在《心理學新詞典》是這樣定義首因效應的， “在人際交往過程中，我們給對方在心理上留下的第一印象至關重要，亦即‘先入為主’。雖然這些第一印象並非總是正確的，但卻是最鮮明，最牢固的，並決定著以後雙方交往的進程。”根據心理學家的統計數據: 人際交往中，

印象形成的關鍵期，其實就是最初的四分鐘裡。這一時期形成的印象對一個人感官判斷的影響佔大概75%的比例。而且，不管這一印象是否是真實的，別人都很難改變對你的看法，並且會不自覺地為自己id想法找各種依據來證明他的判斷是正確的。

因此，首因效應對銷售而言非常重要。而外在形象及性格特質，在第一眼的四分鐘裡，會在第一印象裡，完美的體現。融入骨子裡的性格及氣質，需要長時間的積累和修煉，但還是有一些簡單的商務禮儀注意事項，可以讓你擁有一個良好的第一印象。

而如何塑造自己專業的職業形象？

下面從如下四個方面進行乾貨分享：

一）正確的著裝禮儀：

曾有研究表明，那些注重著裝，職業形象較好的人，其工作的起始薪金比其他人要高出8%~20%。初次見面， 90%的印象由服裝產生。一般來說，衣著能直接反映出一個人的修養，氣質。整潔乾淨的穿著，容易在第一面的時候贏得信任和好感。

職業著裝的基本原則：整潔乾淨，符合身份，符合標準，遵守慣例

基本原則之遵守慣例：女士裙裝四大禁忌

女士裙裝四大禁忌

正確的穿衣法則之 TPOR 原則：

Time：時間； Place: 地點； Occasion: 場合； Role: 角色

正確的穿衣法則之色彩搭配技巧：

三色技巧：在正式場合中，身上的顏色總體控制在三種之內。

三一技巧： 是指職場中人如果著正裝必須使三個部位的顏色保持一致，在職場禮儀中叫做“三一定律”。

職場男士三一定律是指：身著西服正裝時他的皮鞋、皮帶、皮包應基本一色;

職場女士的“三一定律”指：皮鞋、皮包、皮帶及下身所穿著的裙褲及襪子的顏色應當一致或相近。

三協調技巧：是指衣服的顏色與自己的年齡，身材和膚色相協調

男士西裝著裝規範：

要注重大小，長短，原則要合身，色彩，式樣的選擇簡單大方，

職場男士西服套裝左袖商標不拆者是俗氣的標誌；

職場中人最好不要穿尼龍絲襪，是職場人士不要穿白色襪子（除非搭配白色皮鞋）。

公文包的選擇時，皮帶不宜過長，越是高層次人士的公文包皮帶就要更短一點。手提式公文包相對單肩式的略勝一籌，同時選擇製作工藝精良，材質越有品質的。

領帶色彩的選擇：絳紅色：可信，熱情；深藍色：權威；黃色：果斷；淺粉色：新潮時尚；灰色：親和

領帶的長度規範參考下圖：

正確的領帶長度規範

西裝的穿著細節：

西裝的穿著細節

女士公務著裝禁忌：

一忌：性感花俏二忌：甜美運動三忌：隨意運動

二）端莊大方的儀容禮儀

女士：注意髮鬢高度，頭髮顏色不可太花俏。淡妝

男士：不能為零，高度參考下圖

男士頭髮高度的參考

三）讓人如沐春風的表情禮儀：微笑可以帶來黃金

曼狄諾定律：微笑可以帶來黃金“微笑可以帶來黃金”這條定律是美國作家F.H.曼狄諾提出來的，他主張人們應該多多微笑，微笑擁有巨大的魔力，尤其是發自真心的微笑。美國著名成功學家戴爾·卡耐基說：“笑容能照亮所有看到它的人，它像穿過烏雲的太陽，帶給人們溫暖。”可以說，微笑是世界上最美的行為語言，雖然無聲，但最能打動人；微笑是人際關係中最佳的“潤滑劑”，無須解釋，就能拉近人們之間的心理距離。微笑之所以動人，之所以令人愉快，不僅是因為它在外觀上給人以美感，而且它還傳遞、表達了可喜的信息和美好的感情，給人帶來精神上的愉快和滿足。