有補助，加上退休金，一年二十萬是輕鬆。
再說縣城公立學校的高中老師，除了工資以外，家裡可以招住宿生，上晚課，週末補課，一年加起來收入也不菲，趕上了工資的收入。我同學就在縣城高中任教，他妻子也是老師，要不是他被騙了200萬，還不知道他會有那麼多錢。
能花錢的，多少錢都不夠花，勤儉節約的多少都夠用，這次疫情在家待兩個月沒有收入的，不也都活著嗎，誰家沒飯吃了，掙多掙少無所謂，活的是心態。公立學校也好，私立學校也罷，看你有什麼追求，怎麼選擇都沒有問題，也無關對錯。
工資也肯定是根據當地的消費水平定的，月工資6000元在北京你是窮人，在我們當地你是土豪。
立足本崗踏實工作，活出精彩才是王道！
元氣女神
談兩個真實案例吧！
第一個案例發生在七年前的湖北公安原荊州英華雙語外國語學校內。其時，筆者的獨子在那裡讀高一。班主任三十五歲，男，教物理，來自該縣某公立高中。一起來的還有另外兩位老師。過來之前，兩校簽訂了合同，在縣教育局備了案。合同約定，三位老師在外國語學校上班三年，才能回原校。一年後，班主任強行申請回了原校。外國語學校的校董很氣憤，說跟該班主任支付的薪酬夠高了。年薪十萬，每學期發八千元的紅包，校內吃住免費，在原校領基本工資。我找班主任證實，回覆是，校董所言屬實。班主任回原校的理由有三，一是可以和家人在一起；二是可以收住讀生和補課費；三是當班主任有外水。
和班主任一起離開的還有另外一位語文老師，留下的一位在該校任教學校長。
第二個案例發生在石首，筆者同學的老婆，縣城某小學教師，前幾年，託人情到了本地某私立學校。去年九月，回原校上課。同學說，私立學校待遇好，但比公立學校管理嚴，要求高，老婆受不了。
據悉，同學在本地某高中教書，今年教齡三十年，每月到手的工資、補課費及其他津貼補助有六千多元。
南海老怪3
私立學校老師工資月薪6000元你覺得夠嘛？
1，我覺得要看在什麼地方，如果在比較發達的城市，顯然是不夠的。因為既然是私立，說明還沒有穩定的工作，一個月除去房租，生活開支，所剩無幾。如果在一些小縣城，我覺得是可以的。6000已經算可以的。
2，看自己的消費水平，平時比較節約，6000元在一般的城市也基本夠用，但是要考慮買房等那還是有不少差距。我想之後你一定會找到更好的工作，著知識暫時的。
3，要與勞動付出掛鉤。在私立學校通常安排的任務都很重。學校為了縮減開支，給每位老師都排很多課，是很辛苦的。這種工作強度下拿6000不算多。
在私立學校有各種壓力、競爭也很激烈，工資、獎勵、績效等都與成績掛鉤，考的不好甚至都有被辭退的可能。如果是年齡不大，還是努力考個編制，相對有保障一點。或者在那裡鍛鍊一段時間，努力提升在自己教學水平等到有合適機會就到更好的平臺去展現自己的才能。
木子進化
私立學校老師工資6000元夠不夠？對於這個問題，個人覺得還是得看具體的城市位置？如果是三線城市，教師6000工資還是相當可以的，因為消費和收入成正比，多少還會有點宣富餘。座標深圳，老師工資6000元是絕對不夠的。
下面我就給大家算一下帳，大家都知道深圳是一線城市，總體消費會比較高，因為是私立學校，所以福利待遇沒有那麼好，除了拿到手的工資，幾乎沒有額名的補貼，咱不說是應發工資，就算到手工資一個月6000塊，按最低消費標準保守來算，房租2000左右，基本伙食開支2000左右，加上平時的護膚品、買衣服、零花等就所剩無幾，還不算有家庭孩子的教育費，保險費，一兩個月總得帶孩子出去吃一兩次飯吧，而且要適應大城市的需求，孩子的興趣班一兩個也少不吧，還不說孩子生活附加費用如生病、買學習用品、初補習之類的開支等等，如果說還要一起還房貸的，和回老家孝敬父母禮上往來開支那些，6000塊你說夠不夠？這個工資真的只能夠自己消費，自己養活自己還行，這上面的哪一樣不是必須的。
為什麼很多私立教師開展有償補課，現在國家一直在禁止和杜絕這種現象，但有沒有想過，發生這種現象的的問題源頭在哪？公立學校和私立學校、在編教師和無編教師，工資相差之多，福利差距之大，國家一直在提倡，提高教師平均收入水平及工資福利待遇，但是真正受到福利提高的又有幾人？就目前，私立學校的很多教師的工資水平及待遇根本達不到正常的消費狀態，老師做微商的現象也逐漸發生，別的工作行業人家兼職做微商沒有任何問題，而老師兼職做微商就會受到社會和家長的抨擊，家長會從老師做微商中產生質疑，老師分心做了微商會不會在教學中不夠全力以赴？會不會對孩子的學習沒有以前那麼負責？老師找我買產品，我是不是要給面子買還是不買呢？雖然我不贊成老師做微商，對家長的質疑也比較理解，但更多的是期待老師福利待遇的提高，從根本上杜絕老師做微商現象的發生。
