疫情之下，盒马鲜生顺利出圈。
疫情之前，更多人更习惯于直接线下购买，但疫情防控期间，人们出行受限，盒马因此订单量暴增，但由于盒马一直以来都以“货+仓”的形式作为供应链，所以盒马生鲜遇到的问题不是供应不足，而是人力短缺。在此情况下，盒马推出“共享员工计划”，“跨界租走” 餐饮品牌云海肴旗下近500名员工。
与此同时，还有奈雪的茶、西贝等多家企业与盒马达成合作，这些“共享员工”经过面试、体检、培训后即可上岗。而在盒马的带动下，不少零售企业也向餐饮企业发出邀请，共克时艰。此外，医疗、物流等行业试行了这种用工方式。
非常时期，企业该如何破局成为这场战“疫”突围的关键。为“颠覆而生”的盒马，不仅一直在积极的驰援武汉，同时洞察到特殊时期的市场需求，提出了“共享员工”的概念解决了零售市场的燃眉之急。而经过此次“共享员工”计划，盒马化危为机，借势营销，不仅传递出企业的社会责任感和价值观，也重塑了品牌富有信任感的形象。
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