時光瀲灩滴墨盛放1
這句話教導我們的另外一種含義就是做人要圓潤做事要圓滑，但並不是每我們每個人都有這種境界和覺悟，每個人的性格不同為人處世做人做事的方法和態度也大不相同，有的人喜歡直來直去有什麼話就直說從不憋在心裡想什麼就說什麼性格比較直比較剛烈，他們不會太在意環境、地點場合等這些客觀因素，但這種人的本性一般都不壞只不過他們不喜歡把話憋在心裡讓自己難受，有些話不吐出來心裡不痛快心裡難受憋屈，而這種人往往比較容易得罪人因為他們太直了也許他們的出發點是好的但絲毫不會顧及別人的面子和情緒，不分場合地點對別人就是亂說一通在別人心裡多多少少對你會有一點意見甚至是記恨，心眼好知道你是真心實意為他好的人心裡會很感激你，心眼不好小肚雞腸的人在心裡不知道咒罵你幾千次。
世界上沒有任何一個人或者是一種藝術形式能夠被所有人喜歡，喜歡你的人你怎麼做都是對的不喜歡你的人你做的在好在他眼裡也是錯的，人與人之間的交往有時真的挺複雜的也挺心累的，有時我們的好言相勸在別人耳朵裡聽起來是那麼的諷刺，很多時候我們那些無心的言語在無形中得罪人那些小人。
堅持做自己就對了，我們有一套自己為人做事的準則，對的就是對的錯的就是錯的不要為了奉承別人而遷就自己，做人做事對得起自己的良心就可以對別人也無需多說多說也無益，懂的就懂不懂的也不必太在意。
天地間的囚鳥
俗話說，做人留一線，日後好相見！生活裡，不要隨意得罪一個人，即使對方是一個小人，也不要輕易得罪！能相處的來人，真心、用心去相處，處不來的人，學會退讓，做到“繞道而行”！小人狡詐，心裡多的是詭計多端，腦袋裡全是無良、無德！他會為了滿足自己的自尊心，不擇手段！遇見小人保持距離，不去招惹，不去逢迎，不去得罪！給他人留一條路，也就是給自己留一天後路！
蒙毅榛果
我是生活感悟小高，很高興回答這個問題。
標題
有人說"不要隨意得罪人，即便是小人物"，你認同這句話嗎，為什麼？
前言
不是有句話說的好嘛，寧肯得罪君子，也不得罪小人的話嗎？這句話，歷經千百年來，也是有一定道理可言的。無論，君子，小人，什麼樣的人都不要去得罪。可有些人還是要得罪的吧！
我非常認同這句話，但，又不太認同，為什麼呢？具體情況，具體分析給你看吧！
事例一(小人)
那是在一起工作的同事，他呢年齡比我大。在一起工作也沒有什麼深交，只是偶爾會聊些，社會上工作得辛酸。其他的都不會太去聊，也不會涉及到其他方面的問題。
那是一次他工作上的失誤，上班他睡覺，被拍到，而且是監控下被截圖，被截視頻。被領導告知，要罰款。我呢？負責這方面的事，就直接在微信群裡，發佈這一信息，讓其他同事引以為戒。誰知道，我發佈出去後，他呢？直接找到我，說，你是針對我的是吧！我說，你做錯事，還怪我是嗎？上班是不能睡覺的，他呢？感覺受到了委屈似的。怕在同事面前抬不起頭！以後呢，工作上處處和你作對，處處讓你為難！【不夠男人的行徑，姑且認為小人吧】！這樣的人，我寧肯得罪，也不後悔！
事例二(君子)
那是久遠的事了，他性格好，為人也好，能和你談的來。只是這樣的人也有缺點。並不是人都是完美的，也會有你想不到的事，想不到的問題。
這個也是工作上的事。那是一個下午，即將下班的時候。領導臨時說要加班，讓他留下來加班。因為加班中，出現了失誤，被領導批評。他感覺自己的自尊心同樣受到踐踏。往後，領導讓加班，讓怎麼的，他再也不去理會，只是任自己的想法從事。【事後感知，君子也會撂挑子的，也會不好惹，也是不能得罪的。】
事例三(女人)
大多數都是知道，別和女人講道理，講道理，你就輸了。如果你堅持己見，那麼你就輸了，也會得罪與她。甚至都不會理會你了，你再怎麼辯解，也無濟於事了！
那是我親身經歷過的，就因為一個問題。什麼問題呢？她是部門經理，因為一個員工的失誤，我私自主張，讓事件曝光在眾人面前。事後，那個員工直接不做了，不吭不聲的走了。崗位沒有人，找她要人，就理論起來這個事件，誰對誰錯！結果可想而知，越權，得罪於她，自己看著辦了。只能自己去頂替了，而且是工作後，加班，那段時間好累！【女人不能得罪，有官職的那類，更不好惹啊】！
