我不是小孩请别拿糖敷衍我
这个看情况吧，如果没有结婚，也没有对象，而且年龄不大，能够从所学习的专业获得一技之长，比如说程序员，技术人员等，在体制外奋斗几年可以获得较高的收入，那么优先选择体制外。如果只是普通文科类专业，毕业后只能做一些行政文员类工作，不如去体制内拿几千块钱，而且，表面上的工资是几千块钱，实际上到手也不少的。
如果是已经结婚了，夫妻双方最好是一个在体制内，另一个在体制外。体制内的负责拿个稳定的工资，够养家糊口就行。体制外的负责赚钱，也不担心失业了没有收入。
国信Peter
算一下年薪帐
体制内月薪3000，还有车补、绩效工资等，到手每月5000肯定有的，另外还有公积金、年度个人考核奖、十三薪等，如果你个人评上考核优秀或单位评上优秀再多几千，如果你在艰苦的乡镇还有乡镇补贴，都算上的话，一年10万出头，基于你月薪不高因此最多不会超过15万。体制外福利收入少一点，不知道你什么公司年底有没有分红，姑且算你20万出头，不超过25万吧。
两份工作目前相差10万左右一年。从工资上，基本翻了个倍，会偏向后者。
说说
体制内好处长长久久的铁饭碗，只要自己别犯大错误，不会面临失业风险，精神压力小，陪伴家人时间长，工作轻松，闲暇时间多，还可以培养一下兴趣爱好。工资随着政策慢慢也会涨，你也可以通过考职称、职级晋升让自己涨薪。
而体制外，压力大，更新换代快，需要不断自我提升面临不断挑战，有失业和降薪风险。
二选一，看你自己的性格和追求
如果你喜欢安稳安逸，没什么太大压力的生活，或喜欢从政为人民服务，就选体制内，别管工资多少，起码也是中等收入，你有车有房的话基本生活很惬意了，也不愁找对象结婚，现在父母亲都喜欢稳定体面的工作。
如果你喜欢挑战，年轻，还有梦想要实现，你赚的钱养不起自己，那就去体制外，提升抗压能力，吃苦耐劳，不怕失败，要相信自己一定行！！！
我是我来哇啦哇啦，一个唠唠叨叨，专注职场，坚持原创的90后宝妈，以上观点仅代表个人意见，谢谢您的收看。
我来哇啦哇啦
这个问题真的挺让人无语的，其实根本不用问。体制内工资大多数不多，像我们一些草根出身的人根本不会考虑体制内。
前两年公司有个男同事，每天工作很清闲，到处看各种网站。家里还没有买房买车，我问他干嘛不趁着年轻考考公务员或事业单位？他很不以为然的说，想我们这种农村出来没钱没势没关系的人就不要考虑那个了。不是说考不上，而是考上了也养不起家。不管体制内的隐性收入有多少，到手的钱就那点，就算老了退休金多，你年轻的时候怎么养家糊口？除非是那种好点的单位，但是那种考起来竞争也太大了，万里挑一，一大批人还是要被淘汰。
所以一般的体制内工作适合女性，不适合出身不够优越的男性。别说3000和15000的区别下怎么选，就是3000 和5000，大部分普通人也会选后者。至少在私企，男生只要努力肯干总能加薪，体制内就不是自己努力说了算得了。
英语看世界
你的问题是为了挑起矛盾，而不是正式面对现状给需要的人解答。
首先，体制内的人虽然工资低，但是有五险一金，各种福利，包括明面的直接福利，和暗处的了解发展信息而能提前购房等待涨价，知道大的政策要来而提前让家里人准备等，再加上较为宽容的制度，完整的休息保障，这些才是真是的体制内收入。
