公司強制員工休假合法嗎?

來頭t搬磚


呵呵


彩雲閣2


你好!

對這個問題我的回答是:

根據《職工帶薪年休假條倒》弟五條規定,單位根據生產、工作的具體情況,並考慮職工本人意願,統籌安排職工年休假。

所以公司如果安排員工帶薪休年假是合法的。

但如果象你說的通知休假,發20%工資,那是不合法的。可以與公司協商解決。


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