總結
現實中，一切都不是自己所想的那麼簡單，有的人自尊心強，有的呢，做人會計較，有的呢，做人不夠大氣，有的像男人，有的不像男人。反正總之能不得罪於人，就不要招惹，招惹沒啥好處，給自己添堵，還添累的，得不償失。不要隨意得罪人，特別是小人行徑的人，君子，女人量力而行吧！不知道你會怎麼看呢？
82年涼白開
是呀，在現實生活中，我們寧願多一個朋友，也不應該得罪一個人。得罪一個人好容易，但是你處一個好朋友就有點難了。
在平時工作中我們應該和同事處好，不能隨便得罪一個人，多一個朋友多一條門路。況且你得罪一個人，對你的工作會有影響，
鄉村宇哥哥
《戰國策》記述了那樣一個故事：中山市君主酒宴都城內的軍士，有一個醫生司馬子期這裡，只能他未分到羊羹。司馬子期一怒之下跑到楚國，勸導楚王進攻中山國。中山市君迫不得已逃跑，他發覺，逃跑時會兩人拿著戈跟在他後邊，寸步不離地維護他。中山市君回過頭問這兩人說："大家是做什麼的？"兩個人回應說："我們的父親有一次即將餓死，把你一碗飯給他們吃，救回來了他。
之後，我爸爸臨終前叮囑人們：'中山市君假如有難，大家一定要盡死力報效他。'因此人們信心以死來維護你。"中山市君感嘆地仰天而嘆："給予，不取決於是多少，而取決於正當性他人艱難時；怨氣，已不於濃淡，而取決於剛好危害了他人的心。我由於一杯羊羹而逃跑海外，也因一碗飯而獲得2個想要給自己法律效力的nba勇士。"
《三國演義》裡的三國曹操也是由於看待"平凡人"心態的不一樣而危害功業。在官渡之戰兵處缺點時，三國曹操據說袁紹的謀士許攸到訪，竟顧不上穿著打扮，喊著赤足急忙出去迎來，對許攸十分重視。許攸感其誠，遂為三國曹操獻計獻策，幫了他的大忙。禮賢下士的三國曹操依靠這一"平凡人"的能量貢獻了很多大事兒。
殊不知，三國曹操也吃過忽視"平凡人"的虧，當他志得意滿，一帆風順時，西川的張松前去獻地形圖，他卻心態高傲，以至給張松留有了"輕賢慢士"的壞印像，因此張松更改了想法，把原本要送給三國曹操的西川地形圖，繼而送給了三國劉備。這對三國曹操而言不可以並不是工作上的一大損害。能夠想象，三國曹操對張松假如像當初對許攸那般重視，西蜀的底盤或許早已變成三國曹操的天地了。君王的決戰沙城讓一個平凡人給耽擱了許多。
因此，作為領導幹部，一定要記牢：把花束送給身旁任何人，包含你心中中的"平凡人"。不必一直到處主要表現出高人一籌的模樣，要了解，還有工作能力的人也不太可能把全部的事兒都辦完，再出色的運動員也不太可能一個人獲得全場賽事。在運營管理中，人的要素尤為重要，擁有優秀人才會有工作，有情意，另外也會產生經濟效益。俗語說："不動的路走三回，無需的在用三次。"或許，有一天，你心中中的"平凡人"會在某一緊要關頭變成危害你的前途和運勢的"大佬"。
在某一家企業，行政部和工程部2個單位的主管全是畢業後，年紀、親身經歷差不多，都十分有才氣。行政部主管處世友善、擅於走群眾路線。在平時工作上，對屬下分寸感恰當，賞罰分明。在業務流程上嚴格管理，從來不釋放壓力，但有時候出了哪些錯漏，他卻常常為屬下關心，積極擔負不正確，為屬下貸款擔保，進而很得民心，每每公出，一直不沒帶點小禮品、小玩意兒，給每一個屬下一份善心。而工程部主管儘管工作中考試成績都是非凡，但在對屬下的管理方法中，卻嚴格雨順風調，溫暖不夠，有時候乃至很不溫柔體貼，缺乏親切感。
曾有一位屬下的父親患上急病，等把老年人送至醫院門診，匆匆忙忙趕來所在單位，免不了耽擱了十多分鐘。儘管那位職工平常工作中勤勤懇懇，勤勤懇懇，從來不誤事，但那位主管還是進行了嚴格的批評通報，並懲處非常總數的處罰。弄得大失人心，叫苦不迭。
