“又落榜了”，看著網站上公佈的入面名單，張鷗陷入了沉思，眼看就要步入而立之年了，兩次遴選的“名落孫山”讓他開始思考自己當初選擇遴選考試是否正確。當初參加省考的他就規劃好了他的公務員生涯，先在基層歷練5年，學會做事，多務實，提高辦事本領，之後再參加遴選，到一個更高的平臺去拓寬視野，增強見識。
但是兩次的敗北澆滅了當初的熱情，曾經昂揚的鬥志、堅定的步伐在失敗後變得躊躇滿地、猶豫不決。自己能不能考上？已經失敗兩次了，領導和同事們都已經知道自己考遴選的事了，這次失敗後該如何去面對領導、去面對同事們詢問的眼光，該如何去面對家人期待的眼光，如果繼續考手邊的工作又該怎麼去落實，如果又考不上怎麼辦？
張鷗的問題應該是許多入職幾年公務員工作狀態的一個縮影，他的遴選考試經歷擊中了諸多在職公務員員的痛點：年紀大的到底還能不能參加遴選考試？遴選考試到底難不難？
遴選考試對年齡有限制。很多在職公務員想考遴選，但又一拖再拖。在這裡，必須要給大家強調，遴選考試是有年齡限制的，一般都是35週歲以內，有的甚至是30週歲。所以想考遴選的，一定要抓緊時間，早做準備。不要把自己的奮鬥目標往後延，不要想著自己現在還沒有做好準備，那到底什麼時候做好了準備呢？不是準備好一切才上路，而是在路上時刻準備著。
那麼遴選考試到底難不難？相比較公務員考試，遴選考試還是要難一些。就考察對象來說，公務員主要面對的是應屆畢業生，遴選面對在職公務員，這就註定了兩者考察的能力不同，公務員考試分為行測和申論兩門，測查的是考生的智商和機關基本文案工作能力，而遴選考試，是更高機關工作能力的考查，是申論的升級版本。在這裡我們一起來了解一下遴選考試主要考什麼。大部分的遴選考試都會涉及到案例分析，案例所給的材料有長有短，內容上涉及到法律、公務員實務、管理等相關知識，知識面更廣，更為專業，答案更多的來自於自身的積累，而申論的答案絕大部分來自於所給的材料，知識面相對較窄、較為淺顯。而且面試中，遴選的難度也要高於公務員，題目更為棘手。所以總得來說遴選考試還是要難一些，但世上無難事只怕有心人，只要用心準備，遴選並不難，每年還是有那麼多人通過遴選走上不同的崗位。那麼，遴選到底該怎麼樣去備考呢？
遴選考試有知識面廣、專業性強的特點，尤其是對公務員實務、法律知識、管理知識、公文寫作、策論文寫作的要求會更高，廣大考生如果想考，應該早做準備，有針對性的去學習。作文是關鍵部分，大家可以通過對學習時報、領導人講話等內容的學習來提升。
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