体制外收入第一眼看工资，同等能力同等工龄年龄的，不会出现四倍差额，一般在两到三倍差额，甚至是一倍差额的较多，体制外的在沾沾自喜的同时要时刻记住，第一，五险一金不能完全保障，第二，福利都在明处，暗处的是没有的，第三，如果被炒或者跳槽，一旦出现长时间没工作，那么就得动存折，吃老本，第四，买房买车等没有福利，最后，养老金收入不同。最后说一个最关键的，很少有体制外企业愿意要四十岁往上的员工，一般到了四十五五十岁，就要开始清理，除非是管理层，但是哪有那么多管理岗位，所以大部分人是要被清理掉的，也就是说，拿工资的时间，可能要比体制内少五到十年，这五到十年，刚好是五十岁往上的年龄，体力不支，脑力不行，委曲求全，所以把体制外收入减去十年，减去没工作的空窗期，再减掉买房买车的差价，就明白区别有多少了。
结论:论收入体制外高，但有前提，永久的奋斗，学习，要么就要被淘汰。
体制内:稳定，安逸，可以胸无大志，但是拿到手上的钱永远都是满足不了自己的内心的，不可能出现花枝招展，靓丽时尚的公职人员，这样不符合形象，懂得吧！需要的是生活稳定，踏踏实实服务人民。但是可以磨洋工，随便磨也没事。
夜风待雨
很高兴能回答您的提问！
月薪3000和月薪15000，前少后多，表面上看选后者是个正确的选择，但是我们看问题还是需要结合自身，全面，长远的看问题，我们要搞清楚以下几个问题才能正确的作出选择。
1.体制内和体制外的区别，从单位性质来说我理解您指的体制内应该是国有企业或机关事业单位，体制外指的是非国有控股的企业。如果单位相对比较正规，规模比较大的话两者其实没有什么区别，都比较稳定，有些人说的体制内稳定，体制外不稳定，说的都比较片面。除非是单位不是很正规，发展的很差，人员福利保障制度，薪酬制度很不健全。这都是个例不代表全面。主要看您要去的单位是什么情况。
2.薪水高低是一个很好的衡量工作好坏的指标，有付出就有收获嘛，多劳多得。但是这份高薪能否持久，你的工作具不具备持久能得到高薪的条件，比如一些销售类的工作，依托产品，依托单位广告投放和单位声望，做的好的话薪水会很高，但是如果产品遇到强大对手，单位发展处于下行期，声望不是很好，那可能薪水会走低，没有一个稳定性，这就需要你好好考虑了，还是结合单位的发展，前景，单位经营能力等。
3.你自身期望是什么？想要一个好的工作环境，压力小点，薪酬不是很重要，还是说你很看重薪酬，压力大点，工作累点也无所谓，那你的选择也会不一样，不会单一考虑收入。
总之，选择一份工作要慎重，要结合自身和单位的情况合理作出选择，比如阿里巴巴早期的员工谁也没想到会发展到现在的模样。
wefuture
首先，如果处于未婚状态，我会选择体制外，因为体制内需要不吃不喝五个月才能达到体制外一个月的工资。反正未婚，没有家庭的牵绊，正好可以一心一意赚钱。
其次，如果还是在有梦想有激情的年纪，我会选择体制外，年纪轻轻，肯定是干着月薪一万五的工作才有成就感，体制外的工作能够不断提升自己的能力，竞争力强，没有能力是无法胜任哪份工作的。
再次，如果体制外的工作能有发展前途的，肯定会选择体制外的工作。体制外的工作是有发展前途的，就是不用为生存担忧的，而且还能在工作中成就自己。其实，有能力的人，在体制外更容易体现出自己的价值。
不管是体制内还是体制外，最主要的目标是能够生存下去。体制内，是每个月都有稳定的收入，不存在生存问题，所以，喜欢稳定的人就是喜欢不管怎样每个 月都有收入。体制外，每个月的收入高，但是，稳定性不强，所以，体制外更能提升一个人的能力。
幸运泡沫
体制外的工作到手收入已经是体制内的5倍以上，单以收入来说，可以考虑去体制外拿15000元。但具体到个人，如何选择取决于自身实际。
