睿妈在线001
即使是大年初一加班给三倍工资就可以，一万那这个问题是有多大，你这个加班价值就巨大，已经不是同老板讨价还价“大年初一我可不可以不加班？”的问题，而是“讨论如何加班解决这个意外的问题！”
作为员工，有一个很重要的素养：善于感同身受，善于去站在老板的立场思考问题，和以此为榜样。
你可以日常注意观察老板，当老板忙的不可开交、熬通宵和到处跑的时候，他可曾有关怨言或者要求发奖金！还不是默默承受着公司的一切需要他即使解决、协调和沟通的事宜。很可能，他劳累奔波都换不来其他人一句“老板，您辛苦了！”
可能很多人会说，“老板辛苦是为了他自己的公司，为了给他自己挣钱”。那你怎么不想想，“公司如果效益不好，甚至垮了，你还有工资拿吗？”难道你就没有公司荣誉感和归属感吗！
既然大年初一让你加班，那就得有不得不加班的理由。作为员工执行就好了，况且还给一万的加班费。
何况来说，你的资格和面子是有大多？大年初一对你是有多重要连一万块钱都可以忽略了？
这个问题只有你可以解决，则充分说明了你的岗位价值和能力强弱。这也是老板对你的一种认可和信任。
一万块钱的加班费不是那个老板都舍得的！
我认为，一个员工工作能力越强，在公司权威越高，资历越老，就越应该放低姿态和和蔼可亲。
有哪个能力很强的人是盛气凌人、趾高气昂的，很少。可能气场强、工作严苛，那不代表趾高气昂！
既然公司给了你一定的权威和地位，那就是一份责任的体现，是为了让你更加可以在公司做贡献的，而不是一次为自傲的资本，否则公司可以随时让你一无所有。
保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的工作心态，绝对可以让你高效率、有创造性的工作。虽说大年初一加班确实不近人情，但是情非得已的情况还是要理解。
可能这个意外关乎公司生死或者不理不当会产生眼中后果呢!大年初一加班，还有初二、初三。俗话说，“只要家里有，整个一正月都是年”。
作为员工，即使是中层管理者还是副总级别，尽职尽责都是本分。这个尽职尽责不仅指的是完成分内之事、尽到责任，还必须随时面对困难、挑战，随时敢啃“硬骨头”，能独当一面。
只要你是主管和领导级的，工作肯定更加繁忙，这是必然的。“领导是谋全局，你只是谋一域。”
因为岗位和职级的不同，工作责任也截然不同。既然如此，你就得在你的工作岗位上尽忠职守，做到这个本分。
这个本分不只是一天8小时之内完成工作任务，而是要付出更多，争取做更多工作。
对于向加班这样的事情就得欣然接受，何况这个加班是给足了加班费的。
一个员工之所以出色和有成就感，并不是兢兢业业就可以，一定是要有特殊贡献的。敢于为公司排忧解难、化解风险，为公司的利益保驾护航，而不是说党困难出现时因为不是自己的职责范围内的事情而忽视。
这样的员工，我认为没什么出息。
敢于多做有效工作，为公司做特色贡献的人才能走的更远。
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借你来往
说个真事：我媳妇，今年大年三十上班一整天，我做了一天年夜饭，她六点半回来，吃了饭，继续回去上班，因为，要值班，晚上还要去巡查大家放鞭炮（她管一个几千人的城中村），防止火灾和其他安全隐患，一直巡查到凌晨一点才回来，初一休一天，初二到初五，一直上班，初六休息，平常一个星期，休一天。
一分钱的加班费没有，你一天加班费一万，这不是来刺激人的吗？再来说说我，从明天开始，一直上班四天，一直到上班，没有一分钱的加班费。
所以啊，初一一万块加班费，这种事情，就不要想，根本就是不可能的事情，哪个老板给你一万块加班费？按照国家劳动法，初一加班，一天按照平常三倍工资计算，如果你平常一天是300元，这一天，也就九百块，不存在一万块，如果是正规单位，大年初一加班，严格按照劳动法来，如果私人单位，让你加班一天，好心老板，给你加班费，黑心老板，一分钱不给，不加班？那就走人，难道你就因为初一一天加班的事情，一个加班费的事情，你就要辞职？
