据了解，目前兰州市城区共有巡游出租汽车10566辆，其中2020年车辆运营年限满8年需要强制报废的车辆有1267辆，占总量的12%。在需要报废的1267辆出租汽车中，有4辆经营权期限到2027年12月26日，还剩8年，将由原经营企业更新，有1263辆经营权期限已到期的出租汽车将按50%的比例延续经营权并更新车辆，各企业将按比例分配后不足整辆的按1辆计算，实际分配企业更新637辆。按照有关规定，除延续经营权并更新的车辆外，剩余的626辆出租汽车经营权将由市交通委通过服务质量信誉招投标重新配置，并于5月底前完成招投标。根据规定，除4辆经营权年限还剩8年的车辆外，其他延续经营、招投标配置和新增运力的经营权期限均为6年。
对此，市交通委的相关负责人表示：“此次是兰州市首次开展出租汽车经营权服务质量信誉招投标，就是为了形成一种政策导向，健全优胜劣汰的考核奖励机制，鼓励引导各出租汽车企业通过落实主体责任、加强经营管理、提升服务质量来提高经营收益，进而优化兰州市区出租汽车市场结构。”
目前，兰州市2020年出租汽车报废更新工作已经开始，车辆根据运营期时间正在陆续停运、报废，车辆选购、挂牌也在同步推进，更新工作将于7月底前全部完成。
同时，为进一步健全优胜劣汰机制，提升驾驶员队伍素质，对此次延续经营的更新车辆，市交通委将要求各出租企业对所属驾驶员2019年度事故率、违章率和投诉率进行综合排名并在企业内部公示，按排名由高到低依次确定与实际更新车辆数一致的优秀驾驶员延续承租经营合同。
集中选聘过程将全程接受社会监督
对于招投标配置经营权和特许经营权的车辆，从4月份开始，将由兰州市出租汽车行业协会在人力资源市场组织集中公开选聘驾驶员，此次没能延续承租出租车的驾驶员可报名应聘。“与以往最大的不同和特点就是集中公开选聘建立了驾驶员评价优选机制，评价标准明确，评价方法量化，通过层层选拔和优胜劣汰，把最优秀的驾驶员选出来、聘进来、留下来，从而提升出租汽车驾驶员队伍整体水平，为广大乘客提供更优质的运营服务。”对于开展集中选聘的考核方式，市交通委的相关负责人介绍，集中公开选聘就是为了给拟承租出租汽车的广大驾驶员营造一个公开、公平、公正的就业环境，健全完善选人用人机制，坚持好中选优，彻底斩断托关系、打招呼、送礼行贿等违法违规利益链条。
此次选聘，由出租汽车行业协会委托专业人力资源机构具体实施，将通过网络报名、资格审查、面试、笔试、技能测试、背景核查等一系列严格规范的招聘流程，相关用工企业全程参与，并接受行业主管部门和社会的监督。根据规定，应聘出租汽车驾驶员须取得兰州市核发的有效从业资格证，无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录，无吸毒记录，无饮酒后驾驶记录，最近连续3个记分周期内没有记满12分记录，无暴力犯罪记录等法定从业资格条件。此外，集中招聘还将注重对驾驶员思想品德、驾驶技能、言谈举止、仪容仪表、职业经历、表彰奖励等方面的全面考察，综合评价驾驶员安全运营和文明服务水平。
除押金和月承租金外再无其他收费项目
集中公开选聘驾驶员，实行免费报名，人力资源机构招聘代理费将由各用人出租企业承担，并严禁事后向聘用驾驶员转嫁。最终被出租汽车企业聘用的驾驶员将与企业签订承租经营协议，一次性交纳3万元车辆押金，每月交纳车辆承租金3650元。对于企业巧立名目违规收取的各类费用，驾驶员有权拒绝并向市交通委举报。同时，对于未能在集中招聘中聘用的驾驶员，市交通委将建立招聘驾驶员信息库，在今后出租汽车更换承租人或招聘替班司机时，各企业将在招聘驾驶员信息库中择优选择。
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