一、从经济上考虑。缺钱，毫无疑问选15000元的工作，反之家庭条件较好，对工资诉求不是特别强烈，可以考虑选体制内的工作。
二、从个人性格考虑。本身比较向往体制，愿意尝试体制生活，并且有强烈的政治抱负，情商中上，肯定选体制内工作；反之个人比较喜欢自由，不愿意被条条款款束缚，去体制外打拼更适合。
三、从发展前途考虑。在体制内，有太多的不确定性。个人能力强，有人脉资源助力，很容易脱颖而出，成为很多人羡慕的对象，反之，往往一进去就看到了头，所谓前途不过是空中楼阁。所以选不选体制，很重要的一点还要衡量自己的能力和社会资源，要看自己有没有足够的自信去应对体制复杂的人脉关系，进而从中杀出一条血路。有，可以考虑选体制；没有，一定要慎重，否则贸贸然进去，大概率会后悔。
而如果选择体制外的工作，刚进去就可以拿到15000元，说明个人有能力或技术专长。只要把握好这点，把业务拿上来，吃得了苦受得了累，一般都不会太差，至少不会走下坡路，今年拿15000元，说不定明年可能就是20000元，未来有无限的成长空间。这也是体制外工作最大的魅力，干好了，上不封顶；干差了，一无所有。个人认为，如果愿意接受挑战，去体制外闯荡是最有价值的。
最后，具体情况具体分析，个人以为还是体制内比较好，稳定才是根本，比如赶上疫情这种特殊时期，一个朋友是体质内的工资奖金一份不少，该有的福利待遇不会因为不可抗力因素而减少。体制外就不一样了，大多数人工作减半，或者只拿一个底薪，甚者没有工资拿，所以这就显而易见，看大家追求的是稳定还是有风险的生活。
设计师大月的vlog
本人国企上班，一个月六七千！加班多的话可以过万！双休加班费双倍！国家法定节假日有过节费，还有一些生活必需品发放！五险一金齐的！这种就很稳定，不用担心收入不稳定的情况！一个月15000那种也有好处，说不定一两年就发家致富了！各有各的好处！
Zhuojie
国人对待体制，充满着矛盾。一面是公务员国考、省考，年年爆满。一面是体制内的老人、新人，纷纷离职。
体制就像一座围城，城内的人想出去，城外的人想进来。
而作为体制内的人来说，更扎心的可能是：辞职了没着落，不辞职不甘心，辞不辞都一样难。
但其实，体制内辞职也不过是从一种工作换成另一种工作，从一种生活方式到另一种生活方式。
没有哪种更好，甚至没有哪种更轻松，只有哪种你更喜欢。
毕竟，如果一个人平时都只在游泳馆游泳，不甘心游泳馆太小，却从未去更复杂的水域锻炼，有天忽然把他扔到海里，被鲨鱼吃掉的可能性会很大。
体制内外，各有各的好。
体制外的人生，有更宽广的舞台、更精彩的情节，以及，更多样的可能性。
体制内的人生，它安逸，清闲。如同一座静谧的港湾，环绕着疲惫的泊船。
只是鱼与熊掌，不可兼得。
体制内外，归根结底没有好与不好之分。更多的在于我们对自己的人生设想。无论是安稳平淡，还是漂泊自由，只要自己喜欢，才是对的选择。
不喜勿喷，谢谢！
i网络心连心
这么大差距，当然是选钱多的，因为有钱可以做很多事。
差价12000，你用这12000报班什么的，自我提升， 很快就可以让自己升值。钱也会越滚越多，财务自由之后还在乎什么体制。
如果你拿着3000，认为是铁饭碗，但吃不饱有什么用？以后多了可能4000，就算你可以上班摸鱼，有空余时间，但没钱就限制了很多路，不能投资自己也不能投资别的。
企业要有足够的现金流才能壮大发展，而不是固定资产。
个人也是一样，不要贪图安逸，用钱赚钱，比等钱来要靠谱得多。
