现在什么都被商品化了，人也一样，这是不容争论的事实。
商品需要卖个好价钱，必须有与众不同的特点。人在职场中也要有那么“三把斧”，才能处于优势。
经验都是干出来得！当我们低下身子去干的时候，从中学到的东西比谁都多，当自己成为佼佼者，你的进步就谁也挡不住。
工作3年拥有10年的工作经验谁都想，而真正做到的人却不多。以前给大家分享过俩个美工的故事，从中我们可以看出沟通，总结，思考是造成了人之间巨大差异。但今天我们从一个新入职场的人来聊，如何快速获取经验。
模仿力
想要快速成长，就要缩短自己的成长期，因为起点和终点是固定的，我们可以提升自己成长的速度，但不能偷懒走捷径。
什么是经验？自己经历过，总结过的才是经验。职场中太多的前辈，已经替我们趟过了，我们只需要盯着一个标杆人物，模仿他，就能够快速建立对工作的系统化认知。
不用思考，以小白的境界是不明白其中的道理的。就好像中国人煮米饭总是水过手指肚就可以了。
拓展力
什么是拓展？在原有的基础上，增加新的东西。是质量的变化，而不是数量的变化。
模仿只是最基础的，拓展才是升华。结合实际遇到的问题，在我们模仿到的工作方式上，改进添加进自己的习惯。让原本不怎么顺手的流程，变的得心应手。
这就像我们看大神打游戏的直播，模仿了他们进攻的思路，处理对手时的细节。然而我们并没有主播那种手速，结合自己的实际情况，我们调整到适合自己的节奏就行。这样才能把学到的东西变成自己的。
执行力
什么是执行力？用最简单的话来说，做一件事的投入状态，就是执行力。投入的状态越佳，执行力越强，投入的状态越差，执行力越弱。
在职场上，你的执行力才是你致胜的关键。好的执行力就是，一个人把想法变成行动,把行动变成结果,并且能做到保质保量完成任务的能力。
模仿和拓展更倾向于思考方面，执行就是把前连个一直做下去。思考在前，执行在后，我们事半功倍。执行在前，思考在后，我们缓慢前行。只思考和只执行，倒挡加油门。
经验来源与经历，经历来源于实干。提升经验，就要多干，多想。有目标地性的干，有节奏的思考总结。永远不要一个经验用10年，想要成长就低下身子不干。
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