当然了，真有私人企业老板大气、阔气，如果确实找不到加班的人，我又是单位的技术核心骨干，必须来加班，一天给一万，我还不屁颠屁颠地来加班呢？不要说给一万了，一千块，也加班呢，关键是，有这样的机会嘛？
还有一点，单位出了意外，需要我这个技术骨干来解决，不要说给一万了，就是不给，从对单位负责，对这一份工作负责，从责任心的角度来说，我也会来加班解决的，何况，你真的主动过来加班，老板也不会忘了你的辛苦，会主动给你加工资的，一万没有，几百块还是有的。
乌鲁木齐那些事儿
说个真实的事。不是大年三十，是过年前一天，我本来休息。公司有急事，其他人都解决不了，临时打电话叫我过去。我接了电话马上就去公司，把事情处理完，数据传到总部后，等了一会没异议后就回去了。刚进家门，领导又打电话来，说是数据的一些细节总部需要说明。没办法，我只好又得赶往公司。我住得离公司远，开车需要四十来分钟。没有一分加班费，路费还得自己掏。最后是申请了一天补休。当一个事情只有你一个人能解决的时候，更多的是责任。
蓝色天空
额，遇到这种情况，不要钱都会马上赶赴公司啊！
我还没有重要到那个程度，非我不行的地步。
但是，只要公司需要，我也会马上赶到公司去，与领导和同事一起解决问题。此所谓同舟共济。
遇到过这样的考验至少两次啦，5.12地震，和芦山地震。我和公司、同事在一起。
而其他情况下，我的同事，有做系统维护的，这种情况也是遇到过的，一样赶到公司去啦。
还有的同事，已经办好了出国旅游，机票也买好了，也放弃啦。
当你把公司、领导、同事当家人的时候，是可以不要钱做事的。
至少，不是所有的事，都必须换算成钱。
单位养我千日，用我一时，必须去扎起！
云是鹤家乡680
如果条件允许，我想即使是没有这一万元的加班费很多人也会去的，因为这件事只有你可以处理，而这恰恰也体现了你的重要性，既然重要人物，在公司最需要你的时候，能够挺身而出，才能证明自己的价值。
如果该你做的事情，你有条件做，但却没有去做，相信能力再强，也无法得到领导青睐，会干的人不少，但毫不计较的去干的人，并不多。
职场，价值多少，跟能力无关，只与态度相关。
一个大年初一不算什么，但一个让领导赏识的机会却不是那么容易得来的！
去或不去，干或不干，全凭自愿！
HR老枪
这么好的事，都是别人的领导，别人的企业给的，我这辈子不对什么初一加班10000块钱补贴，有太多奢求了，
08年煤矿上班，想着过年时，单位会放几天假，正好回家和家人团圆一下，趁着不上班，枕着单身出去旅游一圈，结果计划赶不上变化，单位不放假，大家伙都想着，开始排轮休，一块上班的哥哥姐姐们，都是老婆孩子一大家，就我一个单身狗，他们开玩笑说，单身汉靠后排，靠后休，结果我从初一上到初六，年也过完了，年味也没有了，他们都来上班了，就是苦了我，后来说起这事，一个老大姐拍着我的肩膀开玩笑说，老弟过年补贴都被你挣走了，要请客……围观聊天的几个人，瞬间哈哈大笑，
当时吧，过年上班期间，餐补一天5块钱，上一天班另外补助大概20块钱，六天算下来单位补贴150块钱，后续的几年一直这样度过的，谁让我是单身呢？再者同事之间没必要斤斤计较，本身过年是个高兴的事，也不能为个轮休，争的你死我活，
到了15年左右，公司特别人性化了，公司的所有下属企业年假都是7天，我的150的补贴都没有了（开个玩笑），
其实吧，工作就是工作，假如补贴一天10000更好，即使不补贴，我们也不要盲目的去辞职，养兵千日用兵一时，需要你顶的时候，你缺当了逃兵，以后那个企业敢用你，是不是？所以说，做什么事，不要太较真，三思而后行……
臭小子的春天
说个自己亲身经历的事:2000年的时候，在一家中外合资的企业上班，赶上春节，我们单位每个部门都要有排值班的!加领导一共22人，本地的只有五个人，其他人都是外地的!排值班时，外地的同事心里也都很担心是不是值班要耽误回家过年啊？结果，会上五个当地的同事直接说:你们家都在外地，一年回家不了几次，这大过节的，你们就别折腾了！我们几个来值班!
当时外地的同事们都非常感动!都不停的说谢谢！
结果是初三就有一部分外地的同事就回来了!替本地的同事值班!我们部门领导从年初一到初六就休了一天（去老丈人家串门），天天都陪着在单位值班!
