很多人都已經進入工作崗位，但是有這麼一群人心理是比較迫切的，因為眼看著自己會在今年退休，但是又不知道國家會不會實施延遲退休。如果延遲退休意味著這批人將繼續上崗。那麼，2020實施延遲退休嗎？
退休年齡最新規定：根據人社部公佈的延遲退休時間表得知，最新延遲退休方法最早2022年實施。據相關報告建議，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。 法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
(一)男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
哪些人受延遲退休影響？
按照原先的時間表，如果2017年出臺，2022年落地實施。那麼，以下三個群體將會受到退休新政的影響
到2022年，小於等於50歲女性工人（1972年以及以後出生的女性）；
到2022年，小於等於55歲女性幹部（1967年以及以後出生的人）；
到2022年，小於等於60歲男性（1962年以及以後出生的男性）；
由於2017年沒有出臺相關方案，如果我們假定明年也就是2020年出臺。2025年落地實施的話那麼以下四個群體將受影響:
1、到2025年，小於等於60歲男性（1965年以及以後出生的男性）
2、到2025年，小於等於50歲女性工人（1975年以及以後出生的女性）
3、到2025年，小於等於55歲女性幹部（1970年以及以後出生的人）
4、90後年輕人（1990年以及以後出生的人）
如果延遲退休方案照這樣落實下來將會是60後趕上一小批、70後趕上一大批80後全趕上啦！至於90後、00後就當沒聽過好了，沒事，退休離你們還“遠”……
2020養老金還漲嗎？
不少網友擔心未來養老金會降而不增，甚至有人說，相關部門再也負擔不起養老金了。不過，小編個人認為，這不太可能，因為國內養老基金的預支比許多發達國家都要高，所以“沒錢養老”完全是空穴來風。
因此，如果2020年的退休養老金不出意外，還會繼續上漲，但這一漲幅是否會低於2019年的5%還很難說。不過，有業內人士解釋說，養老金的增幅永遠不會低於通脹率。換言之，我們的養老金一直在與通脹賽跑，並將“永遠跑贏大盤”。
但話說回來，僅僅依靠退休福利絕對沒有問題。但如果我們想在退休後享受更好的生活，那麼我們就必須“超重”我們的未來。無論是投資房地產，還是所謂的“養兒防老”，都值得推廣。因此，大家有什麼看法呢?有看法可以評論留言哦
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