鑑真堂
35歲一個尷尬的年齡，從這道題中看出了提問者的無奈，也同樣暴露了很大一批人的無奈。
為什麼說35歲是個尷尬的年齡呢，從用人的角度來看35歲已經是一個用人單位的招聘極限了，除了管理崗和基層體力勞動者，幾乎沒有哪個企業會招聘高於35歲的員工。從工作者的角度來看，同樣很尷尬，勉強應聘成功一個職位，發現老闆的年齡比你還小，但是沒辦法，因為35歲的家庭一般上有老下有小，容不得你繼續肆意揮霍青春。
所以35歲很尷尬。不過35歲也不是沒有成功的機會，這裡應該說是成功的機會，而不能說是逆襲了，這個年齡用逆襲來說卻是不太恰當。
這個時候你要做的有兩件事，
（一）先學習專業知識保全自己，然後學習管理能力
學習專業知識不難理解，打鐵還需自身硬，35歲其實要考慮的第一要務不是什麼逆襲，而是在這個高步頻的社會中如何保全自己，不會掉隊。
這就要求自己有過硬的本領了，當然35歲應該已經走向管理崗了，如果沒有走向管理崗的話，要學習更多的管理知識，這樣在保證自己有成功經驗的前提下，將自身成功的經驗輸出和複製給下面的人，以時刻準備著在下一次管理者競爭中勝出。
所以，35歲要想越來越好的話，第一要務就是保全自己，然後學習。
學習的目的有兩個：
①避免在下一次裁員中掉隊；
②為自己走向管理崗做準備，這個管理崗可以是職業經理人，也可以是自己創業。
（二）要在時間充足的情況下，有一個副業！
或許你是在一個單位庸庸碌碌的混到了35歲，也或許你是一年一跳槽的專業“跳跳戶”，不管是哪種，既然已經到了這個歲數，還沒有混好，那就加倍努力吧。
在工作之餘做個兼職不錯，老六不會給你推薦某個兼職，應為我也不知道哪個兼職更適合你，網上很多兼職，但是一定要擦亮眼睛，選擇適合你的。
做兼職的目的很簡單，也是有兩個目的：
①增加現實收入，為將來走向成功多準備一個選擇；
②以備不時之需，舉個例子，疫情期間裁員這麼嚴重，有個兼職是個多麼幸福的事。
所以說，35歲了，其實也是有走向成功的可能。
或許你前面的35年走的很不順利，但是隻要你肯努力，肯學習，肯吃苦。未來就在前面等你。
湖城老六
充實自己，提升自己
知足常樂pfq
35歲，這個尷尬又心疼的年齡，無論是在體力、精力、潛力上你都沒有優勢，你拿什麼去跟那些年輕人競爭呢？應對職場危機，你需要未雨綢繆。
1、人脈才是你闖蕩江湖的武器
年過30之後，你應該考慮如何靠人脈吃飯了。你的人脈決定了你能帶給一個公司實際的價值，這直接決定了你在這個公司的價值。沒有人脈和資源，你拿什麼跟那些剛畢業、精力旺盛、時間充足的年輕人比？
2、擁有一技之長
避免被淘汰的方法，就是有一個自己的特長。它可以是一種運營思維、可以是廣闊的資源、可以是過人的文筆和才華、也可以是專業的技術和設計能力。這都是你吃飯的本領，唯有努力提升自己的價值，你才不至於在中年危機面前兵敗如山倒。
3、賺足夠多的錢
不要羞於談錢，錢是好東西，誰都想擁有。要不是為了賺錢，誰願意一把年紀還在職場上摸爬滾打，起早貪黑的工作？所以為了賺錢去拼搏並不可恥。在真正的中年危機到來之前，儘可能的積累資金，學習投資，學習理財，去進錢網實現日賺萬元，不要讓你的生活止步於月薪3000。
35歲是職場上的一道坎，但不應該成為你生活中的坎。賺錢是人生的必修課，不要在風浪來臨前被它嚇跑，我們應該正面迎接