外地的同事从家里回来都带了好多特产，分给了本地的同事!
从初一到初六，每天值班的和外地赶回来的晚上大家都在一起喝酒（有时在饭店，有时在个人家），其乐融融。
我在那家企业工作了六年，可惜第二年我就调到省会去了!非常怀念那个部门的领导和同事!
那个时候其实除了工作，还讲奉献!
先不说有没有1万元的加班费!单说这个问题只有你能解决，那么你就应该有责任去解决这个问题，虽然放假是你应该享受的权利，但凡事都有例外!
提出这个问题说明你还是没有把公司当成家，这是工作态度问题!我也能理解，但公司给你一万元加班费（不说一万元是真是假），你不应该去吗？难不成你家有矿?
另外说明一下:公司有困难时，你抗过来了！领导心中肯定有数，如果没数，那就赶紧离职吧！
绿茶梅子13097933
这个怎么说呢，大部分人应该是同意的，毕竟1万元对于现在的职场人来说不是个小数目。其实大部分关键时期，特然加班，领导通知讨价还价的机会很少。还有这么高的加班费不错了。
说一下自己的例子，过节中，晚上11点多，集团副总突然给我打电话，说公司内部系统出问题了，怕保密资料泄露，让我第二天一早5点出差，到分公司解决问题。我当时二话没说就答应了，立马跟公司司机班定车，第二天一早拿着设备就出差了。问题的确很棘手，还真是分公司这边解决不了的。我处理到晚上9点多，才完成。到家的时候凌晨1点了。
毕竟过节，职场人休息的时间不多，原计划是带着家人几天小长假外出旅游的。这个对应的机票 什么的就都要忙着改签，也没合适的。索性就推掉，带着家人在周边转了转。
节后第一天，公司领导主动找我，表示对我临时突击任务完成的很出色的一个肯定。
你当时虽然是大年初一，本来是串亲戚拜访老人的时候，中华几千年的传统了，不过电话或者微信给亲朋解释一下，大多都会理解的。
在路上的小明
题主你们公司真好，让加个班还一万块钱一天。不说别的就为那一万块钱我想我也会去的！谁还会跟钱过不去了！不知道还有什么公司加班比你们公司给的多，过年值班我也干过一个公司就我一个人，可惜也就三倍工资，几百块而已！
再者，如果公司真的遇到了困难，而又只有我能解决，我也会不为钱去上那一天班！（除非我想让公司倒闭，这困难就是我给造的）是公司给了我们工作的机会，只要我们还是公司的一员就应该为公司做出自己的贡献，只有公司好了，我才有机会工作的更好，工资发的更多，重要的是做人做事要懂得感恩！同样你挽救了公司，我想公司也不会忘记咱的恩情！说不定你就是下个被升职加薪的那位。
如果真有公司加班一天给一万的，请叫上我，我也想哪天成为那个幸运儿！还有谁想的跟我一起报名！
凝香5945
我愿意啊，我很愿意。我现在最怕的是过年过节，因为过年过节，要带着小孩和老公去公婆家，我觉得在公婆家很难受，而且我从结婚之后，一直是住在娘家的，没办法，万不得已，才会去公婆家。
要是初一，要我加班一天，我真是太高兴了，离开小孩一天而已嘛，孩子他爸可以带一天孩子啊，然后我便快快乐乐地在大年初一在公司加一天班，好嗨哟，感觉人生已经达到了巅峰，如果我初一那天在加班，那便让老公带着孩子在公婆家呆着呗，我就很开心地工作，想着工作一天便能发一万元的工资，真是太开心了，应该是初二钱就会发给我吧。
公司出了个意外，只有我能解决，听到公司对我的这个呼唤，当公司的老总把这话告诉我的时候，我的内心真是自信心爆棚啊，太开心了。让我初一加班一天，加班费一万元，我是同意的，但是我必须要保证的是，老板必须言而有信，第二天必须把这一万元发给我，或者在初一加班之前，大年三十的时候预先发三千元给我，毕竟初一加班要牺牲和亲人团聚的时间，我还是希望老板能够说到做到，我这一天把事干完了，必须得给这一万元给我，不要是给我画个大饼让我望梅止渴，所以为了这个一万元能够顺利到账，我希望事先和老板写一个书面协议，让老板签字盖章，我才会在初一拼命地为老板的事加班一天。
