连锁经营传销发展三个合作伙伴，这样倍增下去，需要的人数会越来越多，作为新的加入者会不会成为垫底呢？或者说，最后一波加入行业的人，他们可能面临无人可发展的时候，怎么办呢？这不是存在了人口漏洞么？
反传老师和家属们经常在劝说这种倍增最大的漏洞，就是人口漏洞。甚至通过计算发现，经过几十年的发展，地球人口都不够了。参考文章：连锁漏洞：数学推演人口漏洞与资金漏洞。
————太好，太好了，只要帮我那个糊涂的儿子，算算人口账，他就能清醒——
我们的家属在算完人口漏洞后，觉得找到了连锁的巨大破绽，马上可以把陷入传销的儿子叫回了。
呵呵，我只能呵呵了。要这么简单，连锁经营还能是 国家打击20年，百姓憎恶20年，而TA却泛滥20年吗？
且看连锁人怎么解释人口漏洞。
讲师告诉你，他也不傻，人口漏洞当初他也意识到了，为什么还坚持做行业呢？这位讲师的工作课程即为：生命力，专门帮考察的人解决人口资金漏洞。
因为行业规划非常完美，这些问题，行业早就考虑到了，所以整个行业未来有一个完美的收官——“收口”，怎么收口呢？
行业是不是98年开始的？行业要求累计满600份上总，那时那时加入者只要投入1份资格。那时上总要600人！现在我们做21份，只要29人了。所以我们不妨来看看，一般这时候讲师会拿出纸笔。
（一般在画这图之前，还会拿逐年增长的农村社保做比方，填补所谓资金漏洞。讲师一般先讲资金漏洞。毕竟投资69800，回报1040万，巨大的资金差从哪里来，他们肯定不能说是海量的下线的钱堆积而来。他们拿农村社保打比方。某村，1000人，）
说国家通过社保缴费金额的不足，弥补保险赔偿金的不足。然后再类比行业。
投资1份时，给老总的工资有缺口，怎么办？增加份额啊，就像这个社保金一样。随着份额的增长，投资的钱增加，就可以弥补老总工资的不足了。
——是不是有点道理？
社保缴费是公民享受国家医疗报销福利的资格。只要你发生了社保报销，gj就会给付费用，哪怕资金不够也会报销。
1、用社保的比方，无非是想说，你们投资的金额，交给国家，就像缴纳社保一样，获得了一个按规则获得行业工资的资格，行业通过连锁经营工资分配系统发放工资，就像社保给部分公民发医疗报销费一样，不够的部分，造成的资金漏洞，国家会通过提高行业投入份额来弥补资金亏空。——嗯这样既解决了资金漏洞问题，还无形中，告诉考察者，工资是国家发的，不是分下线的钱。
2、那连锁发工资是不是象社保给付医疗报销费一样，哪怕资金不够，行业也会先给付，再想办法弥补资金亏空。如果是这样，行业每个月就该是正常给主任，经理，老总发放工资，至于来不来新人不是关键，来了新人，行业资金池资金更多，不来，出现资金漏洞直接涨份额就是了。
3、还有社保给付医疗报销费用，是在公民有医疗事实发生时，如果没有发生，钱就放在国库了。但是连锁呢，只要有人交钱，立即就安装所谓五级三晋制规则，分发完毕了。并没存入什么资金库。
4、还有社保缴纳涨份额，来填补资金不足，有一个前提，就是缴纳人数是固定的，可以根据资金缺口跟缴纳人数大致计算出要增加的缴费金额。但是连锁投资都是一次性的。即便真的存在资金不足，通过提高份额来弥补，你能根据已知行业人数知道资金缺口，但你怎么知道来年多少人加入行业呢？该涨多少份额呢？而且你涨份额并不是每年都涨。
以上就是所谓连锁经营对资金漏洞的解释，告诉你：你的投入的7万跟行业承诺你的1000万中间巨大的差异是通过逐年涨份额，用未来的钱填补现在的不足。其实呢，不过让你发展足够的下线，通过下线的缴纳入门费，给你凑够1000万。至于能不能弄到1000万，就看你能弄来多少下线。
我们再来考虑一下所谓的人口漏洞，看看我们讲师怎么解决。一般讲师会画一个的图：（类似下图）
98年，1份，600人上总，投资金3800，回报200倍
2010年，11份，55人上总，投资36800，回报150倍
2015年，21份，29人上总，投资69800，回报100倍
2019年，31份，20人上总，投资102800，回报90倍
某A年？，51份，12人上总，投资168800，回报50倍
某B年？，91份，7人上总，投资300800，回报20倍
上图的回报率是笔者随意写的，找不到准确资料了，只为说明投资回报递减。
——看到吗？随着份额提升，上总需要的人数越来越少，投资的金额越来越多。这说明什么呢？
1、行业考虑到了人口漏洞，将来需要的投资者会越来越少
2、投资的金额越来越多，穷人会越来越玩不起
讲师继续往下画图
某C年？301份，2人上总，投资993800，回报3倍。
看到没，当份额涨到301份时只要发展2个人就张总了。直接发完两张牌就上总了。
2100（假设）？601份，1人上总，1983800（一百九十八万），回报1倍