長久以往，總算各得其所，在沒多久的一次企業內部的人事調整中，行政部主管不僅工作中頗有銷售業績，並且用戶評價甚高，更合乎一個管理層的素養規定，被破格提拔為總經理。而這位工程部主管雖然工作中幹得也非常好，但沒預料到屬下中有一位他從不當回事的"平凡人"的同學們的爸爸是本企業的經理，他有畏親切感的管理方法方法，在領導幹部眼中，實際上不利籠絡人心，不利吸引優秀人才，只能再次做他的單位領導幹部。看得見，"平凡人"的能量匯在了一起，得以打倒一切一個"大佬"。
因此，第一，儘量不要惹惱"平凡人"。不必與她們產生反面矛盾，也不值產生反面矛盾，以防留有後遺症。
第二，學好與"平凡人"們交友。多一個朋友都一條路。不能用實證主義的見解去解決與"平凡人"的關聯，等你"急事才登三寶殿"時，就晚了。
要記牢，你平常花在"平凡人"的身上的活力、時間全是具備長久經濟效益和潛在性優點的。在很近的一天，或許就在明日，將獲得翻倍的回報。有誰知道你將會碰到那些繁雜的難題。
□防治管理方法屬下的錯誤觀念
領導幹部是帶領一個單位的工作人員來進行工作中的。智能管理方法好屬下，獲得屬下的忠實，才能做到真正創建自身的知名度和影響力。這一大道理，能夠說成無人不曉，眾人皆知，但在實際工作中全過程中卻通常許多人踏入一些錯誤觀念。
1．把關注屬下相當於小恩小惠
這一狀況在領導幹部中非常廣泛。一些領導幹部感覺，即然自身對屬下漲薪、升職等沒有"生殺大權"，因而全靠小恩小惠來說明自身在關注屬下。小恩小惠只有贏得屬下一時的歡喜，而大量的屬下關心的是本身的職業生涯發展和綜合性工作能力的提升。一旦你考慮不上屬下稍高一點的要求，屬下就感覺你並不是真實關注她們。更何況小恩小惠通常要以殉職機構共同利益為付出代價的，一旦曝出，對自身也很不好。
2．隨便承諾不兌付
每一屬下常有得到漲薪、升職的期待，作為領導幹部，你當然想把握她們的這一渴望開展鼓勵。你也是立即告知她們你一直在為她們的漲薪、升職而勤奮，還是不用說為妙呢？不用說，你擔憂屬下感覺你本質不關注她們。可是，卻不知道，草率承諾的結果很糟。完善的企業常有自身的一套有關漲薪、升職的要求和程序流程，並非你本人能隨便變更的事。一旦承諾成空，你一直在屬下眼前就威信掃地了。那樣做也會使領導對你造成不太好的印像，覺得給你慾望，暗裡塑造自身的人軍馬隊。
因而，幹萬儘量不要承諾。關注屬下，關鍵的沒有說，而在做。要讓屬下覺得到你真實在為她們的希望而勤奮、而行動，例如在領導、朋友眼前讚揚你的屬下，給屬下顯露才氣的室內空間，放開手讓屬下挑重擔，這些。當你早已作出了服務承諾，而因為狀況產生變化，以致沒法兌付，這時，最好是的解決方案是向屬下致歉並以誠相待地告知屬下不可以兌付的原因，以求取屬下的原諒。
暮然一笑終成夢
人總是在競爭之中成長，所以無形之中獲得更多的資源，比喻讀書成績好，會考好的學校，當上班幹部。出社會後在公司或者團隊中表現好獲得升職加薪機會，有些人心胸狹窄些就覺得你搶佔了他的機會記恨你。
你就無形中得罪哪些小人。這些得罪記恨都無法避免不了的。只要自己做正直就行。不要老考慮這又得罪誰了，那有會得罪誰了。人生就會活得太累了。
有時候你怕得罪小人，反而更被小人纏上，比如他找你借錢，你怕得罪他，他就經常找你借，一次不借給他，他就很生氣，把氣發到你身上。找你辦事也是這樣。老找你幫他辦這樣那樣的事情。
所以我們不要老怕得罪小人，而是儘量遠離拒絕那些小人。你越怕他們就越纏上你欺負你。遠離拒絕就是最好的辦法。
獎勵特別
我認同這句話。
人這一輩子要經歷的事情太多，要交往各種各樣性格的人。能不得罪人就別去得罪人，得罪人不但解決不了問題，反而還會讓矛盾更加激化。
俗話說：多一個朋友，多一條路。那反過來是不是，得罪一個人，就堵住了一條路。生活中得罪一個人，如果得不到對方的諒解，那就相當於你與這個人永遠就沒有為人處事的可能，即便以後有交集，也是會很尷尬的。工作中得罪一個人，不管是是普通的同事還是主管你的領導，你都會在工作中艱難前行，你要意識到，即使是工作中，生活中不起眼的小人物，都有可能是你前進路上的好向導，好老師。
