时光潋滟滴墨盛放1
靠简历找工作求职虽然方便，但是有很大的缺点，最主要是没啥好工作机会，同时成功率很低。想必很多人都有网络求职，但是长时间没有面试机会，面试了也没有下文的经历。
说到底，是因为现在靠简历求职的人很多，但是好的工作机会是很稀少的。而且靠简历找工作，主动权往往掌握在用人单位手上，求职过程对找工作的人非常不利。
不靠简历找工作，还有什么渠道呢？
1.熟人推荐
现在各大企业越来越重视员工内推职工这个招聘途径，有公司规定，凡是员工推荐一人入职，即奖励1000-10000元不等。熟人推荐的好处是，省去了简历筛选这个途径，求职者可以直接去面试，可以大大提高求职成功率。而且有熟人推荐面试，对方也会帮你多多美言，面试通过率也相对较高。
2.考试
很多单位入职，都需要考试，比如公务员岗位，事业单位等，这类岗位需要考试通过后才能入职。入职成功后，工资待遇和福利待遇都非常不错。
3.企业邀请
30岁以上的行业精英，在社会上摸爬怕滚打好多年，早就积累了很多企业客户资源，有些企业也会主动伸来橄榄枝，邀请你加入他们公司，这时候无论是谈薪资还是谈职位，都非常方便。
总结：
30岁以后，很多职场牛人不愿意再靠简历找工作，因为光光是别人给他推荐的好工作都挑不过来，何苦去投简历呢？
就比如罗永浩这样的互联网名人，即使从锤子手机出来，他也是不愁工作的，他根本就不需要靠简历找工作，他的几百万粉丝就足以说明一切了。
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