讲师说，到了601份，直接投资就上总了。当然讲师会故作调侃，当然啦，行业涨份额是个漫长过程，这一天，我有生之年是看不到咯。
看似完美，随着时间推进，份额上升，需要的人数下降，投资的钱增加，回报率降低。讲师告诉你，咱们这个行业不是拉人头，我们都是计算份额，不计算人头。
ちょっと待ってください （丘朵玛嘚）
花198万买600份上总，回报也就是1倍，那干嘛要加入行业呢？
——呵呵，讲师诡异一笑，是啊，为什么要上总呢？前面走工作时是不是告诉你我们每个行业人都是奔着上总出局去的？为什么呢，上总可以做国家项目啊。
国家最恨什么？腐败？腐败最多的是哪里？国家项目啊，国家要发展，就得不断减少，可是那么多豆腐渣工程，气人不？所以国家通过连锁经营打造现代化商人，这些老总都是得益于国家的连锁才发财，他们都是有素质的商人，国家项目优先给这些现代化商人操作，而他们拿项目不需要讨好那些贪官，他们还会造豆腐渣工程吗？
真的吗？
以后国家项目都会交给连锁老总去做，你知道国家项目都是回报很高的。只有连锁老总才能拿到有国家项目，你愿不愿意投资600份上老总呢？——当然愿意啦。
所以这时的行业就是加入即上总，当然行业也会考核加入者，不是你有钱就能加入的，对不对？毕竟国家要的是有素质的现代化商人。现在是不是解决了投资600份也有人加入的问题。那么你还担心你发展不到人吗？还担心你是垫底的最后一个吗？
经过此番胡说八道，太多的弯弯绕绕，逻辑性不强的人，很容易就有种豁然开朗，好像一下子明白了的感觉。——其实都是错觉
真的是这样吗？
行业涨份额到600份时，加入即可上总。那出局呢，根据现在的连锁制度培养4代老总出局，就是底下有4层老总（A1，A2，A3，A4）即可出局
A1——A2——A3——A4——出局老总
这种局面，A1，拉一个人升入A2，A4出局。也就是实现一个人加入就有一个人出局。行业人数实现了稳定，因为进一个就有一个出。貌似完美。
在2100年前，行业人数都是进大于出。那么2100年行业人数肯定比现在的规模不会小。假设在份额涨到600份的前一天，
行业有1000万人，当然这1000万中，毕竟不是平行的1000万人，是存在上下层的，有的可能马上出局了，有的可能马上上总了。随着行业发展，这1000万人都出局时至少有1000万人还在行业里，因为前面论证过出局人数在收口之前是小于从业人数的，收口后就是等于行业人数。
假设2100年后的某一年，这1000万人都是行业老总了，只有他们有国家项目的资格。我们把这1000万人标记为：M1
那么问题来了，以下两种情况，那种会出现呢？
1、问题一
其他人像加入行业必须通过这1000万人，而这1000万人要投资回本（回报率是1）也还是要拉入的，出局才能回本啊。他们会发展人。
M1通过告知加入行业就有国家项目这一诱惑很快发展了一批下线：M12，M12，又发展了一样下线M13，，，考虑到国家项目的巨大诱惑，到了M19，是不是行业老总就是1000万*10个，1亿个老总了，这些人都做国家项目吗？建设火星算不算国家项目？
2、问题二
讲师说过，份额涨到600份的时候，加入行业的人，都是看中行业老总可以做国家项目才加入的，不在乎回报率，那么198万的加入的钱会不会也不在乎呢？因为可以拿国家项目赚钱啊，一个国家项目都是上亿的，回报率又有那么高，加入行业的那198万其实不必在意。那么M1（按前面定义）这时根本不在乎行业承诺的回报（1倍），所以他没必要积极发展下线，再说国家项目有限啊，上总人多了，国家项目不够分啊。肯定会僧多粥少的。
最好是能拿项目的人少，所以M1不再发展新人，行业由此终结。
M1（还有前期出局的老总们）成为垄断国家项目一群人。
涨份额前一天还没有上总的人数n1，肯定也想上总，第二天涨份额，拉进来的人就是老总了（标记为n12）。n2就是最后一拨老总，因为他们不会发展下线了，他们要去抢国家项目了。
至此行业终结。
国家项目永远落入行业这批固定的人手中（M1，n1，n2）。大家的指望这帮人——而且是巨有钱的人——不会把项目转包下去，毕竟现在的豆腐渣工程就是层层转包的原因。矛盾来了：
不转包，永远是这一批人有国家项目做，有大钱赚，那不是财富就集中在者少部分人手中了吗？这跟国家通过行业打造大量中产阶级的目标是不是相违背的。
好吧转包，M1，n1，n2，让一部分人也跟着国家项目赚钱，但是这跟现在的项目转包腐败有什么差别呢？不又会出现层层转包的豆腐渣吗？
各位以上分析是不是很绕呢？
就是这么绕，连锁经营的讲师们从来都不问题讲透，或者说他们不想，或者不能讲透，关于生命力深入分析就是这样，各位看看是不是符合你的认知现实呢？
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