當然，當一些事情是調解所解決不了的，我們也不要輕易去得罪人，尋求好的解決方法才是關鍵。
得罪人，不管是大人物還是小人物，都對自己是沒有益處的，遇上事情，無論大與小，一定要保持冷靜。切勿動氣，因為人在不理智的情況下就會做出不理智的事情。而這種情況下，往往就會做出得罪人的事情。人無完人，保持自己做人的原則，雖然不是所有的事情都能處理的很完美，但切記要少得罪人。
太原二鬼
不要輕易去得罪人，尤其不要去得罪小人，而不是小人物，這是一個做人的原則。
在如今這個社會，大凡有一點點權利，人們都要把它用的淋漓盡致。
小人和小人物又有區別，有的小人他也位高權重，而小人物卻是出生卑微。
有時得罪了小人，他表面上和你依然客客氣氣，但是在關鍵的時候他就會捅你一刀。而得罪小人物，他會立馬見效，譬如你要去人家單位，遇到保安你客客氣氣的遞煙，或是隨手扔一兩包給他，你要做什麼，找誰你會客氣的不得了。假如你很例行公事的去，他就會很冷淡的有時還會刁難。
所以，無論何時，謙虛待人，永遠是做人最好的準則。
滄海不嘯2
不得罪小人物---小人物不是你的小人（得罪了誰都可能是你的小人）：
一、不與他們發生正面衝突，以免留下隱患。
二、尊重各類人物，收起小看的眼光。能避免接觸的避免接觸，生活中往往不可避免，還要學會與“小人物”交朋友。俗話說，多個朋友多條路。是否是小人物都是相對而言，不要用實用主義去處理與“小人物”的關係。臨時“抱佛腳”往往為時已晚。
三、要用發展的眼光看待小人物。有幾個人生來就是“大人物”？世界上沒有一層不變的事情，小人物也不會甘心永遠充當別人眼中的“小角色”，或許有一天，經過自己的努力，他們也會變成“大人物”。不相信就看看“馬先生”的經歷。
四、“小人物”不等於“小人”，得罪了的“小人物”很有可能成為你的“小人”。小人物只是你眼中容易忽視的人、看不上眼的人。他們兢兢業業的工作，也勤勞勇敢，也在為家庭、為責任奮鬥。小人物是相對來說的，無論什麼樣的人，潛意識裡都有認為是小人物的人。“小人物”通過自身努力也能讓曾經認為自己是小人物的人改觀，成為他眼中的大人物。
五、當你去刻意刁難、羞辱、說他人壞話的時候，你就是他們眼中的小人。這裡說的是“小人”，不是“小人物”。這樣的話，你想踩你的小人，別人也想踩人家的小人。
我們每個人都應該善待他人，包括我們心中的“小人物”。不要總是表現高人一等的樣子。要知道，再有能力的人也不可能自己把所有事情都辦好。很多時候，你著急不等於別人會著急。你平時花在小人物身上的精力、時間都具有長遠效益和潛在優勢。在不遠的將來，你將得到加倍的回報。起碼少一些“小人”要“踩”。小人物不等於小人，得罪了的“小人物”有可能成為你的“小人”。
一帆風順？順不順自己造就！！！路是自己走的，沒有“委屈”只有“活該”！！！
至於什麼是“小人”呢？就是又是小人物又打小算盤的人，你不去招惹他，你也會得罪到他，他去招惹你！對於這種人能遠離就原離，能提防就提防；遠離不了，提防不住的話，抓住機會就得踩，用力踩，往死裡踩，踩完放到“陽光”下---小人永遠懼怕陽光，懼怕絕對實力的碾壓！
不得罪小人物，與人為善，不等於善待身邊的“小人”。該“踩”還得“踩”！該忽略還得忽略！該點贊還得點贊！該讚賞還得讚賞！！！
小麥子來華
不認同，因為沒有一個人想得罪另外一個人，特別是得罪所謂的小人，結果一定不上算。問題是，怎麼樣才能不做這些不上算的事。
首先，人都是從“小人“變大人的，所以一想到自己曾經是或還是,正是一個“小人“，得罪他人的“機率“就會低多了。
第二，如果你覺得自己正氣十足，那就儘量平氣靜氣地把應說的話講完，就走開好了。也許，有一天你會發現，“小人“們的出現，都是為著造就大人們來的，根本就不存在誰得罪誰的問題。
