我们厂里让员工删除手机上的抖音,头条,快手之类的软件,不删除就罚款,请问这合理吗?

平凡如我v


工厂的无奈之举吧!现在有很多人不自觉,上班时间玩游戏,或者视频软件,严重影响到工作效率,而且存在安全隐患,不知道这个决定在法律层面上是否合理,但是这种现象应该杜绝,建议在工作区域安装探头,一经发现严惩不贷,大额罚款或开除。


在水一方285975446


当下工厂内工作的视频在各平台都很流行,关注度高,真实、上粉快、赞率高,深得青年们逐一效仿,这个工厂无非是以下几个方面考虑,如果无以下问题显然是不合情理的。

1、员工与工厂签订的保密协议

2、上班时间内拍视频,刷视频,影响到工作的情况

3、在工厂里面拍视频,视频中含有工厂的一些内容

4、厂内禁止拍照

5、重点是担心你视频火了,工厂没热门,哈哈


彭杨德


首先肯定不合理,但是可以理解厂里的做法!举个例子,我之前也在工厂待过,因为当时厂里是自产自销做的是化纤 氨纶 DTY POY等我们车间是做POY的 因为这里面涉及了一些厂里问题,所以禁止员工玩手机。但是我们车间有一个云南的小伙21岁就每天拍车间的生产视频发在快手上面,当然有很多是违规操作的!最后不知道咋滴,被客户刷到了!当时听经理说损失了两个订单,大概一百多万的样子!经理直接被降级处理,哪个员工虽然没让赔偿,但是还是让他把视频删了,最后开除了,还扣了一个月工资!后来本来上班不算太严格结果就因为这事,现在上班都要把手机给没收,下班在还给员工!里面工资也可以8000-9000 左右!我在一年干了一年半就没有做了!就因为管的太严格了!所以我说我也能理解!


浮名同逆旅


不合理,这是厂里的霸王条款,可向当地有关部门举报。我以前有个厂也是,一天去厕所不准超三次,每次不得超过5分钟,还有听老员工说里面每月从工资里扣除我所操作的机械的磨损费,我去了一个月就离职了并向我们这边工商部举报,结果怎么样我不知道,反正我已经离职了不关我事了。


酒鬼丶花生米


有可能是你们厂有机密的,现在直播或者发小视频很普及,怕厂里的商业机密就会被暴露。记得我曾经去一个公司找朋友玩,我的朋友已经级别很高了,他拿着我的手机用专业的胶带把手机前后摄像头给粘了起来。我立马就明白人家的意思了。


沪漂王华


我特别不理解拍快手的人的心理,有一次去送孩子上学,学校对过是高中,他们是寄宿性质的,两周休息一次,那天正赶上他们放学,车多人多,有人就站路中间拍快手,别人让他让一下也不让,还有一次和闺蜜去逛街,你们老板可能怕你们在这些软件上,拍摄公司的事吧,我本人特别讨厌快手,他们很多不经人同意就瞎拍,瞎说,就比如你在路上走,他在后面拍视频,然后配上文字,说这个人怎么样


真心真意zxzi


抖音一阵狂风袭,

抬头亿万人中毒。

工作上班看不够,

学习工作精神差。


清白人生980


只要不是上班或工作期间玩手机,工厂领导的做法太霸道,而且是剥夺员工的自由权利,他们没有权利让职工删除手机里的东西,典型的以权压人,对于领导做出不合理的要求,员工应该说N0。


天山桐姥1


我们公司那些大妈一边干活 一边玩着拼多多的果园,还经常为几滴水吵架。。。


苏生626


肯定不合理,老子本来工资就低,你他妈的还罚款,那简直就是找死。你TM的一个老板吃香喝辣,完全不顾员工死活,那么没人为你卖力的。你下班出了公司,连个屁都不是。而且现在福利好的公司多得很,老子干嘛要受气,难道休息时间不可以玩手机?简直荒唐。而且只要有人抓住把柄,投诉到相关部门 ,那公司就像山洪爆发一样,轻则停业整顿,重则吊销执照。而且碰到比你更硬的人,你是惹不起的。


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