“52.63%的畢業生已經落實就業意向或簽訂就業協議，對疫情期間學院關心幫扶畢業生學業就業情況的滿意度為98.65%……”，近日，溫州大學甌江學院針對2020屆畢業生疫情期間就業狀況進行了調查，對於調查結果，學院上下倍感欣慰，多少個日夜的付出終於初結碩果。
自疫情發生後，溫州大學甌江學院認真貫徹習近平總書記重要指示精神，全面落實教育部、省委省政府和省教育廳的決策部署，未雨綢繆，前瞻性思考和規劃2020屆畢業生就業工作，踐行“一刻都不能耗、一個都不能少、一次都不用跑”工作理念，確保疫情影響下的2020屆畢業生就業工作“兩手抓”“兩手硬”“兩戰都要贏”，全員全過程全力推進就業工作。
用數據說話 一系列舉措為畢業生牽線搭橋
“確保如期畢業與及時就業無縫對接、架構助企服務與就業輸送無縫對接、 踐行助企實習與留溫工程無縫對接、統籌信息掌控與精準施策無縫對接”溫州大學甌江學院的一系列動作為畢業生順利就業做好充分保障。
調查發現，暫未就業畢業生中，有59.67%的畢業生對畢業時能否及時就業有一些擔憂，22.84%的畢業生非常擔憂不能及時畢業。針對當前疫情情況和防控要求給畢業生參加畢業實習帶來了很大的困難，為確保2020屆畢業生按時完成學業，達到畢業要求，更好地就業。溫州大學甌江學院率先制定了特殊時期畢業實習工作實施方案。畢業實習方式從原先的進單位、企業實習擴展為線下實習、在線實習、職業培訓、參與教師科研、參與抗“疫”志願服務等中選擇一項，徹底解決學生受畢業實習影響而不能按時畢業的問題，給學生吃了定心丸。
與此同時，學院發揮應用型示範院校的獨特優勢，於2月率全省本科院校之先啟動了“助企實習”項目，鼓勵廣大畢業生髮揮專業優勢積極投身到復工大潮當中，助力企業復工復產，在實習實踐中長才幹、作貢獻、促就業。截至目前，已有近200多名畢業生主動報名參加實習實踐。
已經在華聯機械集團從事財務助理崗位實習的畢業生潘蓉同學說：“當得知學院的倡議後，我第一時間主動報名參加實習實踐，在保護好自己的前提下，做好自己的本職工作，用自己所學技能為家鄉、為單位出份力很開心。”
不僅針對畢業生進行調查，學院還對200餘家企業進行了“疫情期間”用工需求調研。調研發現，有20.00%的用人單位反饋招聘規模有所減少，有44.58%的用人單位反饋招聘週期比原計劃延遲。學院完善大聯動、大共享、大合作機制，向全體畢業生開展政府就業政策、企業招聘方式和崗位、學院工作措施等線上、線下精準宣傳和宣講，確保“一個不能少”，有效的搭建起畢業生與用人單位的橋樑。
就業有智慧 一系列特色服務助畢業生快速成長
“你好，請問你的優勢有哪些？”“我具備三大優勢：團隊意識強；工作認真負責；善於溝通交流……”溫州大學甌江學院經管學院畢業生劉婕正在線上應聘青山控股集團的財務崗。而在線下的面試現場，她的就業指導師陳穎正觀察著她的面試各項表現，並在事後提出有針對性的指導。
這是該學院打造的一站式“就業面試門診”服務，就業指導師利用學院自己研發的“智慧就業”平臺，在畢業生面試的時候觀察他們的一舉一動，在面試結束後，就他們的面試表現及時進行總結，從著裝、語言表達、問題的回答技巧等方方面面提出有效的意見和建議，切實提高畢業生職場競爭力。同時，學院還定期邀請專業的導師及合作企業人力資源總監，設立模擬面試、禮儀指導、心理輔導、簡歷診斷、政策諮詢等網絡診室，為學生提供1對1“雲上問診”，讓就業服務更具針對性、專業性與實踐性。此外，針對畢業生就業恐慌心理等特殊情況，還啟動24小時內響應的“就業急診”服務，最大限度保障畢業生平安順利就業。
除了提供各類指導外，該“智慧就業”線上平臺還具備“信息發佈、簡歷傳收、線上預約、線上宣講、視頻面試、網絡簽約、問卷調查、數據統計”等就業服務全功能。平臺的強大數據庫不僅能讓廣大師生全面瞭解當下社會的就業情況，還能為求職學生篩選地域、專業、崗位、薪資相匹配的“好東家”。短短一個多月的時間，2020屆畢業生註冊率100%，企業註冊已達五百餘家，發佈招聘信息1137條。
“當前正值畢業生求職擇業的關鍵時期，受新冠肺炎疫情影響，學生求職壓力增大，就業形勢錯綜複雜。我們的平臺可以讓畢業生求職過程 ‘一次不用跑’，方便畢業生在疫情防控期間安全、高效、便捷地實現足不出戶找工作。”溫州大學甌江學院副院長楊雄表示。
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