而且你說說當個老師容易嗎？學期、班務、計劃、教案、反饋等資料的撰寫和電子版資料的上交存檔，授課講課、作業批閱、疑難解答、心理輔導、家長工作，教師觀摩、技能評比、學科教研，各種培訓會議再加上自身專業的學習任務，根本沒有時間兼顧自己的家庭。
真心的當個老師確實不容易，網課讓老師成了主播，付出辛苦的背後，更多是你看不到的心酸，你那些能看到的寒假暑假、工作清閒離家近的優勢背後又隱藏著多少的無私奉獻！
教師是良心事業，教書育人是賦予我們的使命，如果我們不是如此的熱愛教師職業，如果我們不是如此的對生命充滿熱情，又怎麼會在這個平凡的崗位上一年又一年，我們不會忘記曾經選擇做教師的行業的初衷，可能無法做到春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始幹，但我們一直回在這條路走下去，仍然會對教育前景充滿希望！
流逝的是青春，收穫的是光芒！我們的初衷與希望，是一個個可愛的孩子們在受教的道路上有所收穫，不一定要桃李天下滿，更多的是能讓孩子們找到人生最正確的方向。
墨染青衣顏拂容
私立學校6000元的工資，要分幾種情況：1.在中西部地區，剛畢業的大學生，去私立學校就算帶滿課時加一個班主任應該算高工資。2.同樣中西部地區，如果是一個工作了5年的教師，只帶課6000算正常，帶班主任就偏少；如果中一以上職稱，只帶課6000都少。3.江浙滬廣等沿海地區，6000就只能請到剛畢業的大學生，重點大學的還請不到，而且只帶課。4.在沿海地區，5年以上工作經驗，教書還行的，都是年薪15萬起吧！
水哥3574
兩種情況，一種如果你己成家無房貨，無車貸，另一半也能拿一點，那是能夠的。另一種如果你要成家，要還房車貸當然不夠啦！私立學校能拿到6千大洋，只能在一二線城市，個人消費會讓你所剩無幾。我生活在一個小縣城，有房貸2300元，我的社保一年8千多，一個月6百多，無車貸，一家三口及交際往來1500元左右，這些還不包括意外及疾病。自己算一下吧！
至於想法嗎？一是可以壓縮自己的各項開支，盡力去攢錢。另一種認真梳理自己的能力，認清自己，去到一個能發揮自己能力極至的領域。
小學教育123
關於在私立學校6000元工資標準的高低問題，我覺得從以下幾個方面思考。
首先，工資高低的判斷首先要參考你所在的地區，即當地的收入和消費水平。在很多地方6000元工資標準還是還是有優勢的。
第二，不知道說的是稅前還是稅後，如果是稅後，且已經交了五險一金，那算是比較高的。公辦學校的大部分老師達不到這個水平。
第三、也許有些老師覺得每月6000元有些低，想跳槽。我的建議是慎重，現如今，穩定一下還是好，尤其是當自己的野心高於自己能力之時。
希望以上觀點對大家有幫助。
王校長研修室
我認為私立學校老師工資月薪6000元不夠。
我有個朋友在本地一所私立學校任教數學，工作時間是這樣的：一天24小時在校，每半個月允許回家一次，時間一天。也就是說，進了私立學校幾乎是把自己所有時間賣給了學校，已經沒了私人時間。工資雖然高一點，但工作量確是一般學校教師的2到3倍，假期還有招生指標任務。私立學校的老師確實很辛苦的‘。
因此，我覺得私立學校老師的工資與工作量是不匹配的，6000元的工資確實低了。
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琦軒妙數學
中國960萬平方公里，說話提問題都要具體才行。小學教師6000元月薪在雲南，貴州大山裡那是奢望，在北上廣深就不可能招到人，任正非說"不要窮教師，讓優秀的人培養更加優秀的人，國家才有未來。"
YYM145759068
對月薪工資多少的界定，我以為要分地區，不同地區消費水平各異，所以多少，夠不夠不好一概而論。
如果在我國西部，西南部地區，這個數目不算少，如果在我國東部，東南部較發達地區，這些工資實在不高。
私立學校辦學質量值得稱道的學校中，注重對老師的業務提升和細緻的量化管理，激發教師老師的工作熱情，獲得來自社會和家長更好的口碑，達到學校的良性發展。
在這種理念下，教師的工作肯定更辛苦。每年每學期，從宣傳招生，到學校管理，好的考試成績的獲得，無不要老師付出大量的辛勤和汗水，所以不管身處那個地區，那類學校，讓老師們付出的勞動能得到承認，那就付給足以他們安慰的薪金，我相信，辛勤的勞動會讓我們的教育事業更加錦上添花！
