只要拿起手機，點擊鏈接，就可以對河北秦皇島市山海關區各鎮、街道和區直單位領導班子工作情況進行評價，此舉大大簡化了民意調查程序。在近日進行的秦皇島市山海關區2019年度區管領導班子滿意度調查中，該區的黨員幹部切實感受到了“互聯網+”給辦公模式帶來的新變化。
圖為河北省秦皇島市山海關區委組織部工作人員正在進行民意調查數據彙總分析。
“今年這次考核真是太方便了，不僅不用集中開會了，而且調查問卷什麼時候、什麼地方都可以填，還能有更多的思考時間，寫下自己的意見”，山海關區黨代表譚博韜高興地說。
據瞭解，疫情防控工作開展以來，山海關區積極拓展幹部考核工作新思路，探索“互聯網+考核”新模式，開通了覆蓋全區黨代表、人大代表、政協委員及服務對象，具有實時分析、量化研判考核指標功能的個人手機“點對點”電子問卷，通過“背對背”遠程測評，初步實現了考核工作網絡化、電子化、信息化，在避免人群聚集的前提下，推動該區幹部考核工作正常開展。
“以往進行民意調查，要打印很多紙質表格，後期還要統計彙總，既耗時又費力。”山海關區考核工作的負責人介紹。2020年，區委組織部首次依託網絡開展領導班子滿意度調查，通過短信群髮網頁鏈接給相關人員，調查結果即傳即收，直報監控終端進行數據分析，最終形成柱狀圖，全面補齊了往年考核計票週期耗時長、數據不易整合分析等短板，降低了行政運行成本，提高了工作效率，最大程度保障民意調查的真實性、準確性。
據介紹，今後山海關區將繼續加強“互聯網+”思維在幹部隊伍建設各項工作中的運用，完善即查即看電子資料信息庫，為區委選人用人決策部署提供